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裁員當頭 快改掉“五女”壞習慣

隨著裁員勢頭愈發強勁, 職場的冬天還在繼續, 此時此刻, OL們不如乘此機會認真審視自己的職場, 哪些壞習慣是應該及時改掉的, 不做“五女”勢在必行。
①高調女:低調、低調、再低調 
危險指數:★★★★ 
當女性頂著巾幗強人中的美女光環時, 自視甚高的情緒就更高了, 總覺得每個人都該圍著她轉。 其實現在有這種“以自我為中心”想法的人又豈是少數, 可有沒有人認真地想過, 老闆為何會如此大肚地包容你的這種囂張呢?況且, 老闆始終是老闆, 如果你侵犯到了他的威信, 他就會六親不認地“滅”了你。 所以, 做人還是低調點好。

②聰明女:反誤了“職場性命” 
危險指數:★★★★ 
以往我們聽了很多關於“情商”、“職商”的論調與攻略, 其觀點不外乎耍些小聰明助推你的事業, 但聰明其實是種工具, 能靈活把握的人才是真正智慧者。 在金融危機下, 職場環境暗流湧動, 大智慧反而比小聰明來得更沉穩可靠。
③八卦女:給你的嘴巴加道鎖 
危險指數:★★★ 
有女人的地方就有八卦, 八卦似乎是女人的天性, 她們天生就對非公共的事情抱以極大的興趣。 但是, 時代不一樣了, 現在可是人人自危的時候, 你的一言一行都可能被無限放大, 所以愛八卦的女同事們, 此時不得不給自己的嘴巴加道鎖, 不該聽的不聽, 不該問的不問, 不該傳的不傳。 時刻牢記:禍從口出。
④零食女:成也蕭何,
敗也蕭何 
危險指數:★★★ 
猶如男性之間用煙酒來聯絡感情, 零食是女性之間聯絡感情的好方法。 但是萬事總有另一面, 吃零食有時真會影響別人, 如有聲響的零食, 如香味比較濃的食物, 自身在享受, 卻影響了別人。 當然從企業角度, 希望每一位員工的工作能更有效率, 一切讓員工分心的活動都會受到限制, 曾經有過一篇新聞, 員工吃兩次零食就被裁, 說的就是這樣的事。
⑤拉幫女:成群結隊要當心
危險指數:★★★ 
成群結對容易被看成拉幫結派, 哪個當頭的喜歡這副景象?再者搞小團體作“幸福狀”同樣令人反感, 這副“和諧美景”更與處在風暴中心的辦公室環境“嵌”不到一塊兒。 幾人討論工作, 聲響大一點也罷了, 上茶水間、廁所、拿快遞……這就需要識相一點,
最好自己獨立解決。  
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