不要急著做出決定
如果在你入職的幾天或者幾星期， 事情並不是你事先計畫的樣子， 你的本能可能會幫你按下驚慌按鈕， 然後辭職或者開始暗地裡找工作。 不要急著做唐突的決定或者做魯莽判斷。 而是分析是什麼使你失望了。 對比你日常在公司的實際情況， 做個文檔供你參考， 列出你被告知的或者之前期盼的。
和你的主管談談
近期留住人才是個問題， 你的經理很可能不想人手短缺的情況出現。 建議主動跟經理進行一次對話， 找到你的主管並且說， “我已經來了幾個星期了， 但卻不是做我預期中的工作。
HR可以提供幫助
沒有人比人力資源專家更能明白找到一個有資質的員工有多難。 在你的困境中， 人力資源專家是你有價值的並且有見識的同盟者。 如果一份工作不是你所預期的那樣， 原因可能有很多種。 如果你跟你的經理和HR溝通你的不滿， 那麼可能就有辦法解決問題。
繼續尋找另一個機會
有時當一個工作確實並不是你之前想的樣子時， 離開可能是唯一的選擇。 如果真的是這樣， 先找一個新工作避免簡歷空白。 並且離開時， 尊敬地並帶有職業禮貌地對待你的雇主， 不要過河拆橋。
