穿梭於都市之中，
在辦公室裡每天忙得不可開交，
可是收入卻不高，
而積蓄也不多，
職場升遷更是“沒戲”，
職場人稱這類人為“窮忙族”。
“窮忙族”一窮二忙
上網搜索，
記者看到網上有網友列出了一份“窮忙菜單”：1.一周工作超過54小時，
但看不到前途；2.一年內未曾加薪；3.三年內未曾升職；4.薪水很低，
到月底總是很艱難；5.積蓄少，
無力置產；6.工資不低，
但花錢很大手筆；7.收入不低，
但內心沒有安全感；8.忙得團團轉，
一停下來就有罪惡感；9.白天工作，
晚上回到家還得工作；10.老是計畫幹一番事業，
但總是忙不完手裡的事情。
為工作日夜奔忙，
因為窮和忙， 似乎與財富已經絕緣了。 大家都知道， 進入知識經濟時代， 需要在職場中打拼的同時不斷吸收新知， 並掌握一定的理財知識將自己的資產進行投資增值， 必要時通過充電加強專業能力， 升遷才能更迅速；而“窮忙族”還停留在勞動時代， 忙於處理一些閒雜工作， 對企業的發展貢獻不大， 薪資水準無法和付出成正比， 他們為了養家糊口， 甚至要兼好幾份工作， 沒有時間投資自己， 到最後形成惡性循環。 由於沒有很好將自己的職場生涯進行合理規劃， 導致一些“窮忙族”說自己“越忙越窮， 越窮則越要忙”。
兩大“藥方”根治“窮忙族”
“窮忙族”的兩大難題便是窮和忙， 要想擺脫這樣的窘境， 沒辦法依靠別人， 只能靠自己。 職場專家支招， 這樣的職場一族需要從理念上進行一次脫胎換骨的更新。 綜合職場專家和心理專家的意見， 專家給想告別“窮忙族”的職場人士兩大建議。
一是在職場中客觀評價自身能力， 做到知足常樂。 可以篤定自己的工作目標， 但同時也要知道， 身在職場總有人力所不能及的事情， 不要定下高標準為自己平添煩惱。
二是認真做好自己的職業生涯規劃。 制定明確的人生和工作目標， 目標和實際情況基本相符， 近期目標和長遠目標相結合， 按照職業規劃有的放矢地實現目標。 重要的是在工作中也要保持終身學習的觀念，
