職場就是這般的不講道理， 你以為你的“加班”會被領導認可， 但沒準兒領導還以為你在利用公司的資源做私活……
當下年景不好， 大學生求職碰壁， 職場人裁員減薪， 如果說過去大家是吃著碗裡的看著鍋裡的， 現在則是一個飯碗無數人在搶， 很多人牢牢抱著自己的木飯碗， 生怕被他人搶了去。
為了保護好自己的飯碗， 很多人使盡渾身解數表現自己， 除了兢兢業業做好本職工作， 甚至自願承擔了辦公室裡的諸多分外之事， 忙得像一隻上足了發條的鬧鐘， 一天到晚走個不停。 咳咳， 同志們， 這種積極向上的工作態度，
比如， 有位同學剛剛工作， 興奮之情簡直難以言表， 恨不能把單位當成家一樣熱愛， 每天在單位“加班”到很晚才回家， 週六周日也經常在單位泡著， 沒有食堂就湊合吃點泡面， 公司的很多雜事哪怕寄個快遞他都一併承擔下來， 他覺得這樣能給領導留個好印象， 在剛進去的一撥新人中拔得頭籌， 最快“晉升”。
沒想到領導過了一段時間找他談話， 說：老看你呆在單位， 是不是業餘生活太單調了？年輕人， 沒事多出去走走， 和同齡人交交朋友， 生活太封閉會直接影響你對這份工作的長久激情。
這位朋友一聽就傻眼了， 沒想到精心策劃的“表現”行動， 卻給老闆留下了不好的印象。 其實職場就是這般的不講道理， 你以為你的“加班”會被領導認可， 但沒準兒領導還以為你在利用公司的資源做私活， 因為他覺得給你的工作量在上班時間完全可以搞定。 你以為你的“敬業”會被同事讚賞， 但沒準兒別人卻因為你“太努力”而倍感壓力， 甚至在一旁說你的風涼話。
所以， 該下班就下班， 儘量和其他同事保持步調一致， 承受相似的工作壓力。 如果辦公室裡每天晚上最後一個關燈的人都是你， 不如認真考慮一下：怎樣才能不做最後一名？
