5年來我一共跳槽達21次之多， 有私企、國企和外企， 時間短的只有6天， 待得最長的一家是8個月。 工作換了一遝， 薪金原地踏步， 有時甚至越跳越低；每次辭職後都會免不了心情鬱悶， 自己越來越害怕求職， 甚至想永遠逃離職場， 不想面對新環境——
都說陽春三月正是跳槽的大好時機， 很多人按捺不住習慣性跳槽的不安分因數， 馬不停蹄地奔走于各大人才超市。 可現在也有很多人遇到了跳槽困惑， 他們來自不同的行業和職位， 年資長短不等， 但有著同一個特徵：在職場中有過數次跳槽經歷。
李麗就是這樣一個“跳槽狂人”。
第一次就業的倉促
2004年的夏天， 學了4年外貿英語的我終於可以離開那所毫不起眼的三流學校， 開啟嶄新的人生。 但我認為， 正是第一次就業的倉促經歷， 決定了我以後對待工作以及跳槽的態度。
首份工作的選擇便是一個十分尷尬的開始。 因為我的專業課成績一般， 在找實習單位時只能進當地一家很小的貿易公司。 眼看著班上的同學都紛紛簽了約， 學校一再催我們離校， 萬不得已的情況下我只能選擇去實習單位做了外貿跟單。 這家公司加上老闆一共4個人， 一個項目做完後通常會有半個月甚至更長一段時間無所事事， 那段時間我吃了上頓沒下頓。
到了外資公司才知道規矩多得離譜。 那個日本老闆經常會因為下班沒有關電腦或影印機而大發雷霆， 列印要求用“灰色”“快速”， 紙得用雙面， 領筆得拿著空筆芯去換新的， 在晴天陽光充足時不能開燈， 至於週末加班更是家常小菜。 那時過去的原因就是覺得員工都很有激情， 團隊精神不錯。 可是我太“背時”， 入司一個月後， 老闆覺得我們的工作太閑， 結果將整個部門人員都裁員了。 我壓根來不及做任何準備就再度陷入失業中。
5年來共跳槽21次
幹了沒多久， 家人覺得我幹銷售有些不靠譜， 紛紛勸我去考公務員。 半年沒有摸過書本， 我對這次考試並不樂觀。 為了家人不再擔心我的工作， 我只得辭職開始備考。 隨即， “國考”筆試失敗， “地方考”止步面試， 一晃五個月過去了， 當初一起畢業的同學很多都已經轉了正， 薪水也見漲， 而我一年內跳槽3次， 中間還有近半年的職業空白期， 這些都無一例外地成了我後來求職的絆腳石。
很多大公司因為我的頻繁跳槽和職業空白期而婉拒了我。 於是， 在稀裡糊塗中我不斷地重複著求職——辭職——再求職的過程。
每次跳槽， 我學到的除了一些淺顯的工作經歷外， 很少能夠提煉出高價值的工作經驗；朋友認識了很多， 但深交的卻沒有幾個；工作換了一遝， 薪金原地踏步， 有時甚至越跳越低；每次辭職後都會免不了心情鬱悶， 自己越來越害怕求職， 甚至想永遠逃開職場， 不想面對新環境。
盲目跳槽品嘗苦果
男朋友看到我現在的處境後， 強烈建議我去專業的職業諮詢機構做個職業諮詢， 他說我就是因為缺乏對自己的認知和職業定位， 所以該找什麼工作， 自己喜歡做什麼， 什麼才是最適合的， 我都一無所知。 5年來通過盲目試錯21次仍舊未能解決這個問題， 最終才形成了今天如此之大的困擾。
職業規劃師幫我梳理了過往的工作經歷， 同時對我的多次頻繁跳槽進行了分析。 老師告訴我， 我的經歷正是當前大多數“跳蚤族”的通病， 定位不清， 目標不明！其實跳槽只是我們接近個人職業目標的方法之一。 如果能在跳槽前做好職業定位， 充分考慮自己的內在職業取向和獨特的商業價值， 瞭解新公司的企業實力、環境和文化背景， 對自己即將從事的崗位進行充分調研和全面瞭解，做到心中有數，做好準備再去應聘，這樣獲得的新工作就自然會變得穩定許多。
在目前的職場跳槽者中，有六成以上屬於像我一樣的盲目跳槽者。我在沒有做好職業規劃的情況下就匆忙跳槽，結果必然是每次職場能量的積蓄在起跳之後的快速歸零。這5年來的跳槽經歷就如同一部職場血淚史，讓我觸目驚心。如果畢業時的求職我能有個清晰的職業定位，如果考公務員失敗後能做個系統梳理和規劃，那我還需要品嘗今天的求職苦果嗎？最後我想說：職場之道，先定位，再規劃，科學理性謀發展；曲折求職，淚漣漣，心慌慌，切莫學做跳槽狂！
對自己即將從事的崗位進行充分調研和全面瞭解，做到心中有數，做好準備再去應聘，這樣獲得的新工作就自然會變得穩定許多。在目前的職場跳槽者中，有六成以上屬於像我一樣的盲目跳槽者。我在沒有做好職業規劃的情況下就匆忙跳槽，結果必然是每次職場能量的積蓄在起跳之後的快速歸零。這5年來的跳槽經歷就如同一部職場血淚史，讓我觸目驚心。如果畢業時的求職我能有個清晰的職業定位，如果考公務員失敗後能做個系統梳理和規劃，那我還需要品嘗今天的求職苦果嗎？最後我想說：職場之道，先定位，再規劃，科學理性謀發展；曲折求職，淚漣漣，心慌慌，切莫學做跳槽狂！
