上班遲到究竟說明了什麼

記者在智聯招聘推出的職場人遲到特別調查中獲悉， 八成職場白領都有過上班遲到的經歷， 僅有兩成人表示自從上班以來沒有遲到過。 而遲到的理由多數是因為早上起不來， 或是因為磨磨蹭蹭， 但多數人在說起遲到原因時， 都編造“路上堵車”。 據瞭解， 在為期一個月的調查中， 共有上萬名求職者參與了此調查。

工齡越長遲到越少

調查顯示， 八成人表示自己有過遲到的經歷， 一般遲到在5分鐘至10分鐘左右。 從工作年限與遲到次數的交互關係上來看， 從事工作年限已逾10年的職場人從來沒有遲到過的比例最高，

相反， 工作年限1年以下的職場人， 表示自己從未遲到過的比例還不到三成。 而表示經常遲到， 每週大概遲到兩三次的為工作3~5年的職場人， 當職場進入倦怠期， 遲到是表現最為明顯的一個職場細節。 智聯招聘職業顧問指出， 職場新人更應該注意工作中的一些細節， 作為新人更應該提前到單位， 雖然現在更多的企業並不需要新人做些打掃的雜事， 但早點到公司無疑會給職場新形象增添分數。

遲到理由堵車居首

調查結果表明， 大部分人遲到時間基本上都在10分鐘以內。 調查顯示， 四成職場人認為自己上班遲到的原因是實在起不來；還有一部分人則表示， 遲到的原因是因為磨蹭。 排在第三位的是因為對工作不滿，

積極性喪失， 最後才是交通堵塞等意外原因。

五成職場白領誠實地表示， 自己曾經因為遲到而編造過理由。 在編造的各種理由中， 堵車卻以近六成的比例居於首位；其次是身體不舒服。