給兒子讀守株待兔的故事， 兒子笑故事中的人愚蠢， 來訪的老友在旁邊笑得意味深長。 仔細詢問， 老友淡淡說：“我給你講個故事吧。 ”
“大學畢業之後， 我到南方應聘， 很快找到了一份不錯的工作。 幹了兩年， 就已經是一個部門的主管了。 在這時候， 突然傳來一個消息， 我們公司的總經理要到總公司任職， 而且要從下屬中選擇一個接班人！”
“那你是當仁不讓了！”我笑著插了句話。
“那倒不是， ”他笑著搖了下頭， “在我們公司， 像我這樣的主管有十幾個， 哪個不想坐上經理的位子？所以大家拼命努力， 要拿出個樣子給上邊看。
“所以你一舉成功！”我忍不住又插了一句。
“當時競爭雖然激烈， 但到後來我已經逐漸佔據了主動。 我的業績最好， 人際關係也融洽， 就連和我差距最小的一個主管也已經看好我了， 眼看經理位置唾手可得！可就在這時候， 總公司派下了一位年輕的經理助理， 是個‘海歸’， 不僅有博士學位， 而且傳聞和總公司的董事長關係密切！”
“那你們……”
“我們當時都傻了， 這不明擺著是來拿經理的位子嘛！這心理落差使我以及大部分人無法接受， 也就從那時起， 我不再努力， 反正機遇已經從手指縫裡溜掉了。 ”
“那最後就讓那個有背景的‘海歸’當了經理？”
“沒有。
“那最後？”
老友一笑， “最後， 那個女主管做了我們的經理。 原來這也是總公司選拔經理的一個策略， 就看誰能在這種打擊下不放棄！從那以後， 我就明白， 當機遇到來時， 每個人都會努力去抓住它， 可是， 當機遇轉身時， 我們卻容易放棄。 這一切都是因為， 過於迷信機遇。 ” 過於迷信機遇， 無異於守株待兔。
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