“先就業”還是“先擇業”？
到底是“先就業”？還是“先擇業”？在接受調查的上千名應屆畢業生中， 六成畢業生對此選擇“相當模糊”， 模糊的原因是畢業生觀點衝撞激烈。
反對“先就業後擇業”的畢業生認為， 一旦當你踏入某個領域工作後， 真正想要跳出來肯定難如登天， 轉行不是輕易說轉就能轉的， 沒有經驗積累， 誰要一個“門外漢”？
對“先擇業後就業”， 不少畢業生也有不同觀點， 認為如果這樣做後果很可能是畢業後的很長一段時間， 甚至幾年內， 會一次又一次地因為某些客觀條件被心儀的企業拒之門外。
“要知道，
對此， 人力專家建議， 在“先就業”還是“先擇業”這個問題上， 畢業生要懂得審時度勢， 惟有如此， 才能儘快擺脫畢業即失業的窘境。
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無薪就業還是漫天要價？
在調查大學生在應聘第一份如何與用人單位談薪資問題時， 畢業生回答亦相當“糾結”， 整體看， 畢業生處理此問題易出現“兩個極端”， 極少數畢業生“無薪就業”， 多數畢業生“漫天要價”。
人力專家分析， 在當前嚴峻的就業形勢下， “無薪就業”看似見怪不怪， 但事實上， 一個人工作卻不要薪水， 不僅不合法也違背常理。
《勞動合同法》明確規定， 勞動報酬是勞動合同應當具備的主要條款之一。
“無薪就業做法很荒謬， 而漫天要價也要不得”。 有些大學生覺得自己學業優秀、能說會道， 就應該拿高薪。
但是， 學校和企業完全不同， 在學校畢業生可能十分優秀， 但不代表其一定能在企業生存。 因此， 找工作沒“薪”不行， 過於要“薪”也不行。 如何把握好尺度， 需結合自身情況和企業情況做出合理判斷。
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去一線城市還是小城市？
前幾年， “南下廣深”一直是就業熱門中的熱門， 調查發現， 最近幾年， 風水逆轉， 應屆畢業生求職“刮”起了“倒一線興二線”城市之風， 不過， 在省城， 大學生求職的地域難題並沒有改變。
對調查中發現的問題， 畢業生不妨在做選擇前， 構想一下未來， 那塊藍圖中的“要件”是需要大城市的現代化與高科技來達成，
有了初步的構想， 再來搜索一些現實資訊。 現在生存於一線城市與二線城市的人真實現狀又是如何？給自己打個“預防針”。
那麼， 畢業生求職到底該選大城市還是小城市？答案是選擇自己需要的， 並適合自己的生活方式。 選大家閨秀還是小家碧玉？
如果選擇城市是選擇生活方式， 那麼選擇公司則是選“愛人”， 是選名門望族中的“大家閨秀”還是選名不見經傳的“小家碧玉”？接受調查的千余應屆畢業生普遍表示“不好選擇”。
大公司在畢業生眼裡， 帶上了薪水高、待遇好、有著良好的管理制度的標籤， 但在大公司裡畢業生同樣面臨著一系列問題，
相對而言， 小公司新人表現的機會更多、挑戰更大。 畢業生選擇公司時考慮客觀條件的好壞是必要的， 但不要過分糾結公司的規模的大小、薪水的高低， 而要看公司所提供的職位是否與你條件相符。
