辦公室不可深交的9類朋友

大嘴巴

27%的受訪者有一個控制不住自己的嘴巴， 把秘密到處宣揚的朋友， 而在職場上， 一次不小心說漏嘴就可能使你從人人尊敬的物件變成笑料——若涉及到上次公司集體休閒聚會時的情況， 這種大嘴巴尤其讓人窘迫。 如果與你分享一個辦公室隔間的同事過於多嘴， 你的秘密會像寫在Facebook留言牆上一樣， 傳遍公司上下。 不幸與這種饒舌“交際花”共事時， 你得保護好個人隱私和職場秘密。

壞榜樣

壞榜樣或許是你工作中結識的最有趣的朋友， 其危害可能也最大。 這位元同事擅長組織歡樂聚會， 總喜歡“再來一杯”，

整日嘻嘻哈哈， 吃飯時有她陪伴時間過得很快， 問題是， 這些壞習慣影響了23%受訪者的前途。 因此， 你大可以享受她的陪伴， 但別學上她那不把遲到早退當回事的態度， 更不要染上不催就不開工的壞習慣。

背叛者

一旦有上級不滿某種情況， 向其詢問， 背叛者立馬就會把你出賣。 35%的受訪者都表示， 他們曾被一位朋友出賣， 形象與前途毀於一旦。 在職場上， 這種損友倒是最容易鑒別——哪些人從來不肯為自己的錯誤承擔責任？你不希望成為他/她的下一個替罪羊吧？別怪我沒警告你啊。

抱怨狂

59%的受訪者都認識這種人， 索姆菲爾德指出：“一個總是令人掃興的同事， 對你的職業生涯可能最為有害——你的精神健康也不免受到影響。

”態度這東西是有傳染性的， 如果一位朋友整日不滿這不滿那， 你可能也跟著悲觀起來， 突然之間“你和朋友就開始整日大發牢騷， 白白浪費時間和精力。 ”甚至可能出現更嚴重的後果：你發的那些牢騷傳到管理層耳中， 形象大打折扣。 向同事和職場朋友抱怨不是好事， 你應該有意避免。 如果你不予配合之後， 這位看啥都不順眼的朋友對你不滿， 那也沒辦法， 失去一個朋友總比丟掉工作好吧。

批評家

55%的受訪者有那種自命不凡的朋友， 喜歡對我們的行動指手畫腳， 不過索姆菲爾德指出， 出乎意料的是， 很少有受訪者是在職

場上認識這些自以為是的“批評家”的。 她說：“指手畫腳的朋友看起來不是在職場上最令人生厭的現象，

個人生活中這種人更多。 ”

誤事鬼

你肯定知道誤事鬼是什麼樣子——有些同事總是需要緊急幫忙， 或者在重大會議的當天才打電話來說自己要請病假， 之前甚至都不發個郵件來提醒一下。 索姆菲爾德指出：“誤事鬼可能浪費你許多時間， 讓你非常不滿， 覺得被人占了便宜。 ”不惜一切代價避免跟這種損友做搭檔吧， 如果無法避免， 那就要嚴格要求每天的工作進度， 防止遭到拖累。 每天檢查同事的工作效率並不輕鬆， 但總比在你職業生涯中最重要的會議上被他誤了大事要好吧。

自戀狂

最激起公憤的損友是自戀狂， 這些人滿腦子裡只有自己， 65%的受訪者都表示， 曾忍受過極端自私自利的朋友。 不過， 對機警的職員來說，

這種人很容易發現——並控制。 “如果你有個自大狂朋友， ”索姆菲爾德稱， “把她那些誇張的故事當成娛樂吧， 她反正也不會關心你的情況如何， 只是如果你完成了某項工作， 別給她當成自己的功勞的機會。 ”

競爭者

這裡所說的競爭者是指那種太過爭強好勝的朋友， 他們看似是職場上最大的威脅， 不過索姆菲爾德強調， 對於過於好勝的朋友， 只需要“直截了當”地應對即可。 “如果你倆有意爭奪同一個升遷機會， 你應該知道自己的立場， 可能也不會跟這位朋友敞開心扉， 特別是暢談工作上的事情。 ”

口蜜腹劍之徒

受訪者中有45%表示， 有些朋友表面上恭維你， 實際上卻心懷惡意妨礙你的發展， 在職場上這種人特別多。 “這種朋友表現得好像是你的支持者，

”索姆菲爾德警告道， “但其恭維話往往暗藏玄機， 藉此在老闆或同僚面前破壞你的形象。 ”比如這樣一句話：“凱特琳， 你那份招標書寫得很不錯， 要是再好點兒的話， 我都想拿它來邀功了。 ”