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給面試加分的職場髮型
你仔細校對了簡歷，你還認真規劃了未來的工作打算。一次精心準備的面試可能會因為最小的細節毀於一旦。不夠“專業”的頭髮也許是你求職碰壁的元兇。那麼，該如何利用髮型給面試加分，讓自己在求職路上立於不敗之地呢？ 銷售業 廣告業 職場規則：讓
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學會和職業相處
學會和職業相處，發展自己的最優職業方向！： Afra ：女，27歲，長髮飄飄，給人一種飄逸的感覺。Afra 從小就表現出對文學的興趣，也一直保持著用文字表達思想的習慣。平時膽子比較小，想得多做得少，生活相對穩定。不喜歡頻繁地和人打
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職場新人完美轉型八大招
上班第一天就遲到，串崗聊天，或趁老闆不注意上網打遊戲等等，這些都是大學畢業生剛剛走上工作崗位時常犯的毛病。這些問題在大學生看來可能是小事一樁，不足掛齒，但對於職場中人來說，就是大忌。這些都是關於職業化的問題，招聘單位最青睞職業化的人才，
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美女如何維持辦公室友情
美麗的職場女性，當她們事業有成的時候，人們總是將成功歸功於她們的容貌，她們的工作業績在人們的眼裡會因為長得美麗而大打折扣。而更困難的是她們想跟辦公室裡的其他人成為好友。 職場美女想維持辦公室的友情，會因為美麗而付出更多的代價，在辦公室
2010-02-10 15 -
職場必知15條人際溝通技巧
職場中，溝通的重要性不言而喻的。職場專業人士認為，積極而有效地溝通能為職場人營造一個良好的人脈關係，還能為個人職業生涯帶來很多好處。那麼，職場人如何進行人際溝通?人際溝通應注意什麼?人際溝通有哪些技巧？ 一、講出來 尤其是坦白的講出
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警惕職場冷暴力
暴力也分“等級”，許多職場人日復一日地身處在“冷暴力”中卻懵然不知，此時此刻，發現問題和解決問題同樣重要。 孤立：“ 慘死”於無形 剛畢業的Yolly所在的財務部，同事大多保守而謹慎，與生性活潑的她有點格格不入。Yolly新接手工作
2010-02-13 10 -
大學生求職面試謹防五大硬傷
最近，部門招聘實習生。自己充當了一把面試 官，應聘者以中央財經大學學生為主。 面試 若干人，結合自己曾經的求職經歷，建議應屆生求職謹防五大硬傷: 一、 簡歷 中主次不分 很多 簡歷 ，內容龐雜，形式混亂，貪多求全，恨不得把所有的事
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如何從蘑菇族變成向日葵族
◎雨中小菊 剛上班，為了給公司裡的同事和主管們，留一個好印象，麥曉迪每天都提前來到辦公室打掃衛生，開始，同事們看到整潔的辦公桌和桌上冒著熱氣的茶水，會真心地表示感謝，並順口誇讚麥曉迪幾句。 但當這一切，漸漸演變成了麥曉迪的固定工作之
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新春職場：學會平衡奉承與讚美
要想在辦公室裡出人投地，贏得上司的青睞和同事間的和睦，可以有好幾種方法：奉承他人，贊成他人的意見，幫助他人做事等等，其中奉承是最有效的。奉承是成為一個受歡迎的人的必備手段，是建立良好人際關係的基石，更是事業成功的良性催化劑。 奉承其實
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大學生就業困惑盤點
近日，一份“大學生職前調查大行動”的調研出爐，揭露了一些大學生普遍遭遇的求職困惑。 前途迷茫沒信心 高達86%的大學生反映，對於自己所學的專業不太瞭解，不清楚自己的就業方向，因為缺乏必要的定位，感覺前途比較迷茫，在當前就業難的現狀中
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中年人成功求職的秘訣
找准突破口 同事老張，原來在單位幹過工會主席，能寫會說。買斷工齡後，夾在大學生中在人才市場找門路。遭遇了奚落和白眼後，老張調整了思路，專找招聘單位的冷門作為突破口。得知一家企業要招聘辦公室主任，老張沉著應戰，力舉自己的工作業績和組織才
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七妙招告別職場抑鬱症
一、假想敵 總覺得某些同事在背後批評議論自己？認為同事在和自己競爭？你應該調適心態，不要總找人競爭，也不要把失敗歸結在無辜的同事身上。 二、情緒失控，緊急降溫。 不要隨意失控發洩情緒。停下來，深呼吸，給自己10秒鐘冷靜下來，也許你
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如何得到老闆的賞識
良好的職業形象，或許可以給老闆留下不錯的第一印象，但是如果沒有和職業形象相匹配的工作方式和方法，怎麼可能得到老闆的賞識呢？ 建立良好的職業形象 辦公室不同於學校，前者是賺錢的地方，而後者是花錢的地方。一旦踏上工作崗位，就需要保持良好
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快樂工作的秘訣（圖）
和很多上班族一樣，康涅狄格州Middletown市社區衛生中心的醫生裡韋拉被越來越多的工作壓得喘不過氣來。在去年11月單位召開的年度員工大會上，她也沒有指望能得到多大的幫助，以為這次會議就是些關於醫療問題的老生常談。 但她獲得了某種新
2010-03-01 11 -
順利挑戰高薪 專家教你錯時競爭
頻繁跳槽就能取得自己想要的薪水嗎？在實際操作中對自己薪水不滿意的上班族卻占到了一半以上。在這個競爭激烈的職場中，怎樣才能獲得高薪？高薪又會青睞哪些人？你該如何把自己錘煉成高薪人才呢？ 針對節後跳槽高峰現象，大興區人力資源部專家提醒：盲
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送你一把職場“金鑰匙”
做最好的工作 很多人不會同意我這一點，不過我還是要說，絕對不要向錢看——你永遠要尋找最有前途的工作。好報酬與好工作這兩件事不一定有關係；最好的工作可以給你技能和曝光率，這些都是你快速前進所需要的條件。 對於我所採取過的行動，我很少後
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面試結束後易忽略的五件大事(圖)
在求職的過程中，許多求職者只留意面試時的禮儀，而忽略了面試後的善後工作。以下是五點建議，僅供求職者參考。 一、寫信感謝。旨在加深招聘人員的印象，增加求職成功的可能性。感謝信的開頭應提及自己的姓名及簡單情況以及面試的時間，並對招聘人員表
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職場風格不同帶來什麼？(圖)
Tiffany與Jane都是總經辦的秘書，分管不同的事務，做事風格也不同。T的性格比較內向，不太喜歡在辦公時間以外與同事們有太多的交往，但每次上司交下的任務卻能完成得非常好。不知不覺的，同事們都習慣了她的獨行俠工作作風，很多私下的娛樂活
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如何調解職場衝突？
在工作中與夥伴產生誤會或衝突在所難免，如果真的發生了，只好正視問題及認真處理，採取逃避或不面對是最不智的選擇。 要調解職場衝突，找一些對下屬有影響力的同事，做一些調解說服工作，不失為一種有效的策略。尤其是當事人礙于個人面子而不方便商談
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準備簡歷請注意七個不要
節後求職高峰即將到來，人力資源專家提醒，準備簡歷，請注意七個“不要”： 不要像寫論文那樣準備厚厚的一本，企業看一份簡歷的時間一般不會超過5分鐘，要善於抓要點，長度不要多於2頁A4紙； 不要把跟職位和工作無關的興趣愛好都寫進去，如旅遊
