只要你認識6個人就可以通過這6個人認識世界上任何一個人， 這就是著名的六度空間理論， 可見世界的聯繫歸根到底還是人脈， 有些人看的明白這些道理， 所以遍交朋友， 有些人則喜歡把自己隔離起來， 成功的人往往是第一種， 想建立自己的社交網路， 先做好這5步。
步驟一：確定你的人脈群體
首先， 想好你要集中全力在哪個領域一展身手。 你希望為大公司、中等規模的公司， 還是初創企業工作?你所感興趣的， 是行銷、銷售、製造、IT， 還是什麼其他具體的職能?你在地域上有哪些限制?然後， 根據這些指標列出一份連絡人名單--其中不僅要包括選定公司的高管，
步驟二：徵求意見和建議
與名單上的每個人取得聯繫， 對他們說："我是[某某人]推薦的。 我想聽聽您對我求職有何意見和建議， 希望您能給我15分鐘的時間， 我將不勝感激。 "在面談過程中， 你要簡短地概括一下你的背景和技能， 然後徵求他們的意見和建議。 記住， 這次會面的目的不是求職。 你必須尊重對方的時間， 仔細傾聽對方的每一句話。 會談結束時， 你可以問問對方建議你還要和哪些人談一談。 這樣， 每次面談過後你都能增加兩位連絡人。 幾個月後， 你在自己的興趣領域就會找到一大批連絡人。
步驟三：會談結束後的第二天， 立即以個人名義， 向你在會談過程中接觸過的每個人--不僅要包括與你談話的對象， 還包括高管助理， 甚至前臺接待人員--發送一份手寫的感謝信
這表明你是位素質優秀的人才， 考慮周到， 並能主動掌控全域。 這個機會能讓你在求職中顯得與眾不同--要充分加以利用。
步驟四：定期以電子郵件跟進
建立一份備忘錄， 定期給每位元面談物件發送一份簡短的電子郵件， 說："我只想告訴您， 我的求職很有成效。 我和[您推薦的某某人]談過， 再次感謝您為我牽線搭橋。 同時， 如果您能將您獲悉的其他機會轉告給我， 我將不勝感激。 謝謝， 祝您繼續取得成功。 "
步驟五：讓人脈網路保持活躍
找到新工作之後， 要通過經常聯繫使人脈群體保持完好。 如今， 我與初期群體中的許多人仍保持著定期的聯繫。 只要有可能， 我就會儘量回報他們的慷慨之舉， 他們也會繼續在我最需要的時候予以支援。
無論你是在尋找一份新工作， 還是要確保你能跟得上自己領域內的發展變化， 精心構建自己的人脈網路並保持其完好無損都是大有裨益的。 你會發現， 如果你能以謙恭尊敬的態度對待他人， 那麼對方也會表現出驚人的慷慨大度。
