根據Dr. Albert Mehrabian在加州大學洛杉磯分校的一項研究所得， 人與人溝通時的印象， 7%取決於用詞、38%取決於語氣、55%取決於非語言交流。
三個V(Verbal用詞、Vocal語氣、Visual非語言交流)之中， 非語言交流對溝通的影響至為重要。 試回想一下， 你過往與某位同事溝通， 或聆聽某位高層的演講時， 哪些因素給你的印象最深刻？是那些生動的演繹方式， 還是那些內容資訊呢？
在求職面試時， 你的表達應該更為積極投入， 例如當你說對在這公司工作的前景感到非常興奮， 但沒有流露任何熱情， 反而說話時語氣平淡， 面試官絕對不會認同你的所謂“興奮”。
1.握手：這是你與面試官的初次見面， 如果對方伸出來的手， 握到了一隻軟弱無力、大汗淋漓的手， 那絕不是一個好的見面禮。
握手的時候應該堅實有力， 但不要太使勁。 另外， 你的手應當是和暖的。 當熱天時你到達面試現場， 可用凍水沖一沖手；如果你的手是冰涼的， 就用暖水沖一沖， 因為手掌對溫度調節甚為敏感。
2.姿勢：有言：“站如松、坐如鐘”。 站立或坐下都要表現出精力和熱忱， 沒精打采的姿勢， 會令人認為你疲憊不堪或漫不經心。
3.眼神：用眼睛看著面試官， 但不要怒目而視，
4.手勢：說話時做些手勢是很自然的， 但太頻密的手勢可能會分散人的注意力。 另外， 避免說話時觸摸你的嘴， 如果說話時太多小動作， 會令人認為你表現不成熟。
另外， 不要坐立不安， 沒有什麼比撫弄頭髮、把玩手指、腳尖拍地， 或不由自主地觸摸身體更難看。
