女性的處境在辦公室裡大約分為９種。 如果你只想得過且過， 大部分心思放在自己的小家上， 那麼不論你在辦公室裡占什麼樣的比例都不會對其他人產生威脅， 你惟一需要擔心的是領導會讓你在這個崗位上幹多久；如果你的心態很平和， 覺得做好本職工作就可以了， 那麼在Ｘ軸的３種情況下， 還是容易給周圍人造成危機感的， 因為上司可能會因為你的敬業精神提拔你擔任要職，
不管是哪種情況出現， 只要我們是在辦公室裡， 那就遵循這裡的人際關係法則好了。 不按遊戲規則辦事， 可有被淘汰出局的可能呀
法則一：沉默是金
沒有哪個辦公室裡明文規定不許說話的， 但說話的內容和性質可有天壤之別。 除了正常的工作談話之外， 你有沒有家長里短、朋友同事地亂說一氣的時候， 如果有， 那可就要小心了。 這種說話， 一級危險是說自己，
宋莎女， ２３歲， 公務員 ：大學畢業以後， 我就直接到機關工作。 辦公室裡只有我和另外一個３０多歲的關姐是女的， 其餘８位都是男士。 剛去的時候， 大家對我都很熱情。 可是漸漸的， 我發現他們的笑容裡有很多尷尬的成分， 而且話裡話外還讓我說話時注意點，
法則二：舉止適度
雖然我們在父母面前永遠都是小孩， 在男友面前也可以毫無顧忌地撒嬌、耍賴， 但是在辦公室工作的我們就是顧年人了， 不可以再有過分幼稚的行為。 如果你周圍有人以青春美貌為誘餌，
張云云女， ２１歲， 銀行職員 ：我是行裡年齡最小的本科生。 會計科男女各占一半， 所以我對女的不是叫姐就是喊姨， 對男的自然是以哥、叔相稱， 平時也像在家裡一樣說說笑笑的。 其他科室的人就開玩笑說“這個寇里的人全是云云的親戚，
法則三：
克制情緒
也許你剛和男朋友吵完架；也許你又丟了一輛自行車；也許你明天準備出國旅遊；也許你已經知道自己就要被提升為主任……但是， 這都不是你在辦公室裡大哭或大笑的理由。 沒有人會在你哭笑之後， 就能原諒你在工作中的失誤， 反而會認為你是在找藉口、推卸責任。 每個人的情緒都會影響到周圍的其他人， 辦公室裡也不例外，甚至更嚴重一些。
徐靜女，２６歲，編輯 ：可能和工作性質有關吧，我所在的家庭欄目組都是清一色的女兵。組裡有個年齡較大的女同志，平時總是為自己家裡那點事兒發愁，不是突然喊出門時忘關電褥子了，就是打電話問她愛人鎖沒鎖好家裡的門，甚至編著編著稿就開始自言自語“那雙紅襪子讓我放哪了呢，唉，瞧我這記性”。我們沒辦法，就把她歸結為更年期綜合症。另一位喜怒無常的女孩，情緒起伏主要是根據男友對她的態度，經常是早晨烏雲密佈地要把訂婚戒指還給那個“沒良心的”，晚上下班時卻眉開眼笑地對著話筒喊“非你不嫁”，只因為下午收到了對方送來道歉的一束鮮花。我們把這種劇烈反差叫做“戀愛期間歇式精神病”。後來由於大家對這兩位的怨言實在太多，總編決定派她們暫時去處理讀者來信，因為情緒波動會直接影響稿件品質。
法則四：不卑不亢
想想看，如果你性格懦弱，被人家罵了也不敢出聲，那下次不繼續挨欺侮才怪；如果你性情暴烈，看見不平的事就恨不得打個痛快淋漓才好，那誰還敢與你攜手清談。自省一下吧，雖然你不想騎在別人頭上，也不想被人欺侮，可是“井水不犯河水”的想法僅僅是想法而已，別人的行為並不是以你的思想為標準的。俗話說：“群眾的眼睛是雪亮的”，其實，你平時做的每一件事都是在證明著自己的處事標準。假如你實現了自己的想法，那就是已經做到不卑不亢。
梁晶瑩女，２６歲，中學教師 ：剛一上班的時候，媽媽就告誡過我，“如果有人故意找碴兒，不要去理她們”。可是，後來我發現這個原則根本行不通。她們看我沒有反應，就認為我很軟弱、好欺侮，下次還那樣做。後來有一天，我清清楚楚地和她們說：“以前的事情我不追究，從今以後，誰要是還故意跟我過不去，那就別怪我不客氣了。”沒想到這番話說完以後還真靈，她們知道了我的處事態度，覺得我不好惹，反倒軟下來了。從這件事中，我收益很多，真是“該出手時”就得出手。
法則五：穿著合體
誰都有穿漂亮衣服的欲望，回頭率和溢美之辭很容易讓我們感到飄飄然。但是展示時裝的場合可別選在辦公室。想想看，當你穿著一件渾身閃亮的晚禮服出現在辦公室裡，除了“你真漂亮”的說法外，還會贏得什麼呢“沒有嚴肅的辦公態度”、“缺乏著裝常識”、“不自量力”、“臭美”……原因很簡單，辦公室是辦公的地方，不宜穿得太扎眼。否則，來辦事的人會對你的辦事能力缺乏信心；同事們也會因此而轉移注意力，影響工作效率，甚至於招來女士們的嫉妒，恥笑你的審美觀點和身材的某種缺陷；讓上司覺得反感，認為你舉止輕佻，沒有把主要精力用在工作中。而這些全要歸罪於一件不合體的衣服，簡直是得不償失。
汪任男，３０歲，外企經理 ：現在很多時裝品牌推出套裝系列，我覺得大部分都很適合在辦公室內穿著，價格也比較合理。在我的部門裡，雖然沒有出現過穿短裙、透視裝的女職員，但也有一些不合時宜的穿著。比如曳地長裙，看上去很淑女，可是上下樓時一手提著裙子、一手捧著文件的樣子是不是讓人覺得沒有效率，更別提不小心踩到裙角的尷尬了。有一次，一位負責接待顧客的女員工穿了一條背帶短褲，那身裝扮確實顯得比實際年齡要小，但是顧客卻以為她是來公司實習的學生，非常有損公司形象。所以我要求，女員工在辦公室裡一律穿顏色莊重的職業裝。
哦，還有一點，在文章開頭的示意圖中，所占面積越大處事就越輕鬆，反之，最小的面積——在全部是女性的辦公室裡還想獨佔鰲頭，那空氣可就要緊張得快讓你得心臟病了。這個規律你發現了嗎好啦，五條法則都明確了，那就比照一下自己的情況，酌情處理吧。
（以上內容僅授權家庭醫生線上獨家使用，未經許可請勿轉載。）
辦公室裡也不例外，甚至更嚴重一些。徐靜女，２６歲，編輯 ：可能和工作性質有關吧，我所在的家庭欄目組都是清一色的女兵。組裡有個年齡較大的女同志，平時總是為自己家裡那點事兒發愁，不是突然喊出門時忘關電褥子了，就是打電話問她愛人鎖沒鎖好家裡的門，甚至編著編著稿就開始自言自語“那雙紅襪子讓我放哪了呢，唉，瞧我這記性”。我們沒辦法，就把她歸結為更年期綜合症。另一位喜怒無常的女孩，情緒起伏主要是根據男友對她的態度，經常是早晨烏雲密佈地要把訂婚戒指還給那個“沒良心的”，晚上下班時卻眉開眼笑地對著話筒喊“非你不嫁”，只因為下午收到了對方送來道歉的一束鮮花。我們把這種劇烈反差叫做“戀愛期間歇式精神病”。後來由於大家對這兩位的怨言實在太多，總編決定派她們暫時去處理讀者來信，因為情緒波動會直接影響稿件品質。
法則四：不卑不亢
想想看，如果你性格懦弱，被人家罵了也不敢出聲，那下次不繼續挨欺侮才怪；如果你性情暴烈，看見不平的事就恨不得打個痛快淋漓才好，那誰還敢與你攜手清談。自省一下吧，雖然你不想騎在別人頭上，也不想被人欺侮，可是“井水不犯河水”的想法僅僅是想法而已，別人的行為並不是以你的思想為標準的。俗話說：“群眾的眼睛是雪亮的”，其實，你平時做的每一件事都是在證明著自己的處事標準。假如你實現了自己的想法，那就是已經做到不卑不亢。
梁晶瑩女，２６歲，中學教師 ：剛一上班的時候，媽媽就告誡過我，“如果有人故意找碴兒，不要去理她們”。可是，後來我發現這個原則根本行不通。她們看我沒有反應，就認為我很軟弱、好欺侮，下次還那樣做。後來有一天，我清清楚楚地和她們說：“以前的事情我不追究，從今以後，誰要是還故意跟我過不去，那就別怪我不客氣了。”沒想到這番話說完以後還真靈，她們知道了我的處事態度，覺得我不好惹，反倒軟下來了。從這件事中，我收益很多，真是“該出手時”就得出手。
法則五：穿著合體
誰都有穿漂亮衣服的欲望，回頭率和溢美之辭很容易讓我們感到飄飄然。但是展示時裝的場合可別選在辦公室。想想看，當你穿著一件渾身閃亮的晚禮服出現在辦公室裡，除了“你真漂亮”的說法外，還會贏得什麼呢“沒有嚴肅的辦公態度”、“缺乏著裝常識”、“不自量力”、“臭美”……原因很簡單，辦公室是辦公的地方，不宜穿得太扎眼。否則，來辦事的人會對你的辦事能力缺乏信心；同事們也會因此而轉移注意力，影響工作效率，甚至於招來女士們的嫉妒，恥笑你的審美觀點和身材的某種缺陷；讓上司覺得反感，認為你舉止輕佻，沒有把主要精力用在工作中。而這些全要歸罪於一件不合體的衣服，簡直是得不償失。
汪任男，３０歲，外企經理 ：現在很多時裝品牌推出套裝系列，我覺得大部分都很適合在辦公室內穿著，價格也比較合理。在我的部門裡，雖然沒有出現過穿短裙、透視裝的女職員，但也有一些不合時宜的穿著。比如曳地長裙，看上去很淑女，可是上下樓時一手提著裙子、一手捧著文件的樣子是不是讓人覺得沒有效率，更別提不小心踩到裙角的尷尬了。有一次，一位負責接待顧客的女員工穿了一條背帶短褲，那身裝扮確實顯得比實際年齡要小，但是顧客卻以為她是來公司實習的學生，非常有損公司形象。所以我要求，女員工在辦公室裡一律穿顏色莊重的職業裝。
哦，還有一點，在文章開頭的示意圖中，所占面積越大處事就越輕鬆，反之，最小的面積——在全部是女性的辦公室裡還想獨佔鰲頭，那空氣可就要緊張得快讓你得心臟病了。這個規律你發現了嗎好啦，五條法則都明確了，那就比照一下自己的情況，酌情處理吧。
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