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職場新人如何搞好人際關係?
職場新人到新的工作崗位後,人際關係主要表現為與同事和上級之間的關係。怎樣處理好這方面的人際關係呢?有關專家概括的如下幾條可供參考:1、平等待人。來到一個新單位,同志之間無論職位高低都應平等相待,不要...
2013-12-03 -
職場新人怎麼預防抑鬱症?
對於很多初涉職場的人來說,經常發現現實和理想的差距。這種心理落差若是沒有調整好的話,那麼就會對大家的心理健康造成影響,嚴重的還會導致抑鬱症的發生。那麼,應該怎麼預防抑鬱症的發生呢?1、保持良好的睡眠...
2013-09-03 -
職場新人如何克服社交恐懼 四招讓你應付自如
作為職場新人,有社交恐懼是正常的,但是過分的恐懼卻會影響你的正常生活。但是,到底怎麼做才能克服這些恐懼,同時,又能在社交場合中遊刃有餘呢?今天,小編就向大家介紹四大妙招。1、放下“我一定得給大家留下...
2014-04-18 -
職場新人必學 讀懂老闆的6個身體語言
想在老闆面前展現睿智一面?你要比他棋快一招——比他更懂他的身體語言!一個不經意的皺眉,或許暗示老闆對你的所為略感不滿,你立刻改變工作模式,他會覺得你充滿靈性……每個人都是一本好讀的漫畫書,老闆也如此...
2014-11-11 -
職場新人對前輩該很熱情嗎
進入公司,職場新人很希望趕緊融入集體,但是對前輩切忌熱情過度。 1、低調展現自己 江濤毫不隱晦地說,他曾經幫助過朋友,將其一個剛大學畢業的親戚介紹到公司做員工,但在公司隱瞞了和員工之間的認識...
2013-05-02 -
職場新人工作容易遇到的問題
職場新人工作中容易遇到問題和困惑 一、 認為工作瑣碎沒用 有很多畢業生在學校學習成績優秀,初入職場總是幹一些零七零八的瑣碎事務,整理發票、打掃衛生之類的,總有一種所學非所用,英雄無用武之地的...
2013-04-27 -
職場新人如何贏得認同
經過層層闖關,終於進了心儀已久的單位。如何得到老闆的青睞,如何快速地和團隊融為一體,很多職場新人由於經驗不足,表現出無所適從。為此,職場新人不妨在以下幾個方面做些努力。 遵守規章制度 任何企業...
2013-04-27 -
職場新人要看重回報率嗎?
很多職場人在剛開始工作時,意氣風發,幹勁十足,但若感到自己為企業做了重大貢獻卻沒有人重視時,或許只得到口頭重視但卻得不到實惠的時候,他們就會憤怒、懊惱、牢騷滿腹……最終,決定不再那麼努力,讓自己...
2013-04-27 -
職場新人要怎樣拓展交際圈
職場新人在人際交往方面可以這樣入手: 如果你不習慣一下子和很多人來往,可以嘗試在初入職場時一對一地和人互動:最重要的是應該採取主動,從小而大,等你遊刃有餘了,再做一對多的交流。 交流時有事可...
2013-04-24 -
職場新人應養成的好習慣
職場新人最重要的是在第一時間培養自己的職業素養和其他“軟”技能,為長遠的發展打下堅實的基礎,使自己終生受益;而不是一味地把“硬”技能放在首位,因為“硬”技能能首一時,不能首一世。 根據多年的積...
2013-04-24 -
職場新人怎樣排除心理路障?
近日,一條“吐槽”90後實習生“拒訂盒飯”的微博引發頗多爭議,繼“閃辭”風波之後,開始走上工作崗位的“90後”再遭非議。面對一波波質疑,“90後”無奈中夾雜著些許憤怒。給社會帶來新鮮力量的同時,...
2012-12-14 -
職場新人巧妙應對心理問題
離開象牙塔,成為職場人。新晉的白領是否已經做好了承受職場心理壓力的準備? 從表面看,白領年紀輕,氣質佳,學歷高,薪水豐,實際的生活狀態卻是“朝九晚無”,星期六保證不休息,星期天休息不保證,內心...
2011-02-25 -
職場新人如何發洩情緒
職場新人,即使感到不公平、不滿、委屈,也應當儘量先使自己心平氣和下來再說。過於情緒化將無法清晰地說明你的理由,而且還使得對方誤以為你是對他本人而不是對他的安排不滿,如此你就應該另尋出路了。 職...
2012-07-27 -
職場新人如何度過倦怠期
最近,經常聽到一些朋友說他們工作起來越來越沒有幹勁,打不起精神,只是依仗著一種慣性來工作。這些人中,有工作5年以上的職場精英,但也不乏剛進職場幾個月的職場新人。 作為心理諮詢師專家,對於前者而...
2013-07-06 -
職場新人如何快迅融入職場
如果你認為在工作的時候只有你獨自處理才能保持很高的工作效率,並且你的同事也這麼認為的話,你就不必勉強自己非與他人合作。只是在工作不是很緊張的情況下,試著與同事們合作一下,也許你會驚喜地發現“團結...
2010-03-01 -
職場新人必學十大經典哲學
1、如果你沒有顯赫的社會人際關係背景,並且因為分配不公而深感失望的話,不要盲動,你身上還有一種最為可靠的力量可以信任,那就是忍耐。 2、你討厭玩牌,同別人相比你是明智的。你如果因此而討厭那些喜...
2010-01-06 -
職場新人與老員工的相處方法
新人一進入職場,最怕遇到喜歡以老賣老的同事,處處干涉、事事指導,無法好好施展自己的能力,總是被老鳥牽制。新主管亦然,麾下有這麼以老賣老、又難以駕馭的部屬,對部門絕非好事。 能力淩駕一切 就外...
2012-07-30 -
職場新人如何步步提升
步步提升,是職場年輕人的期盼,如何提升?我認為與三個詞的排序有很大的關係,那就是位置、身份和身份感的排序。三者的排序不同,體現的思維不同,導致的結果當然也不一樣。 很多人贊成把位置排第一,認為只要...
2009-09-03 -
最讓前輩們討厭的8種職場新人
在很多畢業生為工作焦頭爛額時,已有些幸運兒作為新人進入職場。新人要適應全新職場環境,周遭也在觀察和評判著新人的素質和價值。新人的哪些行為、哪些素質在前輩眼中很不得人心呢?今朝我們要盤點一下職場新人最...
2009-08-07 -
職場新人別忘保護自己權益
莘莘學子將離開校園,其中多數人從此加入上班族。對此,人力資源方面的專家提醒職場新人,工作後要及時和單位簽訂勞動合同。 留意合同變化 大學生畢業前與用人單位、學校簽訂的就業協議書,只是大學畢業生就業...
2009-07-16