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職場中的人際關係應該等距離(圖)
常聽人說，人際關係難處理。筆者以四十多年的工作經歷，總結出了一個秘訣：等距離。等距離是指在工作中，與上級、下級、同級的人際關係距離相等。 我可以問心無愧地說，不管在哪裡工作，既沒有恩人，也沒有仇人。就以我二十年先後在兩家銀行總行的經歷
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實習短暫 如何讀懂職場潛規則(圖)
每年都有無數的大學生湧向不同的公司與機構，最終有機會留下的卻寥寥無幾。如何在短暫的實習期，給公司主管們留下深刻印象，最終取得過關通行證？ 保持良好心態 欣然接受考驗 大學實習生初到職場中工作，公司通常只會讓他們做一些非常簡單、重複性
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警惕求職面試八大心態病毒
求職不當衝擊著很多正在找工作的人，他們不但找不到工作，還迷糊著繼續在找工作的路程中奮鬥，其實求職避免了一些因素能達到一步到位的效果，我們總結了以下幾點客觀因素，僅供盲目求職者參考。 病毒一：求職面試的虛假和浮躁 面對著你方唱罷我登場
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五個“不”處理好辦公室人際關係
工作遇到困難的時候，滿腹牢騷是無濟於事的，要抱有正面的態度，著眼于有益的事情。清楚你的人生目標、使命及長遠計畫，列出一份你個人的成績及獲得的利益，每當你懷疑的時候，便拿來作參考。與抱有正面理想的人為伍，要避免問那些“為什麼”的問題，將焦
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局長日記啟示錄：8招巧對色狼上司(圖)
近日異常火爆的局長的香豔日記，讓我們看到了一個很黃很腐敗的煙草局局長，也讓我們看到了其中甘願為“三兒”的六個女人，她們都被局長潛規則了！那麼，在職場中奮鬥的女人們到底該如何拒絕色狼上司？不妨參考8個防狼招數。 第一招：風流不風騷。美麗
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向阿凡達學習：如何應對不可能目標(圖)
電影《阿凡達》以高科技3D表現方式，向我們展示人類視覺享受可以達到的新高度，其所掀起的觀影熱潮也是史無前例的——除了各種令人眼花繚亂的特技鏡頭之外，《阿凡達》最打動人心的其實是一種不屈不撓的抗爭精神——儘管是弱勢外星人抗爭強勢的地球侵略
2010-03-10 10 -
大學生人際交往“三步曲”
邁進大學校園的學生，因剛從緊張、繁重的高中學習生活中走出來，沒有時間和機會深入社會，對人際關係，他們的大腦中幾乎是一片空白。而大學生生活，又恰恰需要交往，需要溝通。如何打開大學生人際交往的局面？筆者認為，只有掌握了大學生交往的三步曲，才
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2010年求職五大關鍵點(圖)
春節一過，新一輪的招聘高峰即將來到。目前為止，還有很多沒拿到滿意offer的人，在此為大家提供一些建議： 1.調整心態，機會依然很多 心態很重要，現在沒拿到offer沒關係，3、4月份依然有求職招聘的高峰。如果你現在被失敗所擊潰，一
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職場4大減壓方法盤點
在競爭激烈的今天，上班族的工作壓力越來越大，職場壓力會引起上班族心理和生理兩方面的問題，諸如身體疲勞、情緒低落、創造力衰竭、價值感降低、人性化淡漠、攻擊性行為等。所以職場中的你很有必要掌握一些心理策略和科學方法，以緩解和釋放職場壓力……
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職場人留心辦公室曖昧
羅茉莉最近很煩。大學剛畢業，她進入了一家政府機關當文員，聽說她還沒有男朋友，平時就有些熱心的大姐張羅著要給她介紹物件，這讓她心裡暗自高興。這不，前段時間，她的手機裡開始收到一位身份不明人士的短信，都是些噓寒問暖的內容，有時也難免會傳授一
2010-03-12 20 -
準備簡歷請注意七個“不要”
節後求職高峰即將到來，人力資源專家提醒，準備簡歷，請注意七個“不要”： 不要像寫論文那樣準備厚厚的一本，企業看一份簡歷的時間一般不會超過5分鐘，要善於抓要點，長度不要多於2頁A4紙； 不要把跟職位和工作無關的興趣愛好都寫進去，如旅遊
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白領必看十種職場致命毒藥
1. 人際交往技能不佳 討人喜歡會大有幫助。研究均表明和那些能力強而呆板的人相比，人們一致而且不可遏制地更喜歡和那些可愛的、工作不那麼熟練的同事工作。研究發現如果員工不被喜歡，那麼他們是否擅長自己的工作就顯得無關緊要了，因為其他員工都
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求職：申請名企靠譜的七大策略
求職就是一場特殊的馬拉松，因為它只有終點，沒有起點和路線。選擇怎樣的路線以及一個好的起點就是勝出的關鍵。通常我們可以選擇的求職途徑包括以下七種： 七種捷徑助你求職 途徑一：網申 最常用的方式。投遞過程有兩種方式：1、發送簡歷到指定
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為求職者支招：多注重簡歷的重要性
在眾多的求職者中，要想讓用人單位在短時間內對您加深印象，並在交談後更能將您“放在心上”，有一樣東西是今日參加招聘會時必不可少的，這就是“簡歷”，而作為招聘會的主辦方之一，本報在此想提醒的還是——請您在求職過程中一定要注重“簡歷”的重要性
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給女性職場的建議：9個美麗潛規則
陸琪，勵志作家、暢銷書作家、編劇；著有《潛伏在辦公室》等。他說職場是“老闆公敵”，說情感是“男人公敵”，說成功是“所有成功者的公敵”。在任何時候，他都只為小人物說話。 1. 切勿輕信他人 職場是一個利益交換的場所，品德好的人往往樹敵
2010-03-16 13 -
別讓挫折感絆住你的求職路
因為工作關係，我常常接待一些求職者。這些人中，一部分是想更上一層樓的跳槽人士，更多的是求職處於困境、尋不到出路的人。儘管每個人求職失利的原因各有不同，機遇對於每個人的眷顧也是千差萬別，但是在他們的求職經歷中，我發現了一個普遍存在的問題—
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男人在職場不成熟十大標誌
對上司盲目崇拜，則更顯得幼稚。對上司的話全盤接受，無條件服從，缺乏了起碼的分析能力，最終會讓你在職場中迷失自我。 標誌一 只會踏踏實實地做具體的工作 踏踏實實地做具體工作，這沒有錯。但只會這樣那錯就大了，因為這永遠只是新手的方式，僅
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如何打造老闆鍾愛的辦公桌
不管你的老闆是不是對你的辦公桌會特別觀察，有一點可以肯定的是，一張辦公桌直接反映出了你的職場個性。辦公桌和個人的職場個性密切相關。 A、整齊乾淨的辦公桌 這種辦公桌相當的乾淨、整齊，任何的東西都被安排得井井有條，這樣辦公桌的主人通常
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職場新人早熟需記七準則
于職場新人而言，如何儘快融入企業環境，如何取得老闆和同事的信任，如何在短時間內脫穎而出，成為企業需要的人，是個非常現實的問題。正如火箭要脫離大氣層的束縛，必須要有強大的助推器，企業新人同樣需要能幫他們取得職場早熟的準則。 永遠比老闆期
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主動求職 讓職場跳得更高
畢業不過五年，小毅已是一家外企行銷部經理了，擁有較高的薪水和不錯的發展空間。小毅說，他成功的秘訣其實很簡單，那就是“主動求職”。 小毅畢業後，就瞄準現在這家外企，不過，第一次面試時，公司拒絕了他。小毅沒有氣餒，他給該企業人力資源經理髮
