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求職被拒不一定是你的錯
上班了，能夠上班的前提是通過這個公司的面試。相信大多數都有“被拒絕”的經歷。各大高校的BBS上每天有大把“拒無霸”大吐苦水。失望？無奈？憤憤不平？還是無所謂？被拒不是悲劇，到處都有機遇。 他們這樣拒絕你 一般HR拒絕面試者的時候有兩種方法
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專家解讀職場中7種常見的肢體語言
在商戰中，察言觀色時差之毫釐，絕對會讓結果謬以千里。近日，在美國《企業家》雜誌網站上，有關專家解讀了職場中7種常見肢體語言的含義。 胳膊交叉。暗示反對、不認可。這種手勢表示對方根本沒在聽你說，或者對你的觀點持懷疑態度。對業務員來說，這就
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有力行動 職場困獸變STAR
隨著氣溫上升，你的職場寒冬也一點點過去了嗎？如果還沒有，那何不試試下面4步，為你解圍職場困境，說不定還能在公司文化牆上賺個本季STAR。 1.冒險，聰明一點 勇敢承擔風險才能成就大事業！如果你的部門上司不幸被裁員，你想挑戰一下接替他的職位
2009-06-08 13 -
上中下策 職場一年之癢
工作一年了，往往會產生許多迷茫：我在做什麼？每天重複性工作是在實現自己的理想嗎？我的公司能提供實現自己理想的機會嗎？我是否需要尋找新機會？當你面對這些問題時，你就進入了職場一年之癢的困惑期。一般而言，有上、中、下三條對策，看你如何選擇？
2009-06-08 10 -
職場：與你的老闆相處有道
人們把員工與上司(老闆)的相處，形象地比喻成是貓與老鼠的關係，員工看到自己的上司(老闆)總有種敬畏感，敬他是上司(老闆)——佩服他決策上的果斷，欣賞他強勢的領導能力；畏他是上司(老闆)——怕他一個不高興讓自己回家吃老本，所以有話不敢言、有
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愛打斷別人的話危害多
生活中，有的人總愛打斷別人的話，喜歡表現自我，其實，這是一種愛表現心理。愛表現心理是一種消極的情感，如果任其發展下去，就會造成嚴重的後果。具體地講，主要有以下幾點危害： 一是影響團結。 聽不進別人的意見，養成了自高自大、自以為是的個性
2009-06-08 12 -
職場白領必須明白“黑”道理
公司裡曾有一個年輕女職員，很多人都說這個人不好，太有心機，見人說人話，見鬼說鬼話。可公司人力資源部的主管把她提拔了做公關經理。但是在提拔前，他和這個女職員有一番交談，經理說：其實見什麼人說什麼話本身沒有什麼問題，問題在於你讓別人都意識到
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女白領時刻要保持六種心態
1、煩惱“失憶症” 難於相處的上司、痛切的失戀、人際關係的煩擾、事業失意等等，人生煩惱無數，但我們不能對不愉快的經歷耿耿于懷，任鬱鬱寡歡的情緒徘徊不去。 但我們不能對不愉快的經歷耿耿於懷，對麻煩和困境要堅決做一個“沒心沒肺”的女人。
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如何做一個快樂的職場新鮮人
不知不覺又將有一波莘莘學子從校園畢業，而職場上也將再掀起一陣大搬風，那麼，你會如願成為職場新鮮人，還是仍然得尋尋覓覓，或是騎著馬找馬，一直搞不定呢？若是從你的紫微命盤來觀察，是可以為自己找出一個適合發展的方向。 如果你的命宮主星是紫微，天
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新人該如何巧對“賣老”同事
新人一進入職場，最怕遇到喜歡以老賣老的同事，處處干涉、事事指導，無法好好施展自己的能力，總是被老鳥牽制。新主管亦然，麾下有這麼以老賣老、又難以駕馭的部屬，對部門絕非好事。 就外商公司的企業文化而言，能力淩駕一切，年齡並不是升遷的重點。年
2009-06-10 14 -
資深獵頭：面試前要做十四件事
要得到任何一個職位，必須經過面試這一關，短短幾十分鐘的面試也許就決定著你的職業生涯，當你接到企業的面試通知電話後，應該做什麼呢？這裡，不妨聽聽獵頭老劉的幾點建議。 一、接到面試通知電話時一定要問清楚應聘的公司名稱、職位、面試地點(包括乘
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積極應對職場上種種不公平
案例： 在某知名外企工作的石小姐最近特別煩，原部門主管跳槽了，還帶走了一名部下，自己對公司忠心耿耿、任勞任怨，現在一個人幹3個人的活，壓力特別大。但眼見自己在公司已苦幹了3年，仍然沒有被升職加薪。自己對上司提出的一些新想法，也未被重視。
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巧打電話能助你成功求職
現在，畢業生求職大多時候首先要進行電話聯繫，所以，求職實際上是從打電話開始，電話在一定意義上起著敲門磚的作用。能不能在求職電話中樹立一個良好形象將影響到後面的筆試、面試，因而，打求職電話一定要注意禮儀、技巧。 要想在電話中給招聘單位留下
2009-06-12 10 -
你能眼裡有活兒嗎？求職別忘做個有心人
蘇琳在參加目前就職的公司招聘時，她的有心讓主考官刮目相看。 蘇琳應聘的職位是秘書。那天，前來面試的人特別多，加上天氣炎熱，房間外傳來的眾多招聘者的嘈雜聲讓主考官心煩意亂。就在他決定當天暫時停止招聘時，他突然發現房間外面安靜了。工作人員告訴
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職場加分術 電子郵件密技
搞懂電子郵件禮儀 專業度高人一等 你有多久沒有看到手寫信件了呢？當現代人越來越習慣以msn、skype等通訊軟體溝通之後，現在連寫e-mail都越來越隨性了。有時候收到信，沒頭沒尾的就開始講內文，如果又剛好沒講到什麼重點，讓人連寄件者是
2009-06-15 10 -
用穿著自我介紹 關鍵第“衣”印象
美國總統奧巴馬魅力橫掃全世界，《時代》雜誌討論他的“改變”(Change)政策，得體大方的穿著風格，讓他不只一次登上時尚雜誌封面，簡單的“倫敦領”白襯衫，傳達大公無私的魄力，深淺相間的藍領帶，散發親民氣息。 穿對衣服 原來這麼重要！
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職場要懂得如何去抱怨
每個人的工作都難免會有抱怨的時候,但一定要掌握抱怨的時機,要不然後患無窮。 不要見人就抱怨只對有辦法解決問題的人抱怨，是最重要的原則。 向毫無裁定權的人抱怨，只有一個理由，就是為了發洩情緒。而這只能使你得到更多人的厭煩。直接去找你可能
2009-06-16 10 -
職場迷茫期的三條對策
職場上的人工作一段時間後，當代的年輕人甚至僅僅工作半年至一年時間，往往會產生迷茫： 我在做什麼？是在實現自己的理想嗎？ 我的公司能提供實現自己理想的機會嗎？ 我是否需要找新機會？…… 一般而言，有上、中、下三條對策： 下策——抱
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成功面試應避免10大錯誤
成功避免面試中出現最常見，最危險的錯誤的最好辦法就是事前經過深思熟慮並決心不犯錯誤。看一下面試中會經常發生哪10大錯誤： 1.撒謊 撒謊是把不好的事情說成好的事情，在面試中極具誘惑力，但是卻得不到好報。馬克.吐溫曾說：“如果能講實話就
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好萊塢職場生存之道
好萊塢是全世界競爭最激烈的產業。在這個製造和販賣創意的環境，品質的好壞沒有客觀的判斷標準。能力不如關係、做事不如做人來得重要。想在好萊塢成功，需要有極大的侵略性，甚至違反人性的言行。熟悉好萊塢式的法則，其它產業就顯得輕而易舉。 在《美國
