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揭秘辦公室友情的八大忌

一、揭秘辦公室友情的八大忌

二、如何維護職場友誼

三、辦公室的交流技巧

揭秘辦公室友情的八大忌

1、洩露秘密者

所謂秘密,當然就帶著些不可告人或不願公諸於眾的隱情,基於對好友的信任,或是為了表明自己對好友的信任,才會將私密全盤托出。 如果在別人口中聽到了自己的私密曝光,不用問,叛徒只有一個。 被出賣的人一定懊惱曾經付出的友誼和信任。 如果秘密中牽涉到協力廠商,更會使事情一發而不可收拾。 所以,不論是善意或惡意的洩露秘密,都是辦公室友情的大忌。

2、獨自升職者

如果你比好友先升職,恐怕這段友誼很快就變調,因為兩人的地位不平等,加上心理上微妙的競爭和比較,酸溜溜的滋味很快彌漫開來,因為不安全感而發酵出的自卑也將作怪。 當然,不會有人因為顧及好友的心情而放棄升職機會,但如果發生了,記得體諒對方的心情,做出適當反應,並盡可能加以寬慰舒解。

3、帥哥當前者

條件好的男人是好友間最嚴厲的考驗,如果帥哥對好友間的其中一人表示好感,很難不造成傷害。 萬一兩人喜歡上同一個男人,那簡直就宣佈了情誼的決裂。 最好獨立處理情感生活,在愛情基礎尚未穩固前,即使最親密的朋友,也不要拖著一起去約會那個未明確關係的男人。 不要對愛試探,也不要貪圖勝利的感覺。

4、蜚短流長者

如果你極其熱衷於傳播一些低級趣味的流言,至少你不要指望旁人同樣熱衷於傾聽。 那些“道不同不足為謀”的同事遲早會對你避之惟恐不及。 即使你憑藉各種小道消息一時成為茶水房裡的紅人,但對一個口無遮攔的饒舌者,永遠沒有人會待你以真心。

5、毒氣攻心者

牢騷滿腹、怒氣衝天,這些就是“播毒者”們最顯著的特徵。 儘管偶爾一些“推心置腹”的訴苦能多少構築出一種“辦公室友誼”的假像,但喋喋不休的抱怨會讓身邊的人苦不堪言。 也許你把訴苦看成開誠佈公的一種方式,但訴苦訴到盡頭便會昇華成憤怒。 人們會奇怪既然你對現狀如此不滿,為何不乾脆換個環境,遠走高飛。

6、巴結老闆者

如果好友之一喜好巴結老闆,向老闆爭寵,通常會引起另一方看不慣而影響感情。 如果真需要巴結,就兩人相約去巴結。 不要私下做一些小動作,讓對方懷疑你對友誼的忠誠度甚至懷疑你的人格,同時也擔心平常對老闆的抱怨會被你出賣,借著獻情報而爬上高階。 辦公室中最有益身心的運動之一,就是共同在背後批評老闆,許多同僚都是因為“共同敵人”而衍生的革命感情,如果被發現你偷偷當了耳目,友情從此完蛋。

7、公私不分者

“公事公辦”也是友情的殺手之一。 也許一方想著,我們這麼要好,何必對我要求這麼嚴格?即使出了事,也該罩著我才是。 但另一方卻想:明知我們這麼要好,就不該為難我,把事情做好讓我對上面交代,不該老出一些情況害死我!如此無法達成共識,將會造成許多不便和傷害,尤其在公務上出現差錯,相互責怪的情形將導致傷害,尤其當中一方因此承受公司的懲罰時,這段友情再也無法挽回。

建議辦公室好友們先找個時間將界線劃清,公私分明,而非一味在心裡嘀咕著:“你怎會這樣做?”

8、伸手要錢者

隨便向朋友開口借錢只能引發朋友間的衝突。 開了口卻借不到錢的,會埋怨對方不夠意思,覺得平常那麼好,原來都只是表面功夫;被借了錢的會覺得友誼出現了雜質,還要擔心是否有去無回。

如何維護職場友誼

1、要相信職場友誼的真實性,這點很重要,但不要對你的夥伴有過分的心理期待,也不要因為不好意思而滿足對方過分的心理期待。

否則你會很痛苦。

2、就像炒股一樣,不要把雞蛋放在一個籃子裡,要學會發展分散的友誼,這樣你才能從根本上獨立,工作之外共同的興趣會讓你們的友誼錦上添花。

3、你應該在職場交朋友,但不要過於依賴你的朋友,並且要在工作中跟他保持一定的距離,最好的同事朋友應該是這種人,你們一起工作,但在分工職責上沒有衝突。

辦公室的交流技巧

1、不要人云亦云,要學會發出自己的聲音

老闆賞識那些有自己頭腦和主見的職員。 如果經常是別人說什麼,你也說什麼的話,你在辦公室裡就很容易被忽視了,你在辦公室裡的地位也不會很高。 要有自己的主見,不管你在公司的職位如何,你都應該發出自己的聲音,要敢於說出自己的想法。

2、有話好好說,切忌把與人交談當成辯論比賽

在辦公室裡與人相處要友善,說話態度要和氣,即使是有了一定的級別,也不能用命令的口吻與人說話。雖然有時候,大家的意見不能夠統一,但是有意見可以保留,對於那些原則性並不很強的問題,沒有必要爭得你死我活。如果一味好辯逞強,會讓同事們對你敬而遠之。

3、辦公室是工作的地方,不是互訴心事的場所

我們身邊總有這樣一些人,他們喜歡向別人傾吐苦水。雖然這樣的交談能夠很快拉近人與人之間的距離,使你們之間的關係更加友善、親切,但心理學家調查研究後發現,事實上只有1%的人能夠嚴守秘密。

2、有話好好說,切忌把與人交談當成辯論比賽

在辦公室裡與人相處要友善,說話態度要和氣,即使是有了一定的級別,也不能用命令的口吻與人說話。雖然有時候,大家的意見不能夠統一,但是有意見可以保留,對於那些原則性並不很強的問題,沒有必要爭得你死我活。如果一味好辯逞強,會讓同事們對你敬而遠之。

3、辦公室是工作的地方,不是互訴心事的場所

我們身邊總有這樣一些人,他們喜歡向別人傾吐苦水。雖然這樣的交談能夠很快拉近人與人之間的距離,使你們之間的關係更加友善、親切,但心理學家調查研究後發現,事實上只有1%的人能夠嚴守秘密。

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