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求職面試常見刁鑽問題匯總
面試為什麼重要？經常我們會提到面試成本的問題，一位求職者在求職的最初，需要花費大量時間和精力，用在撰寫簡歷、通過網路/報紙等途徑挑選適合他的工作、投遞簡歷並做記錄這些準備工作上。如果他有幸獲得一個面試機會，這些成本就會成為二選一賭局的砝
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職場新人：你會和同事打招呼嗎
又到了新人入職的高峰期。曾有調查顯示，95%的新員工遇到同事時都不知該如何打招呼。“老師”、“老闆”、“老大”、“老總”……該選擇哪一種來稱呼領導？而同事之間，以什麼樣的方式來稱呼最好呢？記者發現，職場稱呼，運用得恰如其分，可以拉近上下
2009-09-16 54 -
面試時出錯，咋辦？
面試現場由於緊張，甚至產生恐懼心理，難免出錯。非常容易出現錯誤。錯誤的出現，又會加劇緊張情緒，導致接下來的面試效果越來越差，最終可能連說話都語無倫次了。那麼，面試現場出錯應該怎麼辦呢？ 首先，對面試出錯這一問題要有正確的認識。 面試中的
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對上溝通要有“膽”
儘管小王的業績比較突出，可在業務會上，上司很少表揚他，倒是那些業績平平的同事成了上司心目中的新寵。小王幾次想跟上司溝通，詢問上司對他的看法，可小王每當想敲上司的辦公室門時，又猶豫起來……直到有一天，還沒到公司統一發工資的日子，上司卻通知
2009-09-17 30 -
如何向老闆提加薪
經常有朋友問我：職場上如何向老闆提出加薪的話題，這個話題實際上很難回答。老闆不一樣，個人的情況不一樣，是不好千篇一論的。試試下面的辦法： 1 明晰市場的行情： 自己所處的行業加上你處的位置，考慮你的薪資水準，如果在上游水準，老闆是不會隨
2009-09-18 12 -
如何向上級彙報工作？
在職場中，能夠向上級準確地彙報工作進度至為重要，因為彙報工作是你和上級溝通的管道，所以應該盡力做到最好，讓你得到上級的信任和賞識。 不管你有多麼能幹，在接受上級委派的工作後，假如上級完全不知道中間的過程，就算你如何日以繼夜地埋頭苦幹、努
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怎樣在面試中出彩
目前，許多公司為考查應聘者的領導能力、語言能力及合作能力等，將許多應聘者組織在一起就某個選題進行自由討論，從中藉以觀察應聘者的綜合素質及良好技能，從而決定是否最終聘用，這種應聘方法叫做小組面試法。 在這種無領導小組討論形式中，應試者被組
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麥兜教我們如何以笨制勝
《麥兜響噹噹》作為麥兜系列動畫電影第四部，秉承著其一貫的溫情、無厘頭的搞笑風格。這部影片推出一個多月，叫好又叫座。沉悶的職場上，一股麥兜的潮流如清新的空氣般席捲而來，“麥兜”迷們以麥兜精神為榜樣給自己打氣。 在這個聰明人過剩的時代，聰明不
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擺脫職場窮忙族 做好職業規劃最重要
穿梭於都市之中，在辦公室裡每天忙得不可開交，可是收入卻不高，而積蓄也不多，職場升遷更是“沒戲”，職場人稱這類人為“窮忙族”。 “窮忙族”一窮二忙 上網搜索，記者看到網上有網友列出了一份“窮忙菜單”：1.一周工作超過54小時，但看不到前途
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正確和同事開玩笑有助提高士氣
工作場所的壞消息如此之多，以至於黑色幽默捲土重來，甚至連奧巴馬總統也不能免俗。奧巴馬接受採訪時，談起美國經濟領域的困難狀況，他笑著說：“我想說的是比向銀行注入資金還不受歡迎的一件事，就是向汽車業注資。” 在如此陰鬱的當下，尋找幽默在某些
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城府是女人的防身武功
不是每個女人都能修煉出最高級的城府，就像不是每個學武的人都能練成大師——她必得聰明過人吃過苦頭，同時又須有足夠的善良敏感和睿智，才可以在掌握一切技巧之後，依然正直純粹，並執著於此間的愛與生活 公司裡曾有一個年輕女職員，很多人都說這個人不
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清晰簡歷30秒打動用人單位
畢業生到用人單位應聘時，都要投上一份簡歷，其中的技巧不容忽視。有關人士提醒，求職的畢業生應在簡歷中將自己的特點清晰表現出來，爭取30秒打動招聘單位。 在國內某企業從事人員招聘工作的周姝敏認為，如果說應聘是一種自我推銷，那麼投遞簡歷就是一
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職場女性：踩好工作生活平衡木
摘要：要有豁達的心態對待工作中暫時的中斷。生育是女性的神聖的使命，這時，它一定會給工作帶來一些影響。或者是一段時間的中斷，甚至是一次職業生涯的結束。但既然是做出了這樣一個決定，就應該以豁達的心態來對待這暫時的得失。在這個時候，安全地、健
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人生職業生涯的五個黃金階段
人生的職業生涯是很漫長的過程，但是其中的五個階段被譽為黃金階段，讓我們來一起分享一下。 (一)首先是二十四歲到二十九歲，我稱做〈工作試用期〉 在此期間要儘量去摸索、嘗試各種工作，畢竟實際理論與理想總會有所差距，常聽一些剛入社會的年輕人抱
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職場新新人入門秘笈
9月，帶著稚嫩的羞澀，一批應屆大學生從象牙塔步入職場，晉級成職場新新人了，而白領、精英、骨幹的“白骨精”，正是無數女孩奮鬥的夢想。可是要做白骨精，可不是那麼容易的，不僅沒有捷徑可走，而且跟頭會一個接一個，塑造“白骨精”，先看看過來人總結
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招聘會上教你幾招表現自我
“金九銀十”，招聘大潮即將來襲，對於應屆畢業生來說，一場場的招聘會不僅考驗大家的體力，更重要的是考驗大家的心智。進入9月份，很多應屆畢業生便已經著手準備求職材料，在與多位元同學的溝通中記者瞭解到，為了增加求職的成功率，大學生們準備打出多
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職場白領必看《最低生存技能》
資訊技術的發展將使許多傳統白領的工作需要“升級換代”，新世紀的白領面對更開放的商業社會，更激烈的商業競爭，更透明的工作環境，他們需要哪些最低生存技能?下麵是一份清單。 職場白領 1.技巧：價值觀在變化。現在的一些白領工作會由越來越多的“軟
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心理菜鳥級 職場新活法
如今，一些工作單位的職場新人在畢業一兩年後仍未從心理上真正“畢業”，他們懷念大學時代的美好生活，認為自己懷才不遇，對職業前景焦躁不安……專家指出，面對從學生到“社會人”的角色轉換，職場新人應積極調整心態，擺脫“厭班症”。 初涉職場意氣風
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長假趕緊給簡歷做次“體檢”
十一長假後，一年一度的招聘高峰即將到來，面對競爭日益激烈的招聘場，有些“漫長”的假期對大學生們來說可能是一次考驗。職場專家建議，與其焦急地等待不如趁著長假給自己的簡歷做次“體檢”，待到長假後的招聘會上，一份用心製作的簡歷說不定就可以為大
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人在職場請閉緊抱怨的嘴
在白領工作室的“諮詢屋”裡，有時會發生一些有趣的事情：一對“冤家”前後腳來諮詢，一個是抱怨老闆管理不善想跳槽的員工，一個是被抱怨攪得心煩意亂想裁員的老闆。 來自大企業的技術主管小廖，被“獵”到一家民營製造企業擔任製造總監。 雖說職務和
