她笑著說， “以前領導召集大家開會的時候， 多少次我們都在抱怨， 怎麼還沒結束呢？總是不自覺地去打斷， 或者思想走神， 根本沒有深刻理解老總的意思， 結果做了很多無用功， 又去不停地與領導溝通， 解釋自己的意思， 其實都是因為自己首先沒有聽明白領導的意思， 才有後來的溝通不暢。 ”
的確， 這種情況在職場中很常見， 很多人都會覺得溝通是一件很難的事情。 隨著工作頻率的加快， 我們不再願意接收太多不需要的資訊， 總是顯得行色匆匆， 因為太忙， 就連說話都變得簡短。
很長一段時間， “說”成為我們更多人選擇的溝通方式。
聽比說做起來更需要毅力和耐心， 但只有聽懂別人表達的意思的人才能溝通得更好， 事情才能解決得更圓滿。 溝通就好像一條水渠， 首先是要兩頭通暢， 那就是指我們要打開我們的耳朵， 傾聽別人的話。 關上耳朵， 張開嘴巴的談話， 不能算是溝通。 傾聽是說的前提， 先聽懂別人的意思了， 再說岀自己的想法和觀點，
多聽， 有時候也是一種積累， 聽別人談成功， 說失敗， 那就是在為自己將來儲蓄財富。 聽和說是不能分開的兩個環節， 只聽不說的人不能成功， 只說不聽的人也不能成功。 在工作中每個人都需要和別人溝通， 但是聽的多還是說的多， 就要看我們擁有怎樣的態度。 做一個先聽後說的人， 會讓溝通更順利。
