職場哪些人不能深交？ 職場新人留心這5種人

初入職場的新人們， 對公司會存在的爾虞我詐並沒識別經驗， 很容易讓自己深陷怪圈。 針對職場的新人們， 在這裡提醒你們儘量不要深交這6種人。

1、愛傳播是非的人

喜歡搬弄是非或者造謠生事 喜歡搬弄是非者或是喜歡造謠生事的人， 通常都會是另有目的另有陰謀的， 這種人習慣於用這種貶低別人和污水化別人的手段來襯托出自己的優秀， 或是設計好讓比自己優秀的競爭對手陷入困境， 失去領導或同事們的信任。 如果你發覺身邊某些人總習慣用“聽說”來造句時， 你就要特別留意了。

2、愛占小便宜的人

雖然說公司的資產在我們個人看來是挺龐大的， 但是公司也沒有多餘的錢， 喜歡占公司小便宜的人是得不到領導的賞識的， 還會讓人產生反感。 幾張A4紙張在公司看來不值錢， 如果有需要就從公司順手帶幾張回家， 也會給公司造成不大不小的損失， 雖然事情不嚴重， 但是公司一旦出現了嚴重的情況， 領導首先想到的就是這樣的一批人， 小偷小摸成習慣的人， 公司最後是不會姑息養奸的。

3、愛挑撥離間的人

習慣挑撥離間甚至暗箭傷人 職場有許多人心裡都是唯恐天下不亂的， 為了顯示出自己的能耐， 有一種人總是會製造紛爭的事端， 採用挑撥和離間計來激發競爭對手之間的矛盾， 有時， 這種人還會表現出自己的“和事佬”的和善，

讓你感到他值得信賴。 假如你發現身邊的某個人在你面前總是告訴你某某同事在講你什麼， 你千萬要先證實一下。

4、獨自升職的人

如果你比好友先升職， 恐怕這段友誼很快就變調， 因為兩人的地位不平等， 加上心理上微妙的競爭和比較， 酸溜溜的滋味很快彌漫開來， 因為不安全感而發酵出的自卑也將作怪。 當然， 不會有人因為顧及好友的心情而放棄升職機會， 但如果發生了， 記得體諒對方的心情， 做出適當反應， 並盡可能加以寬慰舒解。

5、毒氣攻心的人

很多人都被表面的假像所迷惑， 以為在一起發發牢騷就結成了友誼， 其實這是很不靠譜的， 因為在職場， 沒有人會喜歡經常抱怨的人。

牢騷滿腹、怒氣衝天， 這些就是“播毒者”們最顯著的特徵。 儘管偶爾一些“推心置腹”的訴苦能多少構築出一種“辦公室友誼”的假像， 但喋喋不休的抱怨會讓身邊的人苦不堪言。 也許你把訴苦看成開誠佈公的一種方式， 但訴苦訴到盡頭便會昇華成憤怒。 人們會奇怪既然你對現狀如此不滿， 為何不乾脆換個環境， 遠走高飛。