“電梯恐懼症”， 職場人裡不少人都曾有過的心理狀態。 它指職業人在電梯裡遇見上司。 尤其是電梯裡有兩個人的時候這種氣氛更為尷尬。 狹小的空間裡上演的不是鬼片的橋段， 而是猶如懸疑般的緊張和沉默， 這個時候你該如何做才能給領導留下一個好印象呢?
第一招：形象落落大方
首先我們要調整心態， 放下怕丟印象分的包袱。 我們要知道上司也是普通人， 人與人之間的溝通要真誠。 我們應該保持微笑， 表現的大方得體， 不卑不亢。 在這麼短的時間內， 除非極端情況， 否則很難給領導留下深刻的印象。
第二招：人物對號入座
電梯相遇， 是一個很自然地接觸領導、並且讓領導記住自己的機會， 但把握這種機會的功夫， 卻在電梯之外。 若想更進一步表現， 就必須做好事前的功課——首先是認人， 尤其是公司裡的關鍵人物， 見到臉就得對應出名字、部門和職務， 準確率必須100%。
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第三招：聊感興趣話題
我們事先可以瞭解上司的一些興趣愛好， 要能隨口就來一些家長里短的問答， 以備不時之需。 比如， 可以聊一下雙方都比較感興趣的話題：“今天天氣真好啊!”“我來的時候特堵車， 您呢?”“昨天的球賽看了嗎?”等等。 謹記，
第四招：學會電梯禮儀
好的印象不僅是說出來的， 而是做出來的。 所以瞭解電梯的禮儀非常重要。 比如， 我們要注意進出電梯的時候是否禮讓女士或上級， 有沒有等待後面正快速趕過來的人， 有沒有主動幫助不便按樓層的人等等。
人與人之間的溝通需要用心、真誠， 即使在小空間裡， 我們也要學會化尷尬為自然， 不做作， 不浮誇， 只要你呈現的是你最積極最真實的一面， 你的印象分會被無形中加分。
