男人想要在職場上獲得成功的話， 就不得不擁有些法寶， 這些法寶也許可以在很大程度上給與我們很大的幫助的。 下面小編就為你介紹讓職場男人成功的法寶， 想知道的可以進來看看吧。
職場男人成功的秘訣
1、成為不可缺少的人
公司裡， 老闆寵愛的都是些立即可用並且能帶來附加價值的員工。 管理專家指出， 老闆在加薪或提拔時， 往往不是因為你本分工作做得好， 也不是因你過去的成就， 而是覺得你對他的未來有所幫助。 身為員工， 應常捫心自問， 如果公司解雇你， 有沒有損失？你的價值、潛力是否大到老闆捨不得放棄的程度？一句話，
2、尋求貴人相助
貴人不一定身居高位， 他們在經驗、專長、知識、技能等方面比你略勝一籌， 也許是你的師傅、同事、同學、朋友、引薦人， 他們或物質上給予、或提供機會、或予以思想觀念的啟迪、或身教言傳潛移默化。 有了貴人提攜， 一來容易脫穎而出， 二則縮短成功的時間， 三是不慎辦砸了事能有所庇護。
3、建立關係網絡
社會上， 一些專業能力等硬體未必很好的人卻能出人頭地， 不少人是得益於人際交往能力。 單位裡亦如此。 建立關係網絡， 就是創造有利於自我發展的空間， 努力得到別人的認可、支援和合作。
4、不要將矛盾上繳
多年前， 一位資深前輩曾告誡說， 向領導彙報時要切記四個字：“不講困難”。 老闆每天都面對複雜多變的內外部環境， 要比員工遭遇更多的難題， 承受更大的壓力。 將矛盾上繳或報告壞消息， 會使老闆的情緒變得更糟， 還很有可能給他留下“添亂、出難題、工作能力差”的負面印象。
5、忌發牢騷
人在遭受挫折與不當待遇時， 往往會採取消極對抗的態度。 牢騷通常由不滿引起， 希望得到別人的注意與同情。 這雖是一種正常的心理“自衛”行為， 但卻是老闆心中的最痛。
6、善於表現、適時邀功
不要害怕別人批評你喜歡表功， 而應擔心自己的努力居然沒被人看到， 才華被埋沒了。 想辦法做個“有聲音的人”， 才能引起老闆的注意。 向老闆彙報， 要先說結論， 如時間允許， 再作細談；若是書面報告， 不忘簽上自己的名字。 除老闆以外， 還要將成績設法告訴你的同事、部屬， 他們的宣傳比起你來效果更佳。 會議是同事、主管、老闆及顧客之間不可多得的溝通管道， 會議發言是展現能力和才華的大好時機。
