心理專家指出， 年底壓力加大在所難免， 但讓自己擁有一顆平常心對心理和身體康健康尤為重要。 忙碌了一年， 終於盼到快要放幾天假休息了。 可是一想到元旦、春節裡的大筆花銷和各種同事、上司的應酬， 年底又是讓人憂愁。
12月初， 在一家公司上班的夏小姐一連接到好多同學同事和親朋好友的喜慶聚會邀請。 與此同時， 她還要應對各種關係單位、服務部門關係人的“問候”， 各種“人情債”纏身弄得她整日煩躁不安、心神不寧。 “想想過節還要給家人購買新衣新鞋、給親戚準備各種禮品，
心理專家點評：對平時收入不菲的白領階層來說， 節假日的各種應酬以及消費壓力已經成為不小的負擔。 看望朋友、父母、領導要花錢， 出去遊玩要花錢， 孩子也要花錢， 這些往往會造成“人情債”纏身， 產生一定的心理壓力。 過年裡， 同學朋友間聚會， 往往離不開工作收入、職位升遷、子女上學等話題， 而一些白領又很注重面子， 會因對比產生自卑和失落感。 對此， 自己的心態首先要平穩， 不要盲目攀比， 給自己增加壓力。 其次， 對實際開支超過預算的“人情債”， 需要量力而行， 千萬不要因為支出太大， 給自己增添不必要的心理負擔。
年底一到， 年獎又成了白領關心的重點話題。 對於“奮戰”在職業戰場上的白領而言， 年終紅包包含公司對自己業績的評定， 也是一筆不小的收入。
小林是去年新進外企的名校大學生， 最近聽說今年公司要對他們進行考核後再定年獎的數目， 這幾天大家都在抓緊準備即將到來的公司年考。 “這是我第一次參加公司的年考， 領導也沒告訴我們考什麼內容， 哪些是重點。 再加上事關薪資收入、今後公司對自身的評價， 因此很多同事都十分緊張， 就怕過不了關， 影響以後升職， 很多人急得上了火。
心理專家點評：職場新人本身就存在著自卑、恐懼、怕被人看不起等心理負擔， 年終大紅包可以證明自己的能力， 這是最讓他們感到快樂的事情， 同時也是他們的一個心理死結。 因此， 從激勵的角度而言， 職場的年輕人重視自身價值和金錢價值， 這是好事。 但也需要提醒職場新人， 單純以經濟結果為目的的職業生涯往往有陷於盲目的危險， 僅僅以拿到大紅包年獎來證明自己的能力會干擾你的從業判斷。 它絕不是評價一個人的唯一標準， 更不是最高標準。
為此提醒廣大職場新人， 與其著急焦慮， 不如靜下心來，
