伏爾泰說：“使人疲憊的不是遠方的高山， 而是鞋裡的一粒沙子。 ”一位企業管理學家說：“一個公司有99名員工工作非常認真、謹慎， 但只有一名員工1%的行動偏離正軌， 這個公司就有可能出現問題甚至會倒閉。 ”大量成功和失敗都證明：有時， 比缺乏戰略家更缺少的是精益求精的執行者“這項工作完成得怎麼樣？”“差不多”“還可以”。 像這樣的話， 無論是在機關還是基層我們時常都能聽得到。 然而， 有些工作往往就是因為執行者存在“差不多”心理， 導致功虧一簣， 影響了部隊建設全域。 “差不多”其實還“差得多”。
部隊建設是一個龐大的系統工程。
“差不多”心理， 其實是一種僥倖心理， 懶惰心理， 是對工作不負責任的表現。 這種心理直接導致工作標準低、缺少創造力、無生機、少活力。 如此種種， 對部隊建設乃至個人發展都極為不利。 事無巨細， 每做一件事都認真盡力， 力爭盡善盡美， 這是成功人士的共同品格。 現在不少青年官兵做事的“毛病”在於“不徹底”， 總想著走捷徑， 存在僥倖心理， 他們對工作、事業不作盡善盡美的努力， 卻想得到完美的結果， 那結果自然是癡人說夢、癡心妄想。
消除“差不多”心理， 就要強化自己的責任意識、使命意識和憂患意識。 有時， 我們所缺少的不是技術、設備、流程和理念， 而是缺少消除這種“差不多”心理的決心和毅力。 一個人只要心懷責任感， 始終頭腦清醒， 就決然不會把人生之船長期停泊在“差不多”的港灣， 而是勇敢揚起風帆， 全力迎接工作生活的挑戰。 只有目標始終如一， 始終做到精益求精， 始終腳踏實地， 始終做一名不折不扣的執行者， 才能煥發出極大的工作活力和拼搏向上的精神， 這樣才能超越生命本身， 充分實現自己的人生價值。
