像白三娘一樣工作

這次要說的女強人， 是白三娘。

但凡能稱得上女強人的， 通常都是強勢的事業型女性。 她們有主見、有學識、有深度、有計謀、有遠見， 不論在什麼時候總能保持自信， 遇到再棘手的問題， 也能拿出自己的解決方案， 並能成功地說服別人。 最關鍵的， 要有一個“拼命三娘”般的超強小宇宙， 永不服輸。

在白三娘身上， 我們可以看到很多現代事業型女性的影子。

白三娘有著非同尋常的業務水準， 一般人望塵莫及：她掌握著失傳已久的輕功“踏雪尋梅”， 即便是穿著鐵鞋在雪裡走， 也不會留下腳印；她的易容術出神入化，

可以化裝成任何人的樣子， 左右逢源；她精通隔空打穴的高超技藝， 遠遠地彈出一塊小石頭， 就能把對手的七經八脈全部封上， 讓人動彈不得——況且， 她是當今世上掌握這門技術的僅有的三個人之一。 就連部門裡業務水準最高的老白也只能感歎：“我半斤廢鐵， 她八兩黃金。 ”

白三娘有著輝煌的業績， 這不是吹出來的。 她能在十天之內盜得關中四十六縣的全部官印， 且不留絲毫破綻；她能把縣衙公堂翻得一塌糊塗， “連匾額都被摘下來了”， 卻不被發現。 可見， 她的業績範圍之廣、力度之大、水準之高， 全都蘊藏在這些實打實的數字和細節中。

和這樣優秀的成功人士共事， 壓力可想而知。

在女強人的邏輯裡， 工作永遠是第一位的，

這本無可非議。 但作為領導者， 如果把這個邏輯強加於團隊中的每一個成員， 那麼就很可能帶給人們種種負面情緒。 所以很多時候， 一提起“女強人”三個字， 大家會不自覺地聯想起“女魔頭”——專橫、冷酷、為了工作不計後果、無休止地加班、變著法兒地折磨下屬。

白三娘折騰起下屬來， 毫不手軟。 客棧裡的所有活兒， 一律派給佟湘玉， 不許別人動手：“把臉洗了去， 洗完臉把樓上樓下的地板都擦乾淨了。 ”“別人不許幫忙！”“你先別睡， 給我弄點兒夜宵來。 ”“我看你不是又餓又困， 我看你是又懶又饞。 ”……

高負荷勞動， 卻換不來相應的報酬， 佟湘玉的口糧被一再克扣——晚飯時， 一個饅頭被掰了又掰， 發到手裡只有可憐的一小口， 餓得湘玉頭昏腦漲眼冒金星。

女強人白三娘理直氣壯：“我這也是為了她好， 女孩吃得太多容易發胖， 你說是吧？”

別以為這種事只發生在電視劇裡， 現實中， 職場的慘烈程度有過之而無不及。 曾經聽到過不少關於“女魔頭”的段子——

“今天晚上不睡覺， 尿血也要給我做完。 ”

“今天你鬧肚子， 明天他不舒服， 我懷疑你們是串通好的。 現在是什麼時候了？咱們部門現在開始誰也不許生病！”

“機器人才有極限， 人是沒有極限的。 ”“加班費？活兒沒幹完還想要加班費？”不勝枚舉。

且言之鑿鑿， 容不得半點兒質疑。 如果你有些許反抗， 等來的一定會是更大的暴風驟雨。

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高要求背後， 一定是切實有效的監督機制。 女強人白三娘會不定時地出現在辦公室各個角落， 不管你是正在偷懶、發牢騷，

還是大家聚在一起說小怪話， 她總是能出其不意地站在你背後， 抓個現形。

還有技術保障。 湘玉餓著肚子被遣去廚房熬湯， 白三娘拿出京城帶回來的口紅讓她擦上。 “你可不能偷吃東西啊， 偷吃了那嘴就掉顏色了。 ”

這情形， 是不是像極了生活中的某些場景？你一大早打電話請假說去看病， 她突發奇想：“對了， 上次我拍的X光片子還沒取， 幫我帶回來吧。 ”春節放假輪到你去單位值班， 半夜三更接到她的電話， 打的是座機——看似拜年， 實則查崗。

每一個非分的舉動在她面前都顯得滑稽和幼稚， 也是， 人家技藝超群， 任何的投機取巧都像是班門弄斧——那都是人家玩兒剩下的。

就像白展堂分析的那樣， 白三娘這位女強人可謂油鹽不浸——最討厭卿卿我我，

交情、眼淚這種東西在她這兒毫無用處；最恨被人威脅， 鐵面無私， 不怕來硬的， “當場擒住， 然後毅然決然撕票”；固執己見， 只要認定了的事情， 誰說都沒用， “別浪費時間了， 我決定的事兒， 什麼時候改過？”

其實， 女強人正是強在了這種個性上。 她們從一開始就沒覺得自己是女人， 或者說， 她們並不認為女人一定要比男性柔弱溫順。 “男尊女卑純屬胡扯， 三從四德更是可樂， 我們武林中人， 沒那麼迂腐， 讓它們通通見鬼去吧。 ”

在她們眼裡， 職場是個性別模糊的地方， 男人能做到的事情， 女人也同樣可以做到， 而且能做得更好。 至於那種溫柔細膩、賢慧端莊之類的女性氣質， 早在職場江湖的拼殺中磨得灰飛煙滅了。

被折磨得死去活來的佟湘玉，最終找到了和解的方法。她的一番話，最終感動了女強人白三娘：“我不希望你帶展堂走，他好不容易安定下來，不用再過那種風吹日曬、提心吊膽的日子。這裡的每個人，包括我，都真心誠意地希望展堂能夠改過自新，遠離那條不歸路。”

——真心實意地尊重她，在溝通中把你自己的態度說出來，讓她知道你是怎麼想的；而不是通過各種各樣的手段暗示、消極怠工，或者背地裡怨天尤人。既然身處一個團隊，大家的目標其實是一致的，不一樣的只是處世的方法。所以，放下成見，多多溝通，瞭解各自對目標的貢獻點在哪裡，明白自己可以為對方做些什麼、對方可以幫助自己做些什麼，然後專心做好自己分內的事。

還有，如果你實在不能得到她的青睞，那麼，請至少不要惹惱她。

被折磨得死去活來的佟湘玉，最終找到了和解的方法。她的一番話，最終感動了女強人白三娘：“我不希望你帶展堂走，他好不容易安定下來，不用再過那種風吹日曬、提心吊膽的日子。這裡的每個人，包括我，都真心誠意地希望展堂能夠改過自新，遠離那條不歸路。”

——真心實意地尊重她，在溝通中把你自己的態度說出來，讓她知道你是怎麼想的；而不是通過各種各樣的手段暗示、消極怠工，或者背地裡怨天尤人。既然身處一個團隊，大家的目標其實是一致的，不一樣的只是處世的方法。所以，放下成見，多多溝通，瞭解各自對目標的貢獻點在哪裡，明白自己可以為對方做些什麼、對方可以幫助自己做些什麼，然後專心做好自己分內的事。

還有，如果你實在不能得到她的青睞，那麼，請至少不要惹惱她。