找工作難時由於主觀願望與現實工作之間出現巨大差距等等， 導致對前途失去信心。 那麼， 在如今這種就業難的情境下， 要想找到一份好工作要克服那些心理障礙呢?
1、自卑畏怯心理
有的同學大學四年順利地走過來了， 也具備了一定的實力和優勢， 面對激烈的競爭， 卻覺得自己這也不行， 那也不如別人。 自卑心理使他們缺乏競爭勇氣， 缺乏自信心， 走進就業市場心裡發怵， 參加招聘面試心裡忐忑不安。 一旦中途受到挫折， 更缺乏心理上的承受能力， 總覺得自己確實不行。 在激烈的擇業競爭中，
2、盲目自信心理
有的同學認為自己在擇業中具備種種優勢， 如學習成績優秀， 政治條件好， 學校牌子亮， 專業需求旺， 求職門路廣， 因而盲目自信， 擇業胃口吊得很高， 到頭來往往會由於對自己估計過高， 對自己的不足和困難估計不 足而在擇業中受挫。
3、患得患失心理
職業的選擇往往也是對機遇的一種準確把握。 錯過機遇， 往往與成功失之交臂。 當斷不斷， 患得患失， 這山望著那山高， 常常是導致許多畢業生陷入擇業誤區的一種心理障礙。
4、急功近利心理
有些同學在擇業時過分看重地位， 過分看重實惠， 一心只想進大城市、大機關， 去沿海發達地區 ， 到掙錢多、待遇好的單位， 甚至為了暫時的功利寧可拋棄所學的專業，
在找工作的時候， 一定要有一個良好的心理狀態， 自卑、怯懦、盲目自信、自視清高、患得患失、急功近利等等， 這些心理都是會對求職產生不利影響的， 容易導致求職的失敗。 要知道， 只有付出才會有回報， 求職擇業時目光不能夠過於短淺， 應該從長遠的角度去衡量工作是否適合自己。
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