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職場新人別做這5種“花兒”
推薦閱讀>>>與面試官談“薪”的五大策略 向陽生涯管理研究中心的資料顯示，有七成以上的職場新人覺得自己工作後不快樂，其中一個主要的問題是未處理好人際關係。新人入職後在人際關係處理上的5種典型誤區，...
2010-08-05 -
職場新人應如何自我減壓？
高帕族:調整心態是關鍵 與其他行業相比，金融、諮詢、投行、法律等行業堪稱“高帕族”集聚區。所謂“高帕族”，就是壓力較高的職場一族，他們整天疲於奔命，越來越沒有耐心，日子過得很焦慮，就想著攢錢買房...
2010-06-21 -
職場新人的提薪秘笈
談判就是拉鋸戰，互相拉扯然後在雙方都滿意的地方停下來、就此友好合作。薪金談判，爭取一個最理想的報酬，自己的工資自己說了算。從心理學角度來研究，關鍵是：作有準備的人、打有準備的“戰”。 如果是毫無...
2010-05-20 -
職場10種新人最失敗
1：極不合群 王先生物流公司職員 雖然我們公司新進的職員上班時基本都是坐在辦公桌前處理單據等，並不需要性格過分熱情開朗或者為人八面玲瓏，但是公司當然也不希望找一個類似於患自閉症的職員每天像空氣...
2010-04-23 -
新人類同居協定
現代人的自主意識越來越強烈了，就連同居都要簽協議。 下面是一個朋友劉某與其女友李某簽的協議，請眾君不妨抽空一睹，或許還可做個參考呢。 甲方：劉某 乙方：李某 經雙方友好深刻商談，本著互不傷...
2009-08-13 -
職場新人最需要的是什麼？
幾周前，我為倫敦金融城(City of London)一家知名銀行剛入職的一群管理培訓生做了一次演講。 整整30年前，我自己作為管培生加入了另一家銀行，那家銀行就在我發表演講的那家銀行以南不到1...
2012-11-01 -
職場新人必學法則 要求加薪的三大技巧
很多職場新人在工作一段時間後會遇到這樣一個問題：如何加薪！只有通過正確的溝通方式才能讓你加薪，反之則有可能帶來更壞的影響。今天就和大家分享一下職場新人必學法則，如何要求加薪！有需要的趕緊來學一學吧！...
2013-12-16 -
職場新人實用面試技巧 請改掉5個壞習慣
或許你去面試的時候覺得自己並沒什麼問題，卻還是意外的落選了！想知道是什麼原因造成的嗎？今天就大家分享一下職場新人的實用面試技巧，改掉這5個壞習慣之後，對你的面試也很有幫助哦，這也是職場高手們總結出來...
2013-11-29 -
職場新人必殺技 如何做足“表面功夫”？
在職場有過人際交往經驗的人應該都知道，不僅僅只有做好自己分內的工作就萬事大吉了，如何與同事相處也是一門很重要的學問，今天就告訴大家職場新人的必殺技，教你如何做足“表面功夫”。1、記住別人的大名因為每...
2013-11-04 -
新人入職注意事項 進入職場學會角色適應
我們畢業之後，第一件事情就是準備找工作，這個事情，我們不再是家裡的嬌嬌女，我們也不是父母眼中的娃娃兵，我們是一個職場人，就要學會進入角色，學會適應，這是進入職場的第一步。對於逐漸進入社會主流群體的8...
2013-09-23 -
職場新人被冷落 如何平息心理落差
初入職場被冷落如何平息心理落差呢？剛入行的年輕人，當開始從過去被寵愛、被照顧的角色一下子淪落到去支持他人、被邊緣化的角色，其造成的心理落差可想而知。但是如果你能清晰地認識到這樣的心理落差的存在，相信...
2013-09-12 -
職場新人升級寶典：“3P”特質
轉眼又到了一年一度德勤俱樂部火熱招生的時間，德勤俱樂部是德勤公司專為大二、大三以及研一、研二在校學生精心設計的發展專案。俱樂部的會員將作為實習生進入公司實習，通過導師計畫和課堂培訓，以及職場實習，德...
2013-08-07 -
職場新人加減乘除如何用
職場新人進入新的工作環境，如何快速融入集體氛圍是新人做好工作的前提，用“加減乘除”幫助你走好第一步。職場中的競爭日益激烈，如果不想落後挨打，就該認真做好細節，才能有利於今後職業的發展。加法：加強與新...
2013-08-07 -
職場新人怎樣度過試用期？
又是一年畢業季，不少應屆畢業生陸續跟用人單位簽訂勞動合同，而他們卻絲毫不能鬆懈，因為他們還要接受試用期的考驗。認真的工作態度最重要小李去年畢業後被一家網路公司錄用，她很珍惜這份工作，在試用期期間，她...
2013-08-01 -
現代企業最重視新人的5大素質
現代職場競爭越來越激烈，如何在眾多的求職者中脫穎而出，每個求職者都是想盡了辦法，但是你真正瞭解企業想要什麼樣的人才嗎？知道企業選擇人才時看重的是你哪些能力嗎？那就趕快來看一下企業希望新人所具備的五種...
2013-07-12 -
職場新人不能有的八大心理
初入職場要杜絕的八大心理早知道。對於職場男性，尤其是剛剛進入職場的男性朋友們來說，一定要擺正自己的心理，千萬不要因為受到一些不良心理的影響，而導致自己處理不好與同事、上司之間的人際關係，最終影響到自...
2013-07-11 -
職場新人自白：工作應該是激情所在
一位職場新人曾做過如下的自白，從中能看到處於職場新人在擇業過程中面臨的各種問題。“我今年24歲，住在紐約，我討厭我的工作。好吧，我不該這麼說。我年輕，有工作，在這個經濟環境中還有福利可領，按理說應該...
2012-12-31 -
職場新人必須要懂的職場潛規則
作為一個職場新人，總希望在職場中好好發揮一番，然後在自己的努力下一級級晉升，但事實並沒有這麼簡單。職場如戰場，無聲的硝煙處處燃起，競爭激烈，有競爭就有規則，在職場中，新人必須明白一些職場潛規則，使自...
2013-05-03 -
職場新人遭遇“賣老族”應該怎麼辦？
別與“賣老族”正面衝突案例：我剛畢業就來到了一家銷售公司做文員，公司裡非常講究職場資歷，辦公室裡的同事都比我年長許多，還有兩位同事是出了名的“賣老族”。這兩位“賣老族”對我的工作、生活都要以“過來人...
2013-04-16 -
80後新人簽條約限婚外情
“如查出對方出現外遇，該方必須放棄所有婚前財產，淨身出戶，並賠償對方精神損失費3萬元。”昨日，武昌區婚姻登記處接待的一對80後新人，女方拿出一紙“結婚條約”，讓男友簽字。 今年29歲的姚某家住武...
2009-11-26
