職場菜鳥都有這樣的感受——如何稱呼新同事， 是入職後面臨的第一個考驗。 叫得太生硬顯得生分， 叫得太親昵又會惹來傳聞。 游走職場多年的資深人士認為， 學會恰當的職場稱呼， 也是個技術活兒。
新人困惑職場稱呼
眼看下周就要去實習單位報到了， 大四的小秦忐忑不安。 新公司是家外企， 大家都有英文名字， 理論上說應該稱呼英文名字。 但自己是新人， 直接叫名字會不會太隨便， 要不要加尾碼？他舉boletest例說：比如有位叫Anna的女同事， 是直接叫她Anna， 還是Anna姐， 又或是Anna前輩？
他覺得直接叫Anna有點隨便， 但叫Anna姐， 女人大都忌諱年齡的，
叫得親昵反遭領導冷落
怎麼稱呼合適， 不僅是剛剛步入社會的新人要學， 就連從一個公司跳到另一個公司的老手， 也同樣要小心， 不然說不定就栽個跟頭。
陳小姐原先在一家私企上班， 直接主管是個年輕人， 大家都喜歡叫他“帥哥boletest”， 他也一概笑嘻嘻地應承下來， 十分受用的樣子。
經過一番努力， 陳小姐跳槽到一家有規模的大公司。 她發現自己的主管也是個年輕小夥子， 於是也直接以“帥哥”相稱。 她不知道的是， 這家公司制度一向嚴謹， 看她這麼大膽親昵地稱呼領導， 不少人揣測起她是不是有啥背景。
陳小姐起初還渾然不覺。 過了一段時間她才發覺， 主管常跟別人有說有笑， 但一跟自己說話態度就一本正經， 除了工作上的事其他話題也很少交流。 “究竟是我哪裡得罪人了？”她忍不住向好友傾訴， 對方幫她分析：主管這麼做， 也許就是被她那句“帥哥”搞怕了， 特意跟她撇清關係呢。
學會察言觀色因地制宜
不少新人要問， “職場上有沒有能通吃的稱呼啊？”混跡職場多年的劉小姐對此就頗有心得， “曾經有， 但現在人更講究因人而異。 ”對於大部分公司， 喊“哥哥”、“姐姐”很吃得開。 她就用“姐姐”稱呼女上司。 “這boletest.cn其實是彈性很大的一個稱呼， 既有對年齡身份的確認， 表示尊重；又暗含了撒嬌的味道，
不過， 具體情況還是要因人而異。 她提到隔壁部門的一個女主管， 看起來30多歲了， 還是單身， 也從不對外透露年齡。 “她對打扮特別講究， 還熱衷研究各類保養品。 像這樣在乎年紀的， 千萬別亂喊‘姐’啥的， 說不準就會惹來對方的不爽。 ”
職場建議
政府、國企、日韓等企業：體現等級觀念
據人力資源專家寇家倫介紹， 國有企業和等級觀念較重的韓資、日資企業， 最好能以姓氏加級別來稱呼同事及領導， 如王經理、于總等， 能表示對對方的敬重。
寇家倫特別建議， 稱謂副職領導一定要看准場合。
如果只有副職和比他層級低的同事在場， 一定要省去“副”字， 比如李副局長直接稱為李局長， 顯示對對方的尊重。
民營企業：可以適當叫昵稱
在一些新興企業， 同事關係比較輕鬆， 可以直呼其名。 在相熟的同事之間， 私下裡用些昵稱， 可以潤滑緊張的人際關係。 但是公司以外的工作場合， 一定要注意不能叫對方的昵稱或者是“老兄”、“小弟”隨便叫， 而要非常恭敬地稱對方的姓氏加職位， 這樣才能把你們在本單位的職位， 承擔什麼責任等資訊傳遞給對方。
歐美背景的外企：英文名最流行
在有歐美投資背景的外企中， 一般互叫英文名字， 即使是對上級甚至老闆也是如此。
