畢業生找不到工作的原因

戀家心理。

大部分畢業生畢業伊始雄心勃勃， 四處尋找適合自己的工作， 正所謂“好男兒志在四方”。 但也有的大學生不願出遠門， 只願在家門口的”一畝三分地”裡就業， 人為地縮小了就業範圍， 造成了就業困難。

羞怯心理。

在求職現場， 常見到有的畢業生面對招聘者的提問， 緊張得面紅耳赤、語無倫次， 準備好了的說辭也忘得一乾二淨， 不能很好地推銷自己。 這樣的求職者缺乏自信心， 自然難以受到用人單位的賞識。

依靠心理。

一些大學生缺乏獨立意識， 外出求職總要由父母、朋友陪伴， 便於關鍵時刻能拿個主意，

造假心理。

有的畢業生深感就業壓力的加大， 在求職中用偽造學歷、編造假榮譽這一“旁門左道”來矇騙用人單位， 以此來敲開就業的大門。 殊不知， 教育部網上學歷認證系統的建立和院校畢業生上網工程的實施， 造假已成過街老鼠， 這樣做只會毀了自己的名聲、誤了自己的前程。

低就心理。

這部分畢業生深感競爭激烈， 自覺技不如人、貌不如人， 遂甘拜下風， 不敢對自己明碼標價， 找個單位把自己草草嫁出， 對就業中的不平等協議也採取了預設的態度， 給日後的工作埋下了隱患。