和睦的工作環境， 同事間親和融洽， 上下一心， 直接促成業務的成功。 能否成功， 關鍵亦在於能否跟同事打成一片， 和睦共處， 盡得人心。 知道自己屬於哪類人， 就必須積極努力改善不足之處， 與同事打好關係。
1.合作和分享：
多跟別人分享看法， 多聽取和接受別人意見， 這樣你才能獲得眾人接納和支援， 方能順利推展工作大計。
2.微笑：
無論他是茶水阿姨、暑期練習生或總經理， 無時無刻向人展示燦爛友善的笑容， 必能贏取公司上下的好感。 年輕的同事視你為大師姐， 年長的把你當女兒看待， 如此親和的人事關係必有利事業的發展。
3.善解人意：
同事感冒你體貼地遞上藥丸， 路過餅店順道給同事買下午茶， 這些都是舉手之勞， 何樂而不為？你對人好人對你好， 在公司才不會陷於孤立無援之境。
4.不搞小圈子：
跟每一位同事保持友好的關係， 儘量不要被人標籤為你是屬於哪個圈子的人， 這無意中縮窄了你的人際網路， 對你沒好處。 盡可能跟不同的人打交道， 避免牽涉入辦公室政治或鬥爭， 不搬事弄非， 自能獲取別人的信任和好感。
5.有原則而不固執：
應以真誠待人， 虛偽的面具遲早會被人識破的。 處事手腕靈活， 有原則， 但卻懂得在適當的時候採納他人的意見。 切勿萬事躬迎， 毫無主見， 這樣只會給人留下懦弱、辦事能力不足的壞印象。
6.勿阿諛奉承：
只懂奉迎上司的勢利眼一定犯眾憎。 完全沒把同事放在眼裡， 苛待同事下屬， 你無疑是在到處給自己樹敵。
7.勿太嚴厲：
也許你態度嚴厲的目的只為把工作做好， 然而看在別人眼裡， 卻是刻薄的表現。 你平日連招呼也不跟同事打一個， 跟同事間的惟一接觸就是開會或交待工作， 試問這樣的你又怎會得人心。
