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做一個好下屬的四個秘笈
“職場”即是“江湖”，我們終日遊歷其中亦得、亦失、亦悲、亦喜，他於對於我們是那樣的熟悉同時也是那樣的陌生，有人說職場亦如賭場，輸贏全聽天命；也有人說職場亦如戰場，輸贏全憑實力；還有人說職場亦如圍城，輸贏看心緒。我說職場亦如舞臺，心有多大，
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面試前要做十四件事
要得到任何一個職位，必須經過面試這一關，短短幾十分鐘的面試也許就決定著你的職業生涯，當你接到企業的面試通知電話後，應該做什麼呢？這裡，不妨聽聽獵頭老劉的幾點建議。 一、接到面試通知電話時一定要問清楚應聘的公司名稱、職位、面試地點(包括乘
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用好職業規劃的三種工具
許多經理人在發生職業轉換時，都產生這樣的疑問：我可以勝任新工作嗎？新工作會為我的職業發展創造條件嗎？新工作是將自己推向了危險的境地還是更快的上升通道？ 《新經理人的領導力》一書從"經理人如何學習和發展"、"選擇正確的職位"和"形成職
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經驗：大膽接過老闆的煙
終於接到參加複試的通知。第二天早晨，我準時到達單位後，被前臺小姐帶進了會議廳。過了一會兒，人事部的一位專員走了進來，身後跟隨著另外兩名參加複試的人。人事專員沒有出什麼題，她說，由於是私企，她只能做初步的預選，最終錄用權還在老闆手裡。“由於
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成功面試三法則你知道嗎？
面試是踏入職場的第一步，成功與否決定你以後的發展道路。 你是找工作不是發傳單 現在很多學弟學妹在找工作時，總是抱怨僅簡歷就需要花費大量的金錢，而且大多還是石沉大海。 要知道工作不是戀愛，倒更像是一場肩負責任的婚姻。如果你只是想找個工
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面試被“無條件拒絕”你會怎麼做？
那家中韓合資公司開始在各大報紙上做招聘廣告時，我的心頓時有些蠢蠢欲動了。女友說那家公司赫赫有名，就像韓國棋手李昌鎬古板的臉，要得到他的笑容不是件容易的事。 出發之前，我仍然沒有足夠的信心，因為比照招聘啟事上的要求，我還有諸多不完美的地方。
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面試：教你幾手談薪絕招
在寶貴的面試機會中談薪資是一種浪費，從某種意義上說，這是給別人一個拒絕你的理由。所以職業顧問不主張在面試時主動和老闆談薪水。但在有些面試中，即使你一再避免談薪水，面試官還是會要求你正面回答這些問題。這個時候如果還一再推脫，恐怕就要使自己顯
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務實求職三條忠告
證多未必管用 每次招聘會，人才市場的門外都擠滿了各種培訓中心的宣傳人員。很多大學生認為，在校期間，如果多考幾個證，就會增加求職的砝碼。但是，一味追求成為多面手，反而會降低自己應聘的可信度。一位負責招聘的工作人員說：“這些證對我們來說只能
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求職面試十大禁忌
禁忌一：惡意缺席 接到面試通知，如果不能或不想出席，都應該在前一至三天用電話婉轉地通知對方。許多求職者可能會認為，反正我已決定不去這家公司上班，何必和對方有所接觸？這絕對是錯誤的觀念，留下惡意缺席的印象，對你日後要在這個行業中發展，一定有
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馳騁職場 學習奧巴馬秘訣
美國歷史上最具看點、最有意義的總統大選已經結束，美國人對奧巴馬做出了歷史性選擇。身為黑人，奧巴馬能夠勝出，為我們希望創業的男士們提供了一些有益的借鑒。這些成功秘訣對於職業生涯很有幫助。 1.擁抱科技 回過頭來看奧巴馬的成功，你會發現，
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職場：坦誠最好
小w，2003屆畢業生，去年12月拿到國際四大會計師事務所中最大的普華永道會計師事務所的offer。 我覺得我挺幸運的。普華是我面試的第一家公司，也是最後一家。在普華的第二輪面試的時候，我和很多復旦交大的研究生分在一組做一個案例研究。開
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求職者應該避免這18個話題
面試十八項禁口話題 1.先前雇主產權性機密資料。不僅不該露，還會讓面試官認為你這個人不值得信任。 2.最近離婚的“驚悚”細節。即使一切屬實，提到這個話題則會顯示你這個人不夠謹慎。 3.內心的性別或種族偏見。你或許以為面試官與你志同道
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想晉升首先要學會和上司“溝通”
話不說不清 理不道不明 你和上司“打通”了嗎 和上司不溝通誰會升你？現在一家美資公司做行政主管的Cindy對此深有體會。公司要召開經理級會議，老闆讓她擬好會議日程和安排，然後下發到每位參會者手中。Cindy很快做完了這件事，並把提綱E-
2009-05-31 13 -
攻略：求職面試五大必考題
面試時，有幾個問題是公司面試人員常常會提出的，針對這些問題好好準備，在面試時也就不會啞口無言，無言以對了，下面就面試五大必考題做出分析： (1)為什麼想進本公司？ 這通常是面試官最先問到的問題。此時面試官就開始評斷錄用與否了，建議大家
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被HR快速否決的9種求職者
1、開口言錢者不要 報酬不是不可以問，只是不要太執著。 問起薪酬待遇，會讓企業感到很不舒服。 2、糾纏不休者不要 招聘都遵循一定的流程，說幾時給消息就幾時給，說了非請勿“電”、非請勿訪就是不歡迎來電、來訪，如果仍然糾纏不休，只能對
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攻略：會工作還要會表現
一直勤勤懇懇但卻抓不住升遷機會？很有可能是你"印象管理"工作做得不到位。管理心理學家們發現，只努力工作而不會表現的話，付出往往得不到應有的回報，有調查發現，決定屬下誰該升遷時，"印象"的重要性僅次於"相處時間"。那麼，怎樣行之有效地表現呢
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上班族的經典人生哲學
1、擦去玻璃上的汙跡或為同事打來一壺熱水，這些微不足道的小事是你要養成並不斷強化的良好習慣。對於你的工作而言，這是一筆平穩可信的資本。 2、面對別人的輕視和怠慢，我們不應回避和退縮。應主動表示友好，這樣做才是有益和實用的，在退避三舍和鋒芒
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職場充電別像電腦一樣死機
對於當下上網比上街多，打字比說話快的白領們來說，跟電腦的關係已經到了魚離不開水，水離不開魚的地步。可能是近朱者赤，白領們難免會有一些跟電腦一樣的“死機症狀”，如果這種症狀頻頻，那你別猶豫，DIY一下，升個級吧。 死機症狀一：CPU怠工
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如何對待你不感興趣的工作
很多人在面臨不感興趣的工作時，容易在壓力下產生消極的情緒和應對方式，如緊張、沮喪、拖延、回避或敷衍等等，但最後都難免要面對不利的後果。 做好自己不感興趣的事情是每個人必修的功課，也是部分成功人士的處事秘訣。那麼如何做好自己不感興趣的事情呢
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教你應對“煩人”同事妙招
俗話說：一樣米養百樣人。在職場上，我們難免碰到不易相處的同事，有人喜歡不停抱怨，有人會莫名其妙發脾氣；還有人喋喋不休，常說別人壞話…… 他們的行為，不僅會破壞自己的心情和工作狀態，甚至還可能影響他人的身心健康和私人生活。 難怪美國斯坦佛大
2009-06-04 12
