白領女性的年齡恐懼症

女人都有類似的通病， 那就是不分情況的年齡恐懼症。 職場有時候就會有白領是很嚴重。 女人一到了30歲就有了年齡的危機感。 一旦有了這意識就特別的自卑了。 現在的職場裡， 年輕有能力的女性太多了。 所以很多過了30歲的職業女性在這種壓力下精神就特別容易出現問題， 有些極端的人甚至會有輕生的念頭， 這是一件很可怕的事情。 其實大家不用太在意這些事情， 因為是金子總會發光的。 下面我們來看看白領女性的“年齡恐懼症”。

“事業家庭， 過大的壓力使我不願面對年齡的現實。 ”

年齡的增長誰也逃不了。

只要大家勇敢大方的去面對就行。 不遠面對年齡這是一種逃避現實的心理， 中年人在社會上承擔著巨大的壓力， 往往會幻想自己離開競爭激烈的職場和嗷嗷待哺的嬰孩， 回到童年， 或者回到寧靜的小山村。 但是現實畢竟是現實， 於是中年白領只好跌入情緒低落、狀態萎靡的怪圈。 對待這種情況， 瑞士心理學家榮格認為， 人在中年後要重新調整自己的方向， 逐漸由關注身外之物變為更多地關注自己的心靈， 逐漸領悟到人生的智慧， 這樣才能減輕心理壓力， 順利地度過“中年危機”。

“年輕時入錯行， 年紀大了就無法更改。 ”

有一部分的女性在年輕的時候不把工作當回事， 一旦年齡到了30以後就發現危機了。

職業成熟是一個包括職業知識、職業態度、職業決策和職業規劃的概念。 在青年人尚未對一種職業形成良好的認知與態度之前， 盲目隨大流的決策可能會招致就職後的許多麻煩。

“過了30歲後還沒做出點成績， 以後的人生更不可能成功。 ”

很多女性朋友在一個公司裡辛辛苦苦幹了幾年也升不了職。 人的智力分流體智力和晶體智力， 流體智力隨年齡日大而會有所下降， 但晶體智力即使到了老年也還會隨經驗的積累而有所提升， 有不少人是“大器晚成”型的， 只要給自己機會， 不自己打敗自己， 加上中年人的經驗與人生歷練， 即使已過中年也還有機會成功。

“不是我恐懼年齡增大， 你看那些雇主， 要的都是年輕人。 ”

現在很多公司在招聘的時候都有有規定年齡問題。

這是一種社會現象， 因為年輕職員不存在醫療衛生、退休保險等過多的問題， 可以節省開支。 成功在什麼年齡都是可能的， 以社會問題作為藉口， 可能潛意識裡是想給自己找到托詞， 找到一種合理化的理由。 白領需要正視年齡問題， 而不能總用一些合理化的說法來給自己的逃避找理由。

看了這些白領女性的年齡恐懼症以後， 讓我們不得不好好的要反省一下自己了。 平時工作之外的時間別只知道逛街購物。 多花點時間給自己充充電， 多逛幾次圖書館讓我們自己多長點知識是很關鍵的， 也可以在週末或者是節假日和親朋好友出去旅行一下， 其實旅行的途中也可以讓我們增長不少的見識的。

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