職場中學會認清同事的真面目

職場中， 人際關係往往是一個令人很頭疼的問題， 不少身在職場的人常常深陷複雜的人際關係中不知如何與同事相處。 那麼要怎麼樣才能在職場人際關係中成功的與人交往呢?人際關係問題諮詢專家建議， 不妨先弄清楚你身邊同事都是什麼樣的人。

有職場心理問題諮詢專家將辦公室的人大致分為這麼幾種：

一、欺負新人型

這種人的思想， 其實在我們每個人的身上都多少有一些。 他們對待新到的人， 不管性別、年齡怎樣， 都要有相當長的一段時間裡拿你不當回事， 指使你做這做那， 盡是些“下活”。

這種人並非真正的壞人， 至多算個素質低下的“小市民”， 只要他們做得不過分， 我勸你還是忍了， 過了一段時間， 他們自然會接受你的。 不過你如果不願忍， 或者說沒有那麼長時間的耐性， 你也不妨抓好時機， 奮起反擊他們一兩次。 而這種人一般都是欺軟怕硬的主兒， 只要你反擊， 十有八九他們會不敢再把你怎麼樣， 他們的矛頭很快會指向下一個新來的人。

二、陰毒惡人型

這種人才是你最應該引起注意的人呢。 這種人不多， 但幾乎每個集體裡都會有。 而且這種人， 不與他一起工作過一定長的時間， 是不可能發現他們的陰毒的。 他們絕大多數是以其反面出現的。 在你剛與之接觸時， 他們非常熱情主動， 並會積極地為你解決一些小困難，

而且為你想得很周到， 也表現出來真是為了幫助你的樣子， 客觀上也能達到使你好的效果。 但是， 這裡有個前提， 你不能侵犯他們的利益。

如果你侵犯了一點， 他們可以忍讓， 甚至他們也會自己犧牲些小小的利益， 比如一定量的金錢， 一定量的時間， 但是， 關鍵時， 你是絕對不能占他們的便宜的， 也絕對不能走在他們的前邊的， 比如晉級、加薪等。 否則的話， 他們會立即拉下臉來， 與你拼個你死我活。

這種人很難對付， 因為他們一般早已以他們的假相取得了上司的信任， 你如果沒有強大的實力， 是萬萬不能與之爭鬥的。 如果你發現了這種人， 最好是少招惹他們， 但敬而遠之也不行， 因為他們才是真正的“小人”，

“近之則不遜， 遠之則怨”。 最好的辦法是與他們辦事時， 多裝糊塗， 讓他們看不起你， 覺著你對他們沒有什麼威脅。

三、家庭婦女型

這類人不僅指女性， 有一部分男性也很“婦女”。 這種人， 上班一進辦公室就把家裡昨天晚上直到今天早上發生的事一五一十地跟辦公室裡的人講。 如果實在沒什麼說的， 就跟你重複昨晚的電視劇。 單位的事情沒有他們不知道的， 張家長李家短的， 手裡做著工作， 嘴上也不閑著。 遇見分個福利什麼的， 他們會盡挑好的往自己那裡攏。 這種人讓你心煩， 在你心情不好時， 聽見他們在你耳邊嗡嗡， 可能會讓你恨不能罵兩句才解恨。 不過你千萬不要發火， 這樣的人， 你少接他們的話就是了， 他說什麼你全當沒有聽見。

這樣的人， 在關鍵時候不太會說你的壞話， 還可能說你的好話的， 因為他們比較有同情心。

四、無私好人型

這種人因為他們的確是天底下最善良的人， 所以也就往往容易被人忽視， 他們不會壞你的事兒， 所以你可能也會忽視或者拿他們不當回事。 如果那樣的話你就錯了， 其實他們才是你可以真心相處的朋友。 辦公室裡無友誼的論斷， 只有在這些人身上才會失去它的意義。

除了上述幾種辦公室常見的性格類型的人之外， 人際關係問題諮詢專家還羅列其他類型， 由於篇幅原因在此不多做介紹， 如有興趣可直接與本站心理專家線上交流， 獲取你想瞭解的人際關係知識。

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