辦公室戀情的利與弊

一、辦公室戀情的利

1、辦公室戀情大大節約了時間成本和金錢成本。 相對於非辦公室戀情來說,兩個人見面不用提前約定見面時間,然後坐很遠的車,就為幾小時短短的相聚,然後又匆匆分開。 辦公室戀情想見就見,上下班可以拼車,中午吃飯可以搭伴,可謂低碳生活、低碳工作、低碳戀愛。 另外,夫妻雙方在同一家公司上班,“家庭日”活動的時候還可以得雙禮,以家庭為單位捐贈的時候可以合併為一份,想來想去,這戀愛談得划算。

2、有益於溝通和社交。 因為雙方有共同的朋友和同事,所以不會因為互相不熟悉而拒絕參加對方同事的生日聚會,還可以在茶餘飯後倒盡同事的八卦新聞。

吵架冷戰的時候,還會有同事站出來幫助化解矛盾甚至是傳報“軍情”,這也算是加固雙方情感的紐帶。

3、安全。 辦公室戀情其實是我們同學戀情的成人版,比起外面世界亂七八糟的人來說,辦公室戀情顯得知根知底。 年齡樣貌身材打扮工作能力甚至工資多少假期幾何,上班三個月,基本上都能門清。

二、辦公室戀情的弊

1、辦公室戀情容易受負面言論影響。 如果其中一方是個耳根子軟的人,可能會受盡“折磨”。 在這個世界上,沒有一個人是被所有人絕對接受與喜愛的,無論走到哪裡,總會有人不喜歡。 如果雙方是同事,總會有一些關於另一半的壞話傳到自己耳朵裡,比如:他是一個多麼會算計的人,心胸多麼狹窄;她的某方面工作能力多麼差,上周是如何得罪了總公司的老闆等。

當其中一方不小心聽到自己另一半的壞話時,心裡總會覺得很不舒服,或者感覺尷尬,甚至是覺得自己被連累了。 如果雙方的戀情還不夠穩固,一方如果真的聽信了這些閒言碎語,就會開始重新審視另一半。

2、容易受到牽連或同時面臨危機。 兩個人在同一家公司是一場賭博,如果公司不景氣,雙方可能同時面臨失業的難堪,那麼房貸和物業費要誰來承擔呢?即便共同所在的行業和公司能夠安然無恙,但如果其中一個人在公司處境危急或者和老闆關係緊張,也有一同被掃地出門的可能,總之,就像被栓在一根線上的螞蚱,只能共生共死,毫無退路可言。

3、辦公室戀情容易審美疲勞。 即使你甘心平淡地生活,竭盡全力避免一切流言蜚語,長期在一家公司共事也會很快使你產生視覺疲勞。 兩個人在同一個公司工作,一起下班,久而久之會缺乏個人的空間和穩私,甚至壓抑得喘不過氣來,對另一半毫無新鮮感可言。 當你累了,厭了,這段感情也岌岌可危了。

4、容易變得格外“透明”。 人們常說距離產生美,這是非常有道理的。 在辦公室,誰都有可能開個小玩笑,這一切也許本沒有什麼,但是如果同在一家公司,雙方都需要特別小心。 比如平時和異性開玩笑要特別注意,年會上和異性合影也要非常規矩。

特別重要的是,自己絕不可以與另外一位異性同事有什麼傳言,那樣的話肯定會天下大亂。 如果你是“王偉”,如果在你現任的“杜拉拉”之前還有個“玫瑰”,那你的日子一定不好過。

5、容易毀掉雙方的職業發展。 如果你珍惜自己或者對方的職業生涯,那麼辦公室戀情也是危險之地。 假設你戀人是經理,而你是公司HR,當人們對你贊彈,他們如何知道自己批評的是嫂子,還是公司的HR?當人們從你口中知道離職消息,他們如何知道這是公願還是私仇?很多戀情思考再三轉入地下,但是地下也有地下的麻煩。 當他對你提出今晚要加班的要求時,你又如何知道該何時回答戀人版的“你討厭死了你”,還是“我知道了馬上去辦”?

日子一長,你和他背上各種流言蜚語,自己也心力交瘁。

即使真的有晉升,也會被迅速歸結於“還不是靠人上位”,你們的職業發展也逐漸停止了。

三、如何處理辦公室戀情

1、堅持公私分明

如果你碰到一位事業心很強的上司,時間接觸久了自然會日久生情,還有但如果他已經有了太太,卻又趁機跟你勾勾搭搭,那你就要十分留神了。 一旦工作中加入了感情就有可能將上下級的關係變質,末嫁的女性甚至可能因一時意亂情迷而誤了自己終身,十分不值得。

2、突然單獨約會

如果是未婚男同事單獨邀請你,儘量避免這種事。 除非你已經和這個人建立一個良好的業務交情,並確知此人會尊重你倆之間的關係。 如果實在不可推脫了,最好是多叫上幾個人一起去,這樣就不會變成兩人的單獨約會,也不會讓對方有機可趁,原本的兩人約會也會變成了同事間的聚會,這樣對方也不好意思婉拒。

3、經常性邀請

發現上司有時沒有目的地邀請自己時候,或者因為無關緊要的事情加班的時候,一定要找一些理由委婉地拒絕。不要讓上司感覺到有機可乘。

這時一定要慎重思考了,一次兩次還可以理解,但經常性的這樣,就說明是有企圖的。女同胞更好認真思考每一次行為的目的性,同時自己要有自我保護意識,切記不可輕舉妄動。

4、突然提高薪水

對女同事突然提高薪水,這樣確實有調動員工的積極性,特別是如果用承諾一定能達到這樣的目的,顯然是另有動機。一個單位對人員的變動尤其是提幹和加薪是有嚴格規定和組織程式的,不是領導一個人說了算,沒有進行公開評選,而是私下進行調解,經常性給女下屬這樣一個承若,很明顯就是有企圖的!

3、經常性邀請

發現上司有時沒有目的地邀請自己時候,或者因為無關緊要的事情加班的時候,一定要找一些理由委婉地拒絕。不要讓上司感覺到有機可乘。

這時一定要慎重思考了,一次兩次還可以理解,但經常性的這樣,就說明是有企圖的。女同胞更好認真思考每一次行為的目的性,同時自己要有自我保護意識,切記不可輕舉妄動。

4、突然提高薪水

對女同事突然提高薪水,這樣確實有調動員工的積極性,特別是如果用承諾一定能達到這樣的目的,顯然是另有動機。一個單位對人員的變動尤其是提幹和加薪是有嚴格規定和組織程式的,不是領導一個人說了算,沒有進行公開評選,而是私下進行調解,經常性給女下屬這樣一個承若,很明顯就是有企圖的!