當剩女們還在感歎“優秀的男人怎麼都結婚了”時, 事實上, 更多的職場男人已悄悄加入“早婚”隊伍。
前程無憂日前公佈的一項調查資料顯示, 辦公室已經成為發展戀情的最主要管道;與2007年相比, 選擇在35歲前步入婚姻殿堂的職場男性增加了6%, 平均用時1年3個月成就婚姻。
已婚 兩年內將結婚 兩年內無結婚準備
女 68人(45%) 37人(25%) 45人(30%)
男 86人(57%) 42人(28%) 22人(15%)
男性對婚姻更有計劃 女性對婚姻更有壓力
據瞭解, 此次調查分為25歲以下, 26-30歲, 31-35歲三個年齡段, 分別進行男女等量取樣。 調查發現, 25歲以下的100人中, 已婚人士有7人, 其中5女2男;26-30歲的100人中,
此外, 白領男性似乎對自己的婚姻更有準備和計畫。 約六成的男性認可“先成家後立業”的觀點, 但是只有四分之一的女性認為婚姻有助於自己的職業。 同時, 有58%的女性認為自己面臨的“感情和婚姻困擾大於工作帶來的困擾”, 而只有28%的男性認為自己處於這一境地。
調查資料還顯示, 受訪的已婚人士平均用時1年3個月成就婚姻, 而2007年的調查結果是1年10個月。
前程無憂首席人力資源專家馮麗娟對此評價說, 由於就業平等, 白領男女已經在知識技能、職業發展和經濟水準方面基本對等,
辦公室戀情無可避免 “戀愛獎”“失戀假”或將出爐
人們花在工作上的時間和精力越來越多, 在互聯網“橫行”的時代, 辦公室很可能是與人打交道最頻繁的場所, 這一切使得辦公室戀情無可避免。
在被調查的已婚人士中, 近六成的人因為工作而認識婚姻的另一半, 27%的人的婚姻物件是自己的同事,
與此對應的是, 越來越多的雇主已經意識到辦公室戀情趨於普遍, 不少企業已經開始策劃應對之策。 人力資源專家分析指出, 有超過一半的企業在招聘時, 要求候選人填寫家庭成員的情況, 特別是注明是否有家人已在同一企業中。 高管之間和上下屬之間的婚戀通常不被允許, 也不要冒險在有競爭關係的企業發展自己的另一半。
最令人頭疼的還是如何管理那些易受感情影響的年輕員工。 雇主已經逐漸意識到幫助員工工作和生活的平衡有多重要。 此次調查的受訪者中,