長期在一個單位， 做著一成不變的事情， 出現發癢的症狀也是正常的， 婚姻有7年之癢， 而職場只需3年!研究表明， 工作第三年是跳槽最頻繁的階段。 面對職場上的不如意和自己的新發展， 你會選擇跳槽嗎?如果跳槽該做些什麼準備呢?下面我們來詳細分析一下。
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一、三年的時間足以表明一個人的職業穩定性。 在如今一年跳三次槽都已不算新鮮事的時代， 能在一個單位連續呆上個三年， 的確是件不太容易的事， 這不僅僅需要耐性，
若是一兩年內頻繁換工作的， 且不談他的工作能力如何， 單說他的浮躁個性就基本可以推定無疑了。 若是在工作了四、五年後跳槽， 則不能不令人懷疑他究竟是主動跳槽還是被動跳槽。
二、職場新人通過三年的親身體驗， 大多會發現自己在單位中並沒有預期中的發展前景， 或許自己厭倦了同事間的爾虞我詐， 發現根本不象同學之間的那種純粹和真誠;或許認清了自己的個性和自我價值， 發現別處應該有更大或更適合自己的職業平臺。 無論如何， 三年過去了， 是該考慮換地方了， 這是三年後跳槽的心理原動力。
三、大多數單位在招聘有工作經驗的員工時，
你畢業三年了嗎?你打算跳槽嗎?你為何而跳槽?你成功跳了一個怎樣的槽。 如果說婚姻有七年之癢， 那麼職場則是三年之癢。 工作三年的你， 開始癢了嗎?
一個大學生工作三年後選擇跳槽， 他往往不會選擇跨行業或職業跳槽。 原來做銷售還是會選擇銷售行業和職業， 只不過原先是銷售助理， 現在或許是銷售經理乃至大區經理或大客戶經理。
做程式設計的也依然會選擇在IT業或網路相關行業繼續打拼， 區別或者只是在於原先是在純網路公司工作， 現在則是負責企業網路平臺構建和管理。 三年後跳槽， 他要考慮過去三年投入的沉澱成本。
畢業三年後跳槽的大學生， 往往也不會跨地區或城市跳槽。 或許在這個城市有了人生中的另一半而捨不得離開， 或許習慣了這個城市擁擠的交通、喧鬧的街市還有繁雜的人流而不願意離開。 大多數情況， 跳槽只是在同一個城市不同的城區中轉換， 甚至就在原單位附近繼續拼搏著自己的未來。 三年後跳槽， 他要考慮過去三年生活的慣性成本。
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