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10大軟肋最影響男人職場魅力
職場如戰場，好男兒不怕上陣殺敵，戰死沙場，最怕的是在職場上栽跟頭搞不好人際關係，最會影響男人職場人際魅力的因素有哪些呢？讓我們一起去揭秘！ 1、氣味男人。 男人懶，理解，理解，但把自己懶出了味道便不解，不解了。男人自居為強者，社會人際
2010-07-28 11 -
簡歷打動雇主的幾大要點
簡歷中有幾欄是用來給對方留下深刻印象的，也是決定對方是否給你面試機會的關鍵。如何寫好這幾部分的內容很重要，請從以下幾個方面著手。 成績。以你的驕人業績去打動未來的雇主。突出你的技能和成績，強化支持標題。集中對能力進行細節描寫，運用數位
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善用反問句應對面試“借腦”
隆重推出現場反問法，確定對方是否有誠意招聘。 第一個反問句：貴公司招聘這個崗位的原因或者目的是什麼？ 對方也許是有人升職、有人離開、業務量增加等原因，這些都是正常的原因。如果沒有正常的原因，對方的招聘回答的原因目的模糊，回答猶豫，邏
2010-07-29 10 -
面試時不要表現得太過能幹
剛畢業的小A因自己在求職面試時表現的過於“能幹”而使自己丟掉了一份原本可以到手的一份助理工作的offer，只因當初面試官隨意問起她對自己的職業規劃時，小A十分乾脆俐落地表示：希望儘快能進入年薪十萬行列。對於面試官而言這，小A的這句回答顯
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HR怎樣看待頻繁跳槽者
常在報紙或電視上看到一些人力資源招聘者在接受一些媒體採訪時，一談到企業喜歡招聘哪些員工時，大多都毫無例外的將經常性跳槽的員工拒之門外。甚至一些企業在內部招聘的檔中，已經明問作出規定，2年以內跳槽大於或等於三次的員工，堅決不要。 其實我
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讓臉部表情在面試中發揮魅力
為了讓你的面都表情在面試中更加發揮出應有的魅力，讓考官受到極大的感染。收到表情達意的良好效果，建議你用好面部表情。 保持面部表情的基調 求職面試時，面部表情的基調可以歸納為兩句話：端莊中有微笑，嚴肅中有柔和。微笑能使臉上呈現出較多的
2010-07-30 26 -
面試中應該避開的那些話語
語言是求職者在求職面試中與招聘人員溝通情況、交流思想的工具，更是求職者敞開心扉，展示自己知識、智慧、能力和氣質的一個主要管道。恰當得體的語言無疑會增強你的競爭力。那麼，在求職面試中要注意哪幾類的忌語呢？ 缺乏自信 這種情況最明顯的就
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跳槽應把握的2個關鍵點
關鍵點一： 跳槽把握價格關鍵點，化解降價危機 跳槽者應該冷靜定位自己和職場形勢分析，切莫簡單將自己降價處理。許多的“減價跳槽”人士對價格的估計是在自己期望價值得不到滿足，跳槽失敗等結果基礎上作出的判斷。價格問題不是公司錄用員工的關
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深陷職業倦怠，如何自救？
一個人長期從事某種職業，在日復一日重複機械的作業中，漸漸會產生一種疲憊、困乏，甚至厭倦的心理，在工作中難以提起興致，打不起精神，只是依仗著一種慣性來工作，這被稱作“職業倦怠症”，加拿大著名心理大師克麗絲汀·馬斯勒將職業倦怠症患者稱之為“
2010-07-30 10 -
職場上如何成為“高效懶人”
工作中如何成為一名“高效懶人”，可以讓你用最短的時間完成最多的事情。 1、悄悄地早點兒離開辦公室。 想要做到這一點是有前提的，就是你已經完成工作任務，否則性質就嚴重了，而且還會招致其他同事的反感。 2、絕不告訴他人你提早完成任務。
2010-08-02 10 -
面試後該做什麼善後工作
面試後的善後工作其實很重要的，那麼我們改如何做呢？下面是5點建議： 一、寫信感謝。旨在加深招聘人員的印象，增加求職成功的可能性。感謝信的開頭應提及自己的姓名及簡單情況以及面試的時間，並對招聘人員表示感謝等。 二、不打聽結果。一般情況
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跳槽時最應該注意的8點
一、不要讓現在工作的公司知道你想跳槽：公司知道你想跳槽，對你會有所提防，一般不會再委以重任，晉升加薪的機會自然也就沒有了。 二、不要辭職找工作：找工作中的很多因素都不是自己能控制的，沒有人可以確保自己一定能在某個期限內找到合適的工作。
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HR有多看重簡歷中自我評價？
一般HR在看簡歷時會較多注意候選人的工作經驗以及學歷情況，然後再是技能/培訓等資訊。 而從自我評價中想看到的是：您對自己的瞭解，以及您對公司目前所招聘職位的瞭解以及匹配。 常常發生這樣的情況：幾份簡歷，看上去差不多，在工作經驗/學歷
2010-08-03 13 -
面試必備材料
鋼筆或水筆兩支 為什麼要兩支？做備份以防萬一啊！帶鋼筆或者水筆是以備隨時填寫正式的表格。 記事本 面試時記錄或計算可能用得到。將筆和筆記本放在手提包的外層，方便隨時使用，不至於到時現翻，浪費時間又顯得缺乏組織能力。 最近更新的簡歷
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簡歷如何設計才能抓住HR眼球
1、提煉主題關鍵字 HR首先看到的就是郵件主題，要吸引他點擊，就要突出你最具競爭力的優勢，提煉成幾個關鍵字。比如你應聘的崗位是工程師，要求有5年工作經歷，而你已有8年的工作經歷，那麼可以把郵件主題定為“8年資深工程師”。這其中最大的竅
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你處於職場迷茫症哪個時期
在一個人的職業生涯中，至少有四個時期容易陷入“認不清發展道路”的迷茫之中： 第一個時期是14－22歲，這個階段的人承擔著學生與求職者的雙重角色。主要的疑問是：我是誰？我能做什麼？迷茫的主要原因是缺乏自信和社會經驗。 ${FDPageB
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怎樣同你的老闆“分手”？
推薦閱讀>>>你處於職場迷茫症哪個時期 如果你深知與老闆的關係已惡化到無法逆轉的地步，自己的付出不僅沒有得到應有的回報，工作量卻一日重過一日，那麼是提出分手的時候了。提出辭職時，不要一味指責或大倒苦水，尤其不要留下書面證據，這很可能會在
2010-08-04 11 -
過敏？可能是電腦螢幕所致
常用電腦，除了會遭受電腦輻射的危害，還很容易是自己的皮膚產生過敏症狀。原因就在於電腦螢幕形成的靜電場以及其溢出的一種易致皮膚過敏的化學物質。長期近距離對電腦工作，皮膚容易老化並出現色斑。與電腦保持安全距離，勤清潔電腦螢幕是保護你皮膚的最
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與面試官談“薪”的五大策略
談判薪水幾乎對所有的面試者來說都是一個比較敏感的話題。從某種意義上說，這是給別人一個拒絕你的理由。大部分人只要面試官沒有提及就不願意觸碰，以免危及到快要到手的工作機會。但在有些面試中，即使你一再避免談薪水，面試官還是會要求你正面回答這些
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簡歷製作需符合的8大標準
1、要仔細檢查已成文的個人簡歷，絕對不能出現錯別字、語法和標點符號方面的低級錯誤。最好讓文筆好的朋友幫你審查一遍，因為別人比你自己更容易檢查出錯誤。 2、個人簡歷最好用A4標準複印紙列印，字體最好採用常用的宋體或楷體，儘量不要用花裡呼
