大多的職場新人， 進入企業後， 懵懵懂懂地、“不小心”地踩了一個又一個職場規則的地雷。 只是， 這些怪不得他們， 畢竟大學與社會脫節得十分厲害， 學識如此， 情商、為人處事更甚。 當你在新的公司開始新的職業生涯時， 身旁的同事跟主管， 從一進辦公室時， 就會告訴你公司的目前整體發展策略是什麼、各部門的分工以及員工的規定。
然而， 你以為只要懂得這些， 就能無後顧之憂地迎接工作的挑戰？那可就不一定了。 除了一些通用的職場規則外， 每個公司， 其實都有屬於自己的相處模式。 建議你要先摸清楚大家到底在想什麼，
1、午餐時間
大家做什麼？在一天的工作時間當中， 大約會有1——2小時為員工的休息時間， 許多人的想法是自己可以在這段時間與朋友約個午餐聚會， 或在咖啡廳喝咖啡， 不然就是出公司去銀行辦點私人事務， 自由運作這些彈性時間。 很正常， 不是嗎？
然而， 在工作的第一天時， 不妨好好仔細觀察同事的動態， 他們在午餐時間會做什麼， 會有什麼共同活動？是不是大部份的人都會離開座位從事社交或跑出公司辦其他事情？還是大部分的人都待在辦公椅上。 理解現實中辦公室跟自己所想像的夢幻工作生活到底落差多少，
2、多數同事幾點下班？
下午6點鐘， 下班時間， 抬頭一看卻發現辦公室還沒有半個人走。 儘管主管所交辦的事情都已經做完， 但身為菜鳥的自己， 好像不該這時候收拾東西起身走人。 可是下班時間明明已經到了， 究竟該如何是好？要當第一個離開的人通常都會有這樣的壓力， 因為就算你很早來， 但很可能沒有人看見你早到；而如果你早走， 卻是每個人都知道。
不管你的一天生產效率到底多高， 如果你總是早于大多數同事離開公司， 很有可能會被貼上懶惰或消極行事的標籤。 所以， 最重要的是將份內工作做完， 並明確告知你的上司你已完成工作。 如果因為旁人的壓力而迫使自己繼續待在辦公室，
3、上下階層關係如何？
儘管在應聘階段， 公司都告訴你CEO的大門永遠敞開， 歡迎任何意見」， 但實際情況可能完全不同。 你可能進了公司才發現， 自己上司不愛下屬太直接表達己見， 甚至在會議上挑戰他。 雖然， 開放的決策過程確實是一間公司值得追求的理想， 然而每間公司的發展並不一定如此。
CEO總會有太多事情要處理， 未必有時間聽取基層職員的聲音。 如果公司表示非常願意聽取員工的心聲， 在新進期間， 你可觀察是否有人實際使用這項政策， 並詢問當他們這樣做會發生什麼事， 來評估公司到底是否是一個上下階層模糊的地方，
4、主管有哪些工作習慣、要求？
當你的上司很喜歡在深夜發Email、工作微信， 傳達他個人對於負責專案的詳細想法；而看到新郵件通知時， 你只是打了個哈欠， 想說應該不須立即回應吧？結果第二天， 卻發現你的同事們正在談論Email所說的內容， 但由於你根本還沒完整看過那封郵件到底寫了什麼， 也無法加入討論， 錯失了爭取表現的機會。
如果已經摸清楚主管發郵件的時間， 為了能夠及時參與到決策， 以及擁有表現的空間， 在看到Email通知時， 可以利用幾分鐘的時間回復自己的想法。 若你不想改變就寢時間， 也可以提早起床處理郵件， 避免自己跟資訊脫節太久。
每個公司，
1、保持合理距離
工作中與同事保持合理距離， 不僅可以保護自己， 也可以讓同事感覺你沒有那麼冷淡， 同事關係可能不一定是親密關係， 但也不是敵對關係。 對於一些小人， 工作上要適度交往， 有事接觸， 沒事兒少接觸或是不接觸。 接觸時， 無論什麼結論或是計畫， 一定要有書面檔。
2、平常心， 淡定從容
無論碰到什麼人， 什麼事兒， 要淡定， 平常心對待。 提醒自己， 為工作生氣不值得， 為小人生氣更不值得， 不能做那些讓親者痛愁者快的事兒。 先學不生氣， 後學氣死人。
3、不八卦，少多嘴
與同事日常交往中不談論公司和領導，不要評論公司的決定，也不要發牢騷，抱怨。多句嘴，就多個是非。
4、學會忍耐，逆境中求生存
很多時候，忍耐反而會讓你避免成為炮灰。要感謝那些讓你難過的人，是他們讓你有了成長和鍛煉的機會。忍耐，並非是讓你逆來順受，是讓你沉下心來，通過學習和努力，讓自己迅速成長，真才實幹，才是職場成功的重要因素。
職場，不能太善良，不能輕信於人。我們不害人，但也不能被人害，不做職場裡最笨的那個，但也不能自作聰明。職場裡最不得意的那個，不是最笨的，反正是那些自以為聰明的。在職場我們要堅守自己的立場，維護自己應有的利益，做應該做的事情，才能坦蕩、從容。
後學氣死人。3、不八卦，少多嘴
與同事日常交往中不談論公司和領導，不要評論公司的決定，也不要發牢騷，抱怨。多句嘴，就多個是非。
4、學會忍耐，逆境中求生存
很多時候，忍耐反而會讓你避免成為炮灰。要感謝那些讓你難過的人，是他們讓你有了成長和鍛煉的機會。忍耐，並非是讓你逆來順受，是讓你沉下心來，通過學習和努力，讓自己迅速成長，真才實幹，才是職場成功的重要因素。
職場，不能太善良，不能輕信於人。我們不害人，但也不能被人害，不做職場裡最笨的那個，但也不能自作聰明。職場裡最不得意的那個，不是最笨的，反正是那些自以為聰明的。在職場我們要堅守自己的立場，維護自己應有的利益，做應該做的事情，才能坦蕩、從容。
