幫助下屬
無論你是高管或只是個小組長, 都是別人的上司。 然而, 你的下屬並不是每個人都那麼“聽話”, 也不可能沒有失誤或錯誤。 他們雖然不能像上司一樣能直接提拔你, 但卻是給你做事的人。 只有下屬的工作做得出色了, 你的工作才能增色。 那就多關心幫助你的下屬吧。
欣賞上司
上司的一切行為並不全是你認同的、滿意的。 但上司畢竟是上司, 不能改變。 如果換個角度, 用欣賞的眼光去看上司, 上司在你眼中的形象或許會好起來, 你的心情也會好起來。
同事之間最怕“糾纏”, 這就要求職場人把握這種關係的“溫度”。
做好工作
只有你的工作精益求精, 你的上司才會滿意;只有你的工作做到位, 你的下屬才會敬佩你;只有你的工作無可挑剔, 同事才會支持你。 這是你在辦公室開心愉悅的根本。
詳情可登錄人際關係頻道專題