很多人都知道如果找對好老闆， 可以讓自己升官三級跳， 但是都忘了主動將老闆組成……
一個人一生有3次機會， 第1次是銜著金湯匙出生， 第2次是結婚時找到豪門婚姻， 第3次是職場上碰見良師益友的貴人!
要擅于去敲主管的門， 詢問自己的缺失在哪裡?自己還有哪裡可以改進?做什麼事情可以創造績效?這樣才能夠快速的將每一位主管都當成良師益友來學習， 累積競爭力， 加快升遷的速度。
以目前6、7年級生最愛看的弘兼憲史的《課長島耕作》系列漫畫來看， 讓島耕作由一介小職員到大商社董事之路的升官秘訣，
讓島耕作快速升官的貴人們， 他們的共同特徵是「職位高、有智慧、經驗豐富的長者」， 由他們組成的「良師俱樂部」， 是讓島耕作能在職場生存、發展、壯大的武功密技。
「單單一位良師， 他的專業、經驗和視野及人脈關係可能不夠寬廣， 對你的成長助益可能有限。 你需要不同的良師顧問， 以充實你的『良師俱樂部』。 」這是隆納德?耶波博士在《高薪俱樂部》一書中， 給所有上班族的建議。
隆納德?耶波認為， 個人想要在職場上發展、成長， 不只要接近一位良師， 而是應該組成個人的「良師俱樂部」。
這個俱樂部的成員應該包括：
1、直屬上司;
2、公司內另一位高階主管， 他可以讓你更瞭解， 公司正在發生什麼你老闆不知道的事;
3、其他同業的高層主管， 他可以幫助你瞭解業界最新的動態， 甚至可以分享有關職位的機密消息。
但問題是， 良師如何尋覓?一位剛進職場的年輕人， 如何尋覓他的mentor呢?
貴人老闆是上班族自己經營出來的， 與其被動等待主管賞識自己， 不如反過來創造出主管願意提攜自己的機會。
該如何經營自己的貴人主管呢?以下「二度、二力與二心」等6項原則， 上班族只要服膺這些原則， 不但主管樂於拔擢你， 即使主管異動， 也喜歡帶著你往上爬， 無形中加快了自己成功腳步。 這6項經營貴人主管的原則如下：
獲得賞識靠「二度」：配合度與積極度
1.配合度：必須讓老闆覺得， 「什麼事情找我就對了!」當老闆覺得一位部屬很好用時， 自然願意委以重任。
很多年輕人對於老闆交辦很多雜事， 可能會覺得「當初錄取我時， 也沒說要幫老闆訂機票、匯帳款， 更沒說要幫老闆打字、打檔。 」因此而萌生退意， 但如果職場年輕人能夠正面思考說：「這是老闆給我證明能力的機會。 」那麼， 這位年輕人就為自己找到了貴人主管。 所以好主管、壞主管， 完全存乎你的一念之間。
2.積極度：必須主動做別人不想做的事情， 讓老闆覺得你任勞任怨且積極主動， 那麼升遷就有機會了。
老闆一定是喜歡拔擢樂於做事情的人， 而不是整天埋頭苦幹但卻只做自己崗位事情上的人， 所以如果要讓主管賞識自己，
職場升遷憑「二力」：專業力與執行力
1.專業力：職場該有的專業技能必須要擁有， 才能讓老闆覺得可以賦予重任而不會出錯。
上班族自己肚子裡沒有東西， 主管即使想拔擢你也有心無力， 因此， 職場上該有的本職學能與專業能力， 還是要事前準備好， 才有辦法為貴人主管所用。
2.執行力：要具有能把事情做好的執行能力， 這樣才有職場績效可言。
職場辦公室並不需要滿腹經綸的學者， 如果缺少執行力， 再好的點子都是空談， 老闆也不會交付重任， 所以把一件事執行到位的能力絕不可少。
跟隨主子重「二心」：責任心、分享心
1.責任心：要懂得跟老闆隨時回報進度，
有位員工原訂週五早上要交報告， 因為一直沒有回報進度， 讓總經理一直以為計畫都在進度中， 不料， 週四傍晚他才知道， 該位員工報告根本趕不出來， 問過以後員工才支支吾吾的說：「我想努力看能不能靠自己完成。 」這種不懂適時回報進度的員工， 就是會讓主管頭痛的職員。
2.分享心：勇於跟老闆分享自己的看法， 公、私事都可以談。
和主管分享內心世界， 可以拉近主管與部屬的距離， 讓老闆覺得你是自己人， 願意把主管當成大哥、大姊一般， 這樣內心自然會多了點親近與提攜之心， 有機會就多加照顧。
總結來說， 當一位老闆覺得你很好用時， 你就有機會了。
擁有一位良師益友型的主管， 好處可以說相當多。前美國總統艾森豪在西點軍校讀書時，成績平平，一點也不出眾，第一次世界大戰時，他的同學都已在法德邊界參加實戰，並因為立下戰功而快速升官，但是他卻仍在內勤單位擔任沒沒無聞的參謀職務。
艾森豪不甘平淡，他認為，想繼續在軍中發展，只有找到良師才能勝過他的同學。最後他找到了備受尊敬的指揮官福克斯?康納將軍，並請調到這位將軍麾下，將這位將軍當成師父學習。
艾森豪很幸運，康納將軍正好有意培養接班人，2人因此成為師徒，關係猶如父子。艾森豪雖沒有戰功，卻得到良師20年功力及人脈，展開輝煌的政治生涯。如果沒有這位良師，艾森豪不可能登上美國總統寶座，「這一切都要歸功於我的精神導師康納將軍。」艾森豪在自傳中寫到。
好處可以說相當多。前美國總統艾森豪在西點軍校讀書時，成績平平，一點也不出眾，第一次世界大戰時，他的同學都已在法德邊界參加實戰，並因為立下戰功而快速升官，但是他卻仍在內勤單位擔任沒沒無聞的參謀職務。艾森豪不甘平淡，他認為，想繼續在軍中發展，只有找到良師才能勝過他的同學。最後他找到了備受尊敬的指揮官福克斯?康納將軍，並請調到這位將軍麾下，將這位將軍當成師父學習。
艾森豪很幸運，康納將軍正好有意培養接班人，2人因此成為師徒，關係猶如父子。艾森豪雖沒有戰功，卻得到良師20年功力及人脈，展開輝煌的政治生涯。如果沒有這位良師，艾森豪不可能登上美國總統寶座，「這一切都要歸功於我的精神導師康納將軍。」艾森豪在自傳中寫到。
