人往高處走， 水往低處流， 跳槽已經成為當今社會個人調整工作崗位的一種普遍現象。 然而， 有幾種跳槽必然會遭遇更慘的失敗， 不要讓利益迷失了雙眼。
“跳槽癖”型
這種類型的人比較普遍， 是在企業經歷比較淺， 沒有什麼特長和技能， 站這山望那山高的人， 平時不被上司或老闆所重視， 企業給予的待遇總嫌低， 不知自己幾斤幾兩， 跳槽後， 仍然不能改變其原來的狀態， 在思維觀念中有種懷才不遇的感覺， 到了一個新的單位， 還會有跳槽的願望。 .
逃避型
在企業中， 有些人與上司的性格不盡相同， 很難共處，
“蠅頭小利”型
這種是說， 為了某些小利益的誘惑， 辭去原來的職位。 這類人， 得到利益並不會長久。 因為那些企業在“小恩小惠”吸引到他後， 只是想掌握他的一些“專長”， 一旦掌握之後， 他就不能再作為“座上賓”了。
出賣企業型
這是一種可惡的人， 為了某種利益的需要， 出賣本企業利益， 或損公肥私， 內外勾結， 將本企業的商業機密帶給其他企業， 得到另一企業的職位或利益方面的待遇， 跳槽後一時得勢。 殊不知這正是職場禁忌。
