怎麼讓你在辦公室左右逢源

大不大說小不小的辦公室像個微型社會， 人生中能碰到的幾類人， 辦公室都有， 想要獨善其身很難， 不如主動出擊搞好辦公室人際。 面對新環境， 作為一個陌生人如何快速融入辦公室， 贏取人心當然是首要並且至關重要的一點。

展現你的合作能力。 無論哪個交際圈， 合作愉快的人總是受歡迎的。 辦公室有不少前輩， 作為新人要多聽取和接納同事的意見， 也可以多跟他們分享自己的看法。 積極向外開放自己， 大家才能瞭解你， 從而獲得接納和支持。

以禮待人。 笑容是良好人際的通行證。 在公司， 上至領導，

中至同事， 下至打掃阿姨、實習生等， 保持友善的笑容能為你掙得好感。 在職場， 敵意的環境和人際極大阻礙個人發展， 處處不順利。 不要小看打掃阿姨， 看門保安對你的幫助， 很多小細節小便利在緊急情況下顯得特別珍貴。 同事之間， 親和的人際關係有助工作順利開展。

善解人意。 同事之間的關懷不需要刻意， 隨時隨地一個舉手之勞便足夠了。 平常閒聊中知道哪位同事最近有什麼小煩惱， 上網時無意看見可以順手提供個網址；幫同事訂個外賣， 順手在值班室拿個信件包裹；生病時發一個慰問短信等。 平日善待他人， 他人亦會以善意回應。 待人友好從點滴小事開始。

超然於小圈子外。 職場小圈子不稀奇， 然而這不代表你就應該進入哪個小圈子。

小圈子的排他性會縮小你的人際網路， 往長遠來看有害無利。 並且工作上不可能只跟圈子裡的同事合作， 除了圈子別無其他幫助實在是職場大忌。 應該跟每一位同事保持友好關係， 不參加辦公室鬥爭， 不搬弄是非。

不做牆頭草。 無論誰都不喜歡牆頭草。 也許是為了明哲保身才選擇這樣， 但是這只會給其他人留下沒原則沒主見的負面形象。 做人要有原則， 原則不意味著面對異議要硬碰硬， 有原則但不固執， 學會採納他人適合的意見。

拍馬屁勿過分。 整天跟在上司背後阿諛奉承， 相信沒多久辦公室頭號討厭鬼的稱號一定非你莫屬。 辦公室人際微妙在於， 人人都會身不由己做些令人討厭的事情，

可同時也討厭別人做壞事。 適當拍馬屁取悅上司是技巧， 一味關注上司而苛待同事下屬， 只能處處樹敵， 縮短職業生涯。