你的樣貌能拿高薪嗎？

你能取得多大的成功， 主要靠你自己， 但別人對你的感覺， 也非常重要。 許多研究表明， 長相能夠影晌職業晉升。 有些研究稱， 相貌對雇主來說， 甚至比求職信還重要。

研究人員表示， 面部結構、頭髮的顏色和體重等因紊都可以影響我們的薪酬。

《哈佛商業評論》有一篇關於著裝得體如何幫助職業晉升的文章寫到：“女性尤其相信著裝得體是取得成功的重要因素。 53%的女性認為， 有事業心的女高管要由一個著裝的底線， 應避免濃妝豔抹， 不要穿低領口上衣， 超短裙， 緊身裙和留長指甲。 實事上， 受採訪對象中，

有一半的女性和37%的男性認為， 外表和職業有著本質上的聯繫。 他們明白如果你沒有領導者的外表氣質， 你就不大可能得到這類職位。 外表如何並非個人的事情， 他們認為， 好的外表有助於建立自信， 而自信是真正領導者的基本素質。 ”

如果你是身高 一米八的男性

哈佛大學稱， 與身高一米六五的男性相比， 身高達一米八的男性薪水要高， 他們的平均薪水是5525美元。 另一項研究調查的是財富500強中250家公司的總裁身高。 總的來說， 男性總裁的身高比平均身高高出5釐米。

如果你擁有一頭金髮

昆士蘭大學的研究人員發現金髮女性的薪水通常比其他發色的女性高出7%。 他們還發現， 男性的妻子是不是金髮女性， 其掙的錢相差6%。

如果你長了一張娃娃臉

心理科學雜誌發表了一篇調查， 文章題目為“泰迪熊效應：CEO會因娃娃臉受益嗎？”他們得出的結論稱， 娃娃臉和能讓人感到溫暖的長相以及個性特點， 這些特徵都能讓人從中受益。 《科學日報》的一篇文章寫道：“談到真正的娃娃臉（不是那種感覺上的娃娃臉）， 總裁的娃娃臉越明顯， 其收入越高成就也越大， 他領導的公司也越有名氣， 這個說法可以從財富500強排名和公司年收入得到印證。 ”

如果你的面相很成熟

杜克大學做了一項研究， 題目是“一場公司選美比賽”， 文中用了2000個標題對CEO的面部特徵進行排名。 他們發現相貌成熟的男性被認為更有權威。

如果你是美女

耶魯大學的丹尼爾·哈默邁什做了一項關於“勞動市場的美女”的研究。

他發現那些長相出眾的人比一般人拿到的薪水要高5％或者更多， 而長相難看的人的薪水則比一般人低9％。 哈默邁什還寫道， 有魅力的男性比普通男性要多掙9％， 有魅力的女性則比普通女性多掙4％。 很多證據表明有魅力的人賺的錢更多。 可愛的孩子更招人喜愛， 也有更多的人願意跟他們玩耍。 老師在課堂上更加關注長得好看的孩子， 公司在招人的時候很大程度上看的是長相（但經常是下意識的）。

如果你面部整潔

《泰晤士報》稱， “鬍鬚一直被認為是職業發展的潛在障礙”。 一項研究結果發現， “60%的商人沒有留鬍子或蓄鬍鬚， 他們認為這不是個好兆頭。 有些人認為連鬍子都懶得刮的人一定有什麼事情隱瞞。

”63%的男性認為脫髮和禿頂也會對他們的職業帶來不利影響。

如果你喜歡化妝

“有確鑿的證據表明， 在商業場合化妝的女性能得到更好的工作， 同時提升得也更快。 ”泰晤士報發佈的一項研究表明， “64%的總監認為， 化妝的女性看起來更職業， 18%的總監表示不化妝的女性給人的感覺是她們根本就不願努力工作。 ”

如果你姿態優雅

哈佛商業學院做了一項研究， 你的坐姿可以幫你增強自信， 挺胸， 或者前傾， 這種姿勢讓人們認為你很有威信。 為什麼？好的姿勢能提高大約20％的睾酮水準， 同時降低了壓力荷爾蒙皮質醇。 反之亦如此。 如果你沒精打采， 交叉雙腿， 看上去很虛弱， 那麼結果就對你不利。 筆直地坐兩分鐘就能產生心理差異。

研究稱， “舉止優雅的人比不拘小節的人更能受到別人的關注回報， 明顯感覺更‘強大’和更‘負責任’”。

如果你很愛笑

好的相貌和成功之間存在著一種相關性。 一個人長的越好看， 就有越多的人相信他， 而信任是大多數領導所擁有的特徵。 他發現， 愛笑的人跟表情嚴肅的人相比， 前者更容易獲得信任。