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少數重症肌無力患者查AChR抗體陰性
部分重症肌無力患者認為乙醯膽鹼受體抗體檢查陽性才可以診斷為重症肌無力。臨床醫學證明,AChR抗體陽性雖然是診斷重症肌無力的重要指標,但陰性並不能排除診斷。即使部分重症肌無力患者AChR抗體檢查陰性...
2012-11-19 -
求職成功率低?如何面對HR最給力
大多數求職申請還沒有經招聘經理過目就被槍斃了。三藩市州立大學管理學教授約翰·沙利文(John Sullivan)說,即使是過關斬將最終能進到HR篩選的求職者,也有多達95%被淘汰。 因此,你有必...
2012-08-16 -
HR最不願聽到的五大跳槽理由
日前,資深獵頭在網路上發佈了一張特別的排行榜,以“爛番茄指數”來標注HR最不認同的5大跳槽理由,其中,“對上份工作不感興趣”或“職業興趣不符”以5顆星的爛番茄指數榮登最爛榜首。 獵頭羅列五大最糟...
2012-05-02 -
HR:職場多面手
在招聘時,HR向求職者展示出企業形象;在工作中,HR則需要與各個部門的工作人員溝通協調。對於企業來說,HR是向員工傳達企業文化、政策的觸角;對於員工來說,HR是與企業進行對話的代言人……HR就是這...
2010-01-08 -
你的簡歷能讓HR看上兩分鐘嗎
製作簡歷成為大學生進入職場的一門必修課。資料顯示,HR閱讀每封簡歷的時間相當有限,花15秒進行簡歷的粗略流覽,而閱讀感興趣的簡歷不超過120秒。由此可見,簡歷優秀與否直接決定你有沒有機會進入下一個...
2009-11-19 -
面試中讓HR討厭的7類人
今天編輯為大家介紹7類在面試中讓HR討厭的人。 不注意衣著和外表 不注意衣著和外表。或不修邊幅,衣冠不整;或邋裡邋遢,不講衛生。你可以不英俊,可以不漂亮,但你不可以穿著隨便,不整潔,不得體。衣...
2009-11-13 -
求職面試遭意外 HR支招應對法
1.面試遲到了怎麼辦? 雖然我一直建議面試要算足路上時間,提早出門,但很多時候還是沒法控制導致遲到。面對遲到,要學會調整心態,不要總想著“這下完了”,更不要打道回府放棄面試。同時,當預見到自己有...
2010-10-20 -
世界500強企業HR最愛的簡歷
簡歷是求職者常用的一個工具。在畢業生的求職過程中,簡歷往往起到了是獲得面試機會的重要工具。下面從HR的角度談談如何寫簡歷,希望對畢業生求職有所參考。 簡歷最重要的是要有針對性。這個針對性有兩層...
2010-09-29 -
兩秒鐘抓住HR眼球:做好簡歷標題
“我們每天都要面對大量的簡歷。你最短用多少時間看完一份簡歷?”近日在一知名人力資源論壇上,一位任職HR的網友發帖如是問,他坦言自己最快的時間是5秒。而跟帖者也紛紛表示每天收到的簡歷數百上千,流覽時...
2010-08-23 -
簡歷如何設計才能抓住HR眼球
1、提煉主題關鍵字 HR首先看到的就是郵件主題,要吸引他點擊,就要突出你最具競爭力的優勢,提煉成幾個關鍵字。比如你應聘的崗位是工程師,要求有5年工作經歷,而你已有8年的工作經歷,那麼可以把郵件主...
2010-08-04 -
HR有多看重簡歷中自我評價?
一般HR在看簡歷時會較多注意候選人的工作經驗以及學歷情況,然後再是技能/培訓等資訊。 而從自我評價中想看到的是:您對自己的瞭解,以及您對公司目前所招聘職位的瞭解以及匹配。 常常發生這樣的情況:...
2010-08-03 -
HR怎樣看待頻繁跳槽者
常在報紙或電視上看到一些人力資源招聘者在接受一些媒體採訪時,一談到企業喜歡招聘哪些員工時,大多都毫無例外的將經常性跳槽的員工拒之門外。甚至一些企業在內部招聘的檔中,已經明問作出規定,2年以內跳槽大...
2010-07-29 -
把握細節巧妙與HR“過招”
求職者在面試過程中,如何把握細節、巧妙地與HR過招,以獲得工作機會?面試技巧是關鍵。英才網聯職業發展顧問根據多年HR實戰工作經驗,總結以下幾點,以給求職者面試提供參考。 首先,求職者一定要準時到...
2010-07-27 -
HR透露招聘員工幾大考核指數
對於求職者來說,精准地瞭解企業的用人需求是快速獲得崗位的必殺技。那麼,外企、國企、私營,大大小小的企業,他們的選人標準是什麼?一些知名公司HR經理紛紛透露“口風”。 “靠譜”指數:以專業的態度對...
2010-06-22 -
驚!白癜風找上你的“內幕”
1、飲食中缺乏酪氨酸也會影響黑色素的合成。 因此白癜風患者應多吃一些富含酪氨酸、鋅、鐵等物質的食物,如瘦肉、蛋、各種動物內臟、牛奶、絲瓜、茄子、胡蘿蔔等新鮮蔬菜及豆製品等。 2、經常曬太陽由...
2009-08-13 -
MerryChristmas教你簡單快手聖誕拐杖﹠棒棒糖餅乾的做法
很多人因為工作太忙而忽略了飲食,隨便應付了事,其實,我們不需要花費太多的精力,就可以為自己準備一頓美味的晚餐,只要選擇得當就可以了,MerryChristmas教你簡單快手聖誕拐杖﹠棒棒糖餅乾的做法...
2016-12-07 -
同性戀心理諮詢的內幕
同性戀族群相對於主流社會來說,一直是處於弱勢地位的邊緣群體。迫於社會壓力,他們只能壓抑起性向隱藏在普通人群中生活。和喜歡異性的人一樣,同性戀者也會有各種各樣的心理煩惱,我們摘錄一些同性戀心理諮詢案例...
2014-05-17 -
面對HR 要坦白工資預期嗎?
線上求職的時候,即使你在目標團隊(而不是HR)中已經找到了連絡人,求職者仍然必須向公司申請。申請表上有一欄“最低工資”,旁邊沒有標注“*”號,說明這不是必填項,即使你不填,申請表也可以完成提交。對這...
2013-08-11 -
HR是如何篩選簡歷的
《王大哥的求職經》中的王大哥,曾先後在多家大型外資企業擔任經理人,長期與外資企業及獵頭公司打交道,熟悉外資企業的用人制度、招聘流程及企業文化。 案例: Michelle剛從一家知名外企辭職出來...
2010-04-14 -
HR是這樣看簡歷的
簡歷上能反映出來的求職者的資訊有限。一般來說,招聘單位會根據自己想要支付的薪水,綜合考慮應聘者期望的薪資,所學的專業,所受的教育水準,工作經驗和年齡來挑選最合適的求職者。 開門見山的說,作為一名...
2010-06-16