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你的簡歷能讓HR看上兩分鐘嗎
製作簡歷成為大學生進入職場的一門必修課。資料顯示，HR閱讀每封簡歷的時間相當有限，花15秒進行簡歷的粗略流覽，而閱讀感興趣的簡歷不超過120秒。由此可見，簡歷優秀與否直接決定你有沒有機會進入下一個環節。 一些大學生認為，簡歷只是形式，
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職場中人減壓小妙招
在經歷了一天激烈的打拼後，不少職場中人會將工作場所的緊張情緒帶回家中，回到家中仍然無法放鬆。如果發生這種情況，試試以下幾種調節方法，它們能夠説明你從辦公狀態調整到居家狀態： ●將工作留在辦公室 下班時儘量不要將工作帶回家中（即使是迫
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“職場不敗”的六大功夫
1：成為不可缺少的人 公司裡，老闆寵愛的都是些立即可用並且能帶來附加價值的員工。管理專家指出，老闆在加薪或提拔時，往往不是因為你本分工作做得好，也不是因你過去的成就 ，而是覺得你對他的未來有所幫助。身為員工，應常捫心自問：如果公司解雇
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職場達人必須具備的四標準
“職場達人”一詞，在職場叫得愈發響亮。知道這個詞語時髦，還是有一天愛讀書看報的老爸問我：“我知道達人，但不懂職場達人是何意？”一時語塞，但後來經過思考，覺得職場達人，還真不是一般人能當的，至少要有這四方面的本領： “職業塑造”能力強
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流言面前做智者 必要時主動出擊
那年我跳槽到一家規模較大的連鎖藥店，我的出色表現贏來店長的欣賞，但讓我惴惴不安的是，幾個往日與我關係和睦的女同事，態度起了微妙的變化，變得若即若離起來。沒有了融洽的人際關係，工作自然不會順利。我也曾試圖彌合這種人際上的裂縫，可是收效甚微
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職場警示錄：別做笨角色
職場上，學習高深的理論，鑽研有難度的技術，對於職場人來說都算不上是難事，只要你肯下功夫，都能攻下堡壘。最難的就是與人打交道，特別是與那些可怕的人打交道。所以，千萬小心，別做職場裡的笨角色。 笨事一：你不理會謠言 錯了！謠言是公司的生
2009-11-25 12 -
白領“年關綜合症”抬頭
“年年不好過，今年更難過”。臨近年關，各項應酬、年底報告、綜合考評、人事變動紛遝而來，讓本來壓力就大的白領壓力巨增，雪上加霜！有資料顯示，相比往年，白領產生焦慮、無助、急躁等心情來得更早，失眠人群大增。 網上年度總結火起來 臨近年末
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小心這七種心態會毀了你的職場生涯
面對忙不完的工作，面對複雜的人際關係，職場之路走得一塌糊塗，員工時常因為工作上的小事而心生不滿，影響上班心情。這種情況需要及時的糾正。下面來看看這些毀了你的職場路的不良心態吧。 七種心態毀了你的職場路 人在職場，就必然要參與社會交往
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求職時太實誠 讓人覺得不自信
從以往經驗看，很多求職者參加了幾十場招聘會，投了上百份簡歷，卻連一次面試機會都沒得到，白白浪費了時間和精力。 “如何做“抓人”簡歷”優點、亮點要躍然紙上 多數用人單位招1—2個名額都會收到幾十甚至上百份簡歷，想讓你的簡歷一眼被相中，
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前輩給職場新人的四點忠告
當年，在大學畢業聚餐的時候，一位在我們班進修的過來人說，你們到了單位後，一定要夾著尾巴做人，不然最後吃苦頭的都是你們自己……。那時很多人聽了都不舒服，不以為然，現在，經過了多年職場生涯，想想那時我們大多數人是不懂事的，從大學到工作單位，
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請注意！別讓工作殺了你
如果你對工作壓力不採取有效的解決措施，而是一味拖延，聽之任之，抱持不解決的態度，那麼，逐漸積累的工作壓力很可能會導致你身體和精神的崩潰。長期忍受壓力的人，心血管疾病的風險將大大增加。在慢性壓力的作用下，人們容易出現心理失調、潰瘍、癌症、
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職場上如何不被別人搶戲
搶戲是戲曲裡的行話，也稱攪戲。即演員在臺上演出時，不顧劇情，不顧人物，一味的突出自己。既攪了別人的戲，又破壞了整個舞臺的氣氛。 職場上，我們也會遇到“搶戲”的同事，他們喜歡在上司面前突出表現自己、搶功勞、搶風頭，像舞臺上的主角一樣，而
2009-11-30 23 -
辦公室生存要管好嘴巴
人的嘴巴最主要的功能就是吃和說，人的生存離不開吃和說，所以嘴巴對人來說非常重要，有時候就容易縱容它，物極必反，反而會給自己帶來壞處，有一句老話不是說，“禍從口出”嗎？說是管好自己的嘴巴非常重要，上班族當然也不例外。 對於上班族來說，嘴
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職場左右逢源七大黃金定律
想在職場上左右逢源，在所從事的領域儘快脫穎而出的話，有一些共同的準則是需要遵循的。 作為一個行走職場的現代女性，若想在職場上左右逢源，在所從事的領域儘快脫穎而出的話，有一些共同的準則是需要遵循的。看一看格子間前輩私下交流的這些經驗，或
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職場攻略：“刺蝟”致勝法
美國心理學家詹姆斯·威德曾經對一些上班族作過調查，50%以上的人都承認，他們在辦公室中曾經有過憤怒的情緒，而談到把這種憤怒的情緒壓抑在心裡的感受，大多數人都感歎，那是一種很可怕的感覺：鬱悶、焦躁，最後對工作產生厭倦。 為什麼我們會把憤
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職場人的致命幼稚行為
導讀：有的人往往不知道，有些話題可以公開交談，而有些內容是只能私下說。這些人通常都是好人，沒有心機，但在講究組織層級的企業，這種管不住嘴巴的人，只會斷送事業生涯。 1、總覺得自己不夠好 這種人雖然聰明、有歷練，但是一旦被提拔，反而毫
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學會防身術對抗職場冰凍期
如同城市濕滑冰凍的路面一樣，隨著冬天的到來，一些職場人也進入了冰凍期，領導做決策時有你沒你無所謂、突然增加或減少你的工作量、對你的獎懲變得模糊…… 如果你正遭遇這些突變，那麼，你的職場已經進入危險地帶，掌握一些招數來對抗這樣的險境吧。
2009-12-01 28 -
遭遇排擠三招應對
我不擠你，你就擠我。很多人在職業生涯中都會遭遇排擠這種境遇，如何改變這種劣勢為自己找到突破口？ 第一招：尋找靠山。這的確是一個不錯的主意，如果你的對手是你的上司，那麼你的優勢幾乎為零，每天要承受很多不公平的待遇，如果找到了一個更為強硬
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說話有尺度 職場朋友多
說話有尺度 職場朋友多 露露跟同事小沛在同一個部門，並且同時期進入公司。哪知在升職的時候，小沛把露露在以往工作當中的一些失誤都告訴領導，導致她升職無門。 露露以前跟小沛的關係，簡直可以用“如膠似漆”來形容。兩個人一起吃工作餐，有時下
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要在職場鬥爭中學進退法
辦公室裡講究更多的是利益，有利益必然會帶來衝突和鬥爭，因此辦公室政治就是同僚之間，褒義地講，是競爭，略帶貶義地講，就是鬥爭。 “以前一直不敢跟你說，今天有機會一定要說。照理說，Jacky，按照你的能力和資歷，早該升到總監了，副總裁也是
