臺北消息：一項最新調查顯示， 臺灣61%的上班族認為影響個人最重大的年度職場新聞， 是“過勞死”所引發的責任制討論。
據中央社報導， 臺灣1111人力銀行30日公佈調查結果， 在可複選情形下， 約有 61%的上班族認為， 影響個人最重大的年度職場新聞是過勞死所引發的責任制議題。
調查顯示， 約有56%的上班族認為企業放“無薪假”影響甚大， 關注度排第二;近47%的上班族認為裁員風暴影響甚深， 關注度排第三。
在可複選的情形下， 有36.27%受調查者認為上述事件會導致薪水、收入減少， 有24.30%上班族認為工作內容會改變， 17.96%上班族認為會遭裁員。
上班族最喜歡的職場新聞， 是“基本工資調漲”新聞。 調查顯示， 51.72%上班族喜歡基本工資調漲， 31.38%上班族喜歡“過勞死引發責任制討論”的新聞， 25.52%上班族喜歡“高普考錄取創新高”的新聞。
1111人力銀行公關總監何啟聖分析， “上班打卡制、下班責任制”的工作形式儼然成為現代職場文化， 但隨著過勞死問題從去年的科技業延伸到保全、醫護人員等， “過勞死”已經成為不可忽視的全民議題， 當局因此下修最高工時上限。
據悉， 於12月1日至27日進行的該項網上問卷調查， 有效回收1136份， 在95%的信心水準下， 誤差值為正負2.91個百分點。
