不論如何， 辦公室裡都不是一個適合談論八卦的地方， 就連同事之間的閒聊， 有些禁忌的話題也是不要觸碰到的好。 如果你喜歡在辦公室裡高談闊論的話， 那麼有些敏感話題就要注意了， 最好不要胡亂提起， 不然就不是以冷場收場那麼簡單了。
忌談論家庭財產之類話題
家庭財產之類的私人秘密讓別人知道有壞處嗎？不是你不坦率， 坦率是要分人和分事的， 從來就沒有不分原則的坦率， 什麼該說什麼不該說， 心裡必須有譜。 就算你剛剛新買了別墅或利用假期去歐洲玩了一趟， 也沒必要拿到辦公室來炫耀，
相應對策：無論露富還是哭窮， 在辦公室裡都顯得做作， 與其討人嫌， 不如知趣一點， 不該說的話不說。
忌談論薪水問題類話題
薪水問題可以交流嗎？很多公司不喜歡職員之間打聽薪水， 因為同事之間工資往往有不小差別， 所以發薪時老闆有意單線聯繫， 不公開數額， 並叮囑不讓他人知道。 同工不同酬是老闆常用的手段， 用好了， 是獎優罰劣的一大法寶， 但它是把雙刃劍， 用不好， 就容易促發員工之間的矛盾， 而且最終會掉轉刀口朝上， 矛頭直指老闆， 這當然是他所不想見的， 所以對“包打聽”之類的人總是格外防備。 相關新聞：你的薪水裡有多少“貓膩”。
相應對策：如果你碰上有這樣的同事， 最好早做打算， 當他把話題往工資上引時， 你要儘早打斷他， 說公司有紀律不談薪水；如果不幸他語速很快， 沒等你攔住就把話都說了， 也不要緊， 用外交辭令冷處理：“對不起， 我不想談這個問題。 ”有來無回一次， 就不會有下次了。
忌談論辦公室謠言
辦公室的格子間裡總會產生各種流言蜚語， 但這不意味著你也要參與八卦的討論。 你應該以你的工作表現而為人熟知， 而不是你的八卦能力。 即使你很信任某位同事， 或者你的出發點是好的， 你也可能在八卦的過程中被人曲解， 偷聽或者捲入是非之中。 不談辦公室謠言， 你還可以動動腦筋， 聊聊昨晚電視裡的八卦嘛。
忌談論個人私事
在與同事的談話中， 你不可避免地會談到生活中發生的事， 但是記住要分清楚什麼可以說， 什麼不可以說。 即使你和同事的關係再好， 你們也只是同事關係， 有些事情是不能和同事分享的。 如果你吃不准到底什麼能說的時候， 那就想一下， 你希不希望這件事被你的上級知道。 這樣你就能正確地看待要討論的事情了。
