鐵打的營盤流水的兵，
跳槽是一種常見的職場現象。
對求職者而言，
跳槽是為了尋找更好的發展平臺，
但事實上，
並不是所有人都可以通過跳槽順利抵達夢想的彼岸。
每一塊跳板都晃晃悠悠
小夏是08屆畢業生，
畢業後在一家服裝公司做銷售。
他曾聽人說，
對剛畢業的大學生來說，
第一份工作往往都只是一個跳板，
不可能做長久的。
他覺得很有道理，
剛畢業不應該“把自己定位太死”，
應該多嘗試。
上班沒多久，
他就覺得銷售難做，
所以趕緊跳槽找了一份網管的工作，
但沒多久，
他又覺得在網吧上班說出去不好聽，
[專家建言]
曾有一個故事：一個人想要在一段不能回頭的旅途中摘取最大最美的果實， 一路上， 他扔了很多果實， 因為他總覺得最好的在後面， 結果他發現後面的果實越來越小――小夏遭遇的情況也是如此。 剛畢業的大學生， 常常誤以為最好的機會都還在後面， 卻忘了珍惜眼前的。 其實， 一份工作的好與壞， 都是相對的， 也不是一成不變的。 隨著個人工作能力的提高， 新的機遇自然也會隨之而來。
在穩定與高薪間徘徊
YOYO在外企打拼數年， 已修煉成人人羡慕的“白骨精”（白領、骨幹、精英）。 可去年， 29歲的她因為一個進國企工作的機會而陷入兩難：外企薪水雖高， 但不穩定， 稍不留神就可能下崗；國企雖然穩定， 但薪水低不說， 自己從前的努力都將歸零。 在家人看來， 穩定比高薪更重要， 而且， 新單位寬鬆的工作環境可以讓她有時間考慮個人終身大事， 兼顧家庭。 最後， 她抱著美好的憧憬跳槽了。 可是很快她就發現， 慢節奏的坐班生活並不適合自己， 況且作為公司“新人”， 整天被一群比她年紀還小的“資深”同事呼來喝去，
[專家建言]
很多職場女性都缺乏職業安全感， 潛意識裡一直在尋求“穩定”。 其實， 每個年齡段都有自己特殊的需要。 一般來說， 初入社會的人背負的包袱少而衝力十足， 完全可以有更多的嘗試， 可以在打拼中發現自己的長處並實現自己的價值。 但是成了家之後， 可能更多地考慮穩定。 穩定的工作帶來穩定的生活和穩定的心態， 甚至影響到整個家庭的穩定。 在這裡， 穩定本身就成為一種有價值的收穫。 所以， 到底是要高薪還是穩定， 你需要考慮你當下的心態和家庭的需求， 順其自然。
寧做雞頭也不當鳳尾
張磊（化名）原本是一家大公司的總經理助理， 平時工作認真嚴謹， 深得上司賞識。 後來， 在一位朋友的引薦下，
[專家建言]
很多能力出眾的職場人， 都希望通過跳槽找到更廣闊的發展平臺， 但往往事與願違。 其原因在於， 他們的跳槽有一定的盲目性和衝動性， 當機會擺在面前， 忘了去判斷其真實性和可行性。
「小貼士」
成功跳槽四步曲
1、弄清自己跳槽的理由。
跳槽的藉口可以有很多：薪水低、工作環境不如意、同事關係複雜、前途暗淡……但是， 跳槽並不是解決所有問題的萬能鑰匙， 所以你必須明白， 有些問題是不能通過跳槽來解決的。 比如工作中遇到麻煩想逃避， 或者個人能力不能勝任現在的工作。 這種情況下， 你應該考慮的不是跳不跳槽， 而是如何充電以提高自身能力。
2、瞭解你的“新東家”。
這是很必要的。霧裡看花花最美，所以你必須有一雙慧眼，看清新東家的真實面孔，包括公司發展潛力、崗位前景、工作環境、薪水福利等等。在計算清楚“跳槽成本”之前，請不要輕舉妄動，否則暈暈乎乎地跳過去，一切又得從頭開始還不如從前豈不冤枉？
3、把握好最佳的跳槽時機。
“騎驢找馬”是很多人的經驗之談，但是這個經驗不一定對所有人都適用。如果你擁有出色的業績、良好的信譽和扎實的人際關係，基本上你可以自己掌控跳槽主動權。但是，如果你所有資質都一般，不妨找好退路後再伺機而動，否則很可能長期處於失業狀態。
4、做好交接工作。
找到新東家了，不要以為以前的工作就與自己無關了。凡事要善始善終，離開之前，應該儘量配合接你班的人做好交接工作，這是一個人最基本的職業素養。
2、瞭解你的“新東家”。
這是很必要的。霧裡看花花最美，所以你必須有一雙慧眼，看清新東家的真實面孔，包括公司發展潛力、崗位前景、工作環境、薪水福利等等。在計算清楚“跳槽成本”之前，請不要輕舉妄動，否則暈暈乎乎地跳過去，一切又得從頭開始還不如從前豈不冤枉？
3、把握好最佳的跳槽時機。
“騎驢找馬”是很多人的經驗之談，但是這個經驗不一定對所有人都適用。如果你擁有出色的業績、良好的信譽和扎實的人際關係，基本上你可以自己掌控跳槽主動權。但是，如果你所有資質都一般，不妨找好退路後再伺機而動，否則很可能長期處於失業狀態。
4、做好交接工作。
找到新東家了，不要以為以前的工作就與自己無關了。凡事要善始善終，離開之前，應該儘量配合接你班的人做好交接工作，這是一個人最基本的職業素養。
