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職場新人要看重回報率嗎？
很多職場人在剛開始工作時，意氣風發，幹勁十足，但若感到自己為企業做了重大貢獻卻沒有人重視時，或許只得到口頭重視但卻得不到實惠的時候，他們就會憤怒、懊惱、牢騷滿腹……最終，決定不再那麼努力，讓自己...
2013-04-27 -
初入職場的新人要注意些什麼
初入職場需要注意些什麼呢，我們大家一起看下以下幾條： 1、少說多做，周圍會有許多人通過種種方法瞭解你，其中有善意的，也有不懷好意的，初入職場把自己搞得神秘點沒壞處； 2、抓緊時間瞭解一下公司...
2013-04-25 -
職場新人要怎樣拓展交際圈
職場新人在人際交往方面可以這樣入手： 如果你不習慣一下子和很多人來往，可以嘗試在初入職場時一對一地和人互動：最重要的是應該採取主動，從小而大，等你遊刃有餘了，再做一對多的交流。 交流時有事可...
2013-04-24 -
職場新人應養成的好習慣
職場新人最重要的是在第一時間培養自己的職業素養和其他“軟”技能，為長遠的發展打下堅實的基礎，使自己終生受益；而不是一味地把“硬”技能放在首位，因為“硬”技能能首一時，不能首一世。 根據多年的積...
2013-04-24 -
職場新人怎樣排除心理路障？
近日，一條“吐槽”90後實習生“拒訂盒飯”的微博引發頗多爭議，繼“閃辭”風波之後，開始走上工作崗位的“90後”再遭非議。面對一波波質疑，“90後”無奈中夾雜著些許憤怒。給社會帶來新鮮力量的同時，...
2012-12-14 -
職場新人巧妙應對心理問題
離開象牙塔，成為職場人。新晉的白領是否已經做好了承受職場心理壓力的準備？ 從表面看，白領年紀輕，氣質佳，學歷高，薪水豐，實際的生活狀態卻是“朝九晚無”，星期六保證不休息，星期天休息不保證，內心...
2011-02-25 -
職場新人如何發洩情緒
職場新人，即使感到不公平、不滿、委屈，也應當儘量先使自己心平氣和下來再說。過於情緒化將無法清晰地說明你的理由，而且還使得對方誤以為你是對他本人而不是對他的安排不滿，如此你就應該另尋出路了。 職...
2012-07-27 -
父母新人必修：嗆奶急救法
食道開口與氣管的開口在咽喉部相通，吐奶最怕的是奶水由食道逆流到咽喉部時，在吸氣的瞬間誤入氣管，即所謂的嗆奶。嗆奶量大時會造成氣管堵塞，不能呼吸，危及生命；量少時直接吸入肺部深處造成吸入性肺炎。 輕微...
2009-05-31 -
職場新人如何度過倦怠期
最近，經常聽到一些朋友說他們工作起來越來越沒有幹勁，打不起精神，只是依仗著一種慣性來工作。這些人中，有工作5年以上的職場精英，但也不乏剛進職場幾個月的職場新人。 作為心理諮詢師專家，對於前者而...
2013-07-06 -
職場新人如何快迅融入職場
如果你認為在工作的時候只有你獨自處理才能保持很高的工作效率，並且你的同事也這麼認為的話，你就不必勉強自己非與他人合作。只是在工作不是很緊張的情況下，試著與同事們合作一下，也許你會驚喜地發現“團結...
2010-03-01 -
職場新人必學十大經典哲學
1、如果你沒有顯赫的社會人際關係背景，並且因為分配不公而深感失望的話，不要盲動，你身上還有一種最為可靠的力量可以信任，那就是忍耐。 2、你討厭玩牌，同別人相比你是明智的。你如果因此而討厭那些喜...
2010-01-06 -
新人要怎樣生存
職場生生不息，老人越來越老，新人越來越新。“老人”們不容易，眼看體力和心氣逐漸下降，還得強撐著眼皮充電、鍛煉、做管理。好在有資歷在那兒擺著，即便沒多少建樹，也會有職場新人畢恭畢敬叫一聲“您好，老...
2012-08-02 -
職場新人與老員工的相處方法
新人一進入職場，最怕遇到喜歡以老賣老的同事，處處干涉、事事指導，無法好好施展自己的能力，總是被老鳥牽制。新主管亦然，麾下有這麼以老賣老、又難以駕馭的部屬，對部門絕非好事。 能力淩駕一切 就外...
2012-07-30 -
新人的關鍵90天 操作5要點
首先要解決目標定位問題。根據職場目標的生存、積累、發展實現三個職業階段的劃分，90天的目標就是生存，更高的目標預期是危險的。有人想要一鳴驚人、有人想要被刮目相看、還有人急於一顯身手。但任何與新人身份...
2008-03-25 -
職場新人如何步步提升
步步提升，是職場年輕人的期盼，如何提升？我認為與三個詞的排序有很大的關係，那就是位置、身份和身份感的排序。三者的排序不同，體現的思維不同，導致的結果當然也不一樣。 很多人贊成把位置排第一，認為只要...
2009-09-03 -
新人融入職場的完美攻略
職場新人要想迅速的在職場中佔據一席之地，得到領導和同事的認可，需要經歷一段成長期，而誠信、謙虛求問、溝通協作、踏實勤奮、責任心是成長過程中的修煉五訣。 職場中誠信的品質比實際技術更加重要 信行天下...
2009-08-12 -
最讓前輩們討厭的8種職場新人
在很多畢業生為工作焦頭爛額時，已有些幸運兒作為新人進入職場。新人要適應全新職場環境，周遭也在觀察和評判著新人的素質和價值。新人的哪些行為、哪些素質在前輩眼中很不得人心呢？今朝我們要盤點一下職場新人最...
2009-08-07 -
職場新人別忘保護自己權益
莘莘學子將離開校園，其中多數人從此加入上班族。對此，人力資源方面的專家提醒職場新人，工作後要及時和單位簽訂勞動合同。 留意合同變化 大學生畢業前與用人單位、學校簽訂的就業協議書，只是大學畢業生就業...
2009-07-16 -
職場新人的關鍵90天
怯生生的走進辦公室，四周是陌生的面孔、漠然疑問的眼神，職場新人的90天實習期開始了。 90天裡學什麼？幹什麼？交什麼作業？得到什麼？是需要好好規劃一下的。 首先要解決目標定位問題。根據職場目標的生...
2009-07-16 -
職場新人調整心態 擺脫厭班症
如今，一些工作單位的職場新人在畢業一兩年後仍未從心理上真正“畢業”，他們懷念大學時代的美好生活，認為自己懷才不遇，對職業前景焦躁不安……專家指出，面對從學生到“社會人”的角色轉換，職場新人應積極調整...
2009-06-30
