討論薪酬是工作面試過程中更細膩的部分之一。 你可能會被問及你的薪金要求是什麼, 卻得到令人沮喪的結果。 或者, 你可能會獲得理想的工作, 但卻有著噩夢般的薪水。
幸運的是, 你並不需要一個談判學位就可以成功地駕馭這個對話。 下面的三句話很有可能會阻礙你獲得適當的報酬:
1、該工作職位通常的薪水是怎樣的?
如果你用這句話來回答別人的提問, 那他們很有可能會降低報價。 因為你會在被問及目前掙多少錢時嘗試提升薪水數額, 你的潛在雇主在討論標準工資時同樣會讓該數位轉向對自己有利的方向。
2、是的, 這聽起來不錯。
這被稱為薪酬談判是有原因的——雇員的初始金額數目通常只是一個開始的數字。 這是需要記住的很重要的一點, 無論這個數字聽起來很糟糕還是公平。 “準備好提及你的技能和價值的例子, ”艾理斯說。 他們想要你, 所以, 提醒他們為什麼你這麼重要, 他們可能會願意用增加薪酬的形式歡迎你的加盟。
3、……但我對此無所謂。
這句話基本上否定了在它之前討論的任何數字。
關鍵是要做好你的研究, 然後就只需要自信地提出你所想要的金額。